310 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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310 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeit. Regelmäßige Feedback Gespräche.
Kein Firmenwagen
Kollegen
Prinizpiell gibt es sehr viele interessante Aufgaben
Entscheidungen über den Mitarbeiter werden (teilweise) unabhängig vom Mitarbeiter getroffen
Viele meiner Abteilung haben zur Konkurrenz gewechselt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Allerdings muss ich dazu sagen, dass ich beim Kunden vor Ort gearbeitet habe.
Das Vorgesetzenverhalten war nicht immer nachvollziehbar. Teilweise schienen die Vorgesetzten überfordert mit ihren Aufgaben und waren nicht qualifiziert.
Es gab sehr viel Flurfunk und Hören Sagen
Es wurden einem teilweise etwas planlos Aufgaben zugewiesen. Man hatte diesbezüglich sehr wenig Mitsprachrecht.
Verlässlicher Arbeitgeber, bei dem man bis zur Rente arbeiten kann.
Die Firma ist neuen Trends gegenüber eher skeptisch eingestellt.
Home Office (wo möglich)
Es gibt "ungeschriebene" Prozesse und einige langjährige Mitarbeiter haben Pfründe und Freiheiten, die eigentlich nicht zu deren Job gehören.
Die Firma ist in der Öffentlichkeit eher unbekannt.
Die Firma hat Gleitzeit. Überstunden sind der Ausnahmefall und können abgebaut werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Arbeitszeit ist in der Regel 36 - 40h. Manche Mitarbeiter arbeiten Teilzeit und haben sehr individuelle Arbeitszeitmodelle.
Sehr umfangreiches qualitativ hochwertiges Weiterbildungsprogramm. Jeder Mitarbeiter kann sich über seine persönlichen Karrierechancen informieren und gezielt sich durch Weiterbildung fördern lassen.
Das Gehalt ist branchenüblich. Erfahrung und langjährige Firmenzugehörigkeit wirken sich positiv aus. Es gibt Sozialleistungen.
Kaum Aktivitäten, die über die aktuellen Umweltstandards hinaus gehen.
Bei 1600 Mitarbeitern, davon über 700 im Stammhaus gibt es jede Art von Persönlichkeit. In meinem direkten Umfeld ist die Zusammenhalt gut.
Qualifikation und Erfahrung spielen bei Einstellung die wesentliche Rolle. Es werden auch Mitarbeiter 50+ eingestellt. Langjährige Zugehörigkeit wirkt sich positiv auf das Gehalt aus.
Es gibt drei Führungsebenen. Es sind alle Charaktere von Führungskräften vorhanden.
Helle moderne Büros mit aktueller IT (Laptop + Handy). In der Regel sind es 2-Mann-Büros. Der Lärmpegel ist beeinflussbar. Gute Kantine (3-4 Gerichte).
Es gibt regelmäßige Info-Veranstaltungen zu aktuellen Themen.
Im Bereich Luftfahrt/ Verteidigung/ Behörden ist die Frauenquote überschaubar. Aufstieg erfolgt eher nach Eignung.
Sehr projektabhängig, man kann aber gezielt darauf hinwirken, in bestimmten Projekten mitzuarbeiten.
Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt (Erfahrung..) und auch noch gefördert.
Unterstützung bei Elternzeit für beide Geschlechter
Kurze Wege zur Geschäftsführung.
Keine Benachteiligung für Behinderte; Sonderurlaub 5 Tage
Regelmäßige Info-Veranstaltungen der Geschäftsführung, auch über strategische Themen und Geschäftssituation.
Interne Innovationsprogramme
Home Office wird nicht unterstützt (wg. Einspruch Betriebsrat)
Kinderbetreuung, evtl. in Kooperation mit anderen benachbarten Unternehmen.
Regelung für Home Office
Zahlt pünklich das Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
Die Bodenständigkeit
Da fällt es mir schwer etwas zu finden...
Home Office kommt hoffentlich in 2016
Karrieremöglichkeiten
-
Gebäude / Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Das Arbeitsumfeld ist zunächst sehr angenehm. Wenn es jedoch ans Eingemachte geht fühlen sich weder Führungs- noch Fachkräfte für irgendetwas verantwortlich. Es fällt keinem auf und interessiert auch keinen, wenn man wochenlang nichts zu tun hat. Jedoch interessiert sich das Unternehmen offenbar sehr für die privaten Auftritte in öffentlichen Medien. Kritische Kommentare zur Politik werden nicht geduldet. Das Vorgesetztenverhalten ist absolut unterirdisch. Deshalb ist dieser Arbeitgeber für ambitionierte und motivierte Menschen absolut NICHT empfehlenswert.
das Arbeitsklima und natürlich auch das Klima unter den Azubis selbst. Wir unternehmen oft gemeinsam etwas und treffen uns regelmäßig zu einer Kaffeepause. Zudem ist die Ausstattung sehr gut und immer auf dem neuesten Stand. Zum Schluss will ich das Ausbildungskonzept der ESG hervorheben, durch die vielen innovativen Abteilung hat man die Chance in vier von diesen zu arbeiten.
Bisher konnte ich nichts negatives feststellen.
In der ESG ist ein sehr respektvoller, persönlicher Umgang in dem Fragen jeglicher Art immer gestellt werden können.
Durch die Gleitzeit kann man sich die Komm- und Gehzeiten sehr flexibel einteilen.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich für diesen Bereich.
Als Azubi durchläuft man 4 Bereiche in der Firma. Dadurch ist der Abwechslungsreichtum sehr hoch und da ist für jeden eine passende Abteilung dabei.
Interessante Aufgaben in den unterschiedlichsten Technologiefeldern verbunden mit guten Möglichkeiten in der Personalentwicklung.
So verdient kununu Geld.