So kann es nicht weitergehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Miete durch die ESG zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR=Elfenbeinturm / CorpSec=spielt sich auf / Vorgesetzte=nicht vom Fach /Katine=zu teuer für die Qualität
Verbesserungsvorschläge
Liebe Hensoldt/ESG überlegt euch mal ob so eine HR fürs Unternehmen tragbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens
Image
Versucht mit Werbung auf Semmeltüten Mitarbeiter zu werben, lachhaft, alles kostet in der Firma was ausser Wasser, die Preise in der Katine für einen Red Bull liegen in der Preisklasse von Tankstellen/Apotheken
Work-Life-Balance
Naja 50% Homeoffice sind das Maximum
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Möglichkeit obwohl alles versprochen wird
Gehalt/Benefits
Kürzung vom Urlaubsgeldern, langes gerätsel ob steuerfreie Zuschläge gezahlt werden, eine HR die ohne Fähigkeit versucht Fachpersonal zu beurteilen und das Minimum an Gehältern zahlen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was, es wird an jeder Ecke gespart und immer nur auf billig geschaut
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Denk nicht das alte Kollegen noch grosse Karrierechancen haben und lieber einen ruhigen Stiefel fahren
Vorgesetztenverhalten
Reden sich raus und kümmern sich kaum, wenn sie sich kümmern wirds aber durch die HR im Keim erstickt
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie mit der sich die Mitarbeiter auseinandersetzen und sollen Fachvorgesetzte sein
Arbeitsbedingungen
Unordnung, kaum Büros für zuviele Mitarbeiter, Katine ist auch eher gewöhnungsbedürftig, es gibt zu wenig Parkplätze oder man muss noch extra dafür bezahlen, es wird viel Wert auf Gartenpflege gelegt als mal im Winter richtig zu räumen, eine CorpSecurity die merkwürdig unangenehm auftritt
Kommunikation
Na wenn man tatsächlich mal mit dem MA redet, dann passiert es im Rahmen einen Führungsdialog.
Gleichberechtigung
GEHÄLTER, sind teils Willkür oder man darf sich über 3% freuen, damit sind auch dann neue Aufgaben oder Verantwortungen verbunden. Auch hier kommt es auf das Wohlwollen der HR und ihrem Elfenbeinturm an
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, versprochene Aufgaben finden dann nicht statt