310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
Fürstenfeldbruck und weitere
Ihr Unternehmen?
310 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht stetig Berg ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Bezahlung und kein Stress
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung Personalleitung, Geschäftsführer, die zu Entscheidungen stehen, neue Strategie und Organisation nicht einfach nur veröffentlichen | hinschmeissen ohne Inhalt, Mehrwert aus Technologieorganisation verankern und nicht parallel laufen lassen, Besetzungen der Vorgesetztenpositionen nach Fähigkeiten, mehr Parkplätze und einen gescheiten Raucherplatz
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Silos und Management tut nichts für Zusammenarbeit, Machtvakuum der Geschäftsführung wird durch Manager 2. Klasse (CHRO) versucht auszufüllen
Image
Durchwachsen, bei einzelnen, vor allem alten Bundeswehrangehörigen sehr gut, neuen zu wenig innovativ
Work-Life-Balance
Jede Minute, die hier „gearbeitet“ wird, zahlt auf mein Gleitzeitkonto ein, macht jedes Jahr ca. 12–15 Tage mehr Urlaub – ein echter Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung
Seit Neubesetzung Personalleitung — völliges Chaos, Zusagen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter vertrieben oder rausgeekelt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, gerade das alte Gehaltssystem belohnt langes absitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch, so etwas habe ich in meinen 23 Jahren Berufserfahrung noch nie erlebt, keiner hat hier etwas auszustehen und gönnt dem nächsten nicht die Butter auf dem Pausenbrot
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, hier altert man zügiger, weil doch der Schnitt über 50 Jahre alt ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr Militär geprägt, agieren wie Beamte ohne Vertrauen in Mitarbeiter oder Mut für neue Wege
Arbeitsbedingungen
Kantine ist lecker, Parkplätze könnten mehr zur Verfügung stehen, Tiefgarage nur für bessergestellte oder man wartet Jahre auf der Warteliste
Kommunikation
Bestes Beispiel: Strategie Defence & Public Security, Bei uns folgt die Strategie den Personen, auf die gerade gesetzt wird. Kästchenkunde
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Geschäftseinheit, aber wenn man Pech hat, bleibt man Jahre im selben Projekt und das nicht mal im Stammhaus, sondern beim Kunden vor Ort, viele alte Themen
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Eine Firma mit einem wohlfühlen Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Paket
Verbesserungsvorschläge
Ist auf eine sehr guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Hab noch nie besseres erlebt
Kommunikation
Gibt noch Platz nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmensumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen - groß genug, um vielfältige Aufgaben zu bieten, aber doch nicht zu groß, dass man nur einer unter vielen wäre .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele organisatorische Veränderungen in den letzten 2 Jahren - das ist schon manchmal schwierig für uns als Mitarbeiter. Aber - wer sich nicht verändert, bleibt stehen - und das wollen wir ja alle nicht!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn wir mehr Kolleginnen für unser Unternehmen gewinnen könnten. Aber - dies ist im Ingenieurumfeld doch recht schwierig, ob wir vielfältige Angebote für bzgl. flexibler Arbeitszeit, Home-Office, Familienservice etc. anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte scheitern fachlich und menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte scheitern fachlich und menschlich einfach komplett. Kein Wunder, dass es hier niemand länger als zwei Jahre aushält. Alte, eingesessene Leute sitzen den ganzen Tag beim Kaffeetrinken und verhindern jegliche Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karrieretechnisch schwierig, gerade wenn es um Gehalt geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit neuen Mitarbeitern, eine Flut von "Neuen" wird eingestellt, diese werden je nach Projektteam alleine gelassen. Kein Einarbeitungskonzept, keine Gespräche mit der Führungskraft, jedoch führt die Führungskraft ganz viele Gespräche über einen mit anderen...also man muss diesen Stillepost-Effekt einfach lieben um hier zu bestehen. Stand so nicht in der Ausschreibung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit erheblichen Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit übernahme durch Armira als Investor:
Geschäftsführung, Personalabteilung, Gehaltspolitik, mangelhaftes Sozialbewusstsein, ...
Arbeitsatmosphäre
Auf Managementebene arbeiten doch viele "Kollegen" gegeneinander statt miteinander
Gehalt/Benefits
Ein faires Gehaltsmodell existiert hier nicht, Leistung wird nicht honoriert
Mitarbeiter, die einfach ihre Zeit absitzen wollen, sind hier bestens aufgehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Arbeitgeber, auf den man sich verlassen könnte. In schlechten Zeiten setzt man seine Mitarbeiter auch gerne auf die Straße
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheitern oft fachlich und menschlich
Kommunikation
Absolut unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber im Defence und Public Security mit sehr guten Sozialleistungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ESG Elektroniksystem-und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Helle offene Büros für je zwei Mitarbeiter.
Image
Firma ist weniger bekannt. Insider im Defence und Public Security schätzen die Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung und Qualifizierungsprogramme.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt von Tätigkeit und Position ab, bewegt sich im oberen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Hängt immer von der Abteilung und den Kollegen ab, bei mir bisher immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Projekten zählt die Erfahrung. Deshalb sind auch sehr erfahrene ältere Kollegen in Projektteams. Einige Kollegen waren vom Studium bis zur Rente in der Firma (35 Jahre und mehr).
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Person. Bei mir bisher immer gut.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros. Laptops. IPhone.
Kommunikation
Hierarchische Strukturen.
Gleichberechtigung
Für mich keine erkennbare unterschiedliche Behandlung.
Interessante Aufgaben
Bei ca. 800 laufenden Projekten pro Jahr kann jeder das für ihn passende finden.
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Mehrfachbewertung
IT-Dienstleister mit Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Eigenständigkeit in der Planung und Umsetzung der Aufgaben.
Nette Kollegen und häufige Teamevents.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehaltsmodel und Einstufung nach Können. Spätestens nach mehreren Jahren als treuer und hart arbeitender Mitarbeiter.
Mehr Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter, sowie Förderung der eigenen Interessen!
Offenere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Man sollte niemanden zu z.B. Rufbereitschaft zwingen, sondern sollte gemeinsam eine gute Lösung finden. Jedoch bedarf es dafür eine gute Führung von Anfang an!
Mitarbeiterparkplätze sollten ebenfalls kein Geld kosten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, der Zusammenhalt auch.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen, jedoch eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann spontan genommen werden, jedoch kann es auch Mal sehr spät werden. Rufbereitschaft verstärkt die Einsatzpflicht noch.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot hält sich in Grenzen. Sollte dann doch Mal eine Weiterbildung stattfinden, dann nur nach viel hinreden an den Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Ein faires Gehaltsmodel existiert hier anscheinend nicht. ESG bewegt sich unter Marktniveau, wodurch die Mitarbeiter immer unzufriedener werden, bis sie schlussendlich kündigen oder abgeworben werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Es fand weder das Probezeitengespräch, noch das Mitarbeitergespräch nach dem 1. Jahr statt. Ansonsten offene Kommunikation jederzeit möglich, wenn es nicht gerade um das Thema Gehalt geht.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner könnten besser sein. Selbst der stärkste Fujitsu Laptop war den Aufgaben der Programmierung nicht gewachsen. Außerdem waren die Computer unglaublich schwer.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und Arbeitnehmern könnte besser sein. Man weiß oft nicht woran man ist und Mitarbeitergespräch fanden teilweise überhaupt nicht statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist der ESG eher fremd. Mitarbeiter mit Studium stehen viel besser da. Egal ob diese Mitarbeiter jemals programmiert haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, jedoch wurde durch ständige Umstrukturierung im letzten Jahr alles etwas zu viel im Rahmen der vielen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Früher toller Arbeitgeber, jedes Jahr konstante Verschlechterung dank miserabler Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Image
Im Militär super, im Automotive schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wer kennt wen ist die Devise.
Gehalt/Benefits
Früher absolut Top. Heute Durchschnitt. Besonders neue MA werden durchschnittlich vergütet. Gehalt nicht leistungsbezogen, Top Performer kann schlechter verdienen als ein einfacher Projektmitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der FK. Der Großteil ist nicht kompetent.
Interessante Aufgaben
Als MA Projektarbeit, was kommt das kommt. Als FK viele herausfordernde Momente ohne Vorbereitung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Kollegium und Arbeitsausstattung, schlechte Personal- und Gehaltspolitik und Kommunikation. Mangelhafter ZentralBer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Kommunikation der Leitung, Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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