309 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
309 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH Bewertungen
ESG
Elektroniksystem-
und
Logistik-GmbH
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309 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei ESG Elektroniksystem und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde man geht fair mit den Mitarbeitern um. Ich habe hier immer sehr gerne gearbeitet und verlasse das Unternehmen nur, weil ich eine Teamleiterfunktion gefunden habe. Alle Kommentare über die schlechte Arbeit. Der Sicherheit oder des Personals kann ich nicht nachvollziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind sehr bürokratisch und sollten verbessert werden. Die Präsenz von Betriebsrat behindert teilweise die operative Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen dass die Kultur unter dem neuen Eigentümer nicht untergeht und aufpassen dass sich keine schlechten Führungskräfte mit toxischer Stimmung durchsetzen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm lockere Atmosphäre
Work-Life-Balance
Über schlechte Kommentare musste ich hier lachen, ich glaube viele kennen keine anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte immer Schulungen besuchen und habe drei Sprünge in meiner Zeit gemacht
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Richtig tolle Atmosphäre, in letzter Zeit ist die Führungsebene aber etwas uneinig.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde es sehr cool dass Mitarbeiter auch nach dem Rentenalter auf Wunsch weiter beschäftigt werden können
Vorgesetztenverhalten
Bei mir gut, aber es gibt auch die ein oder andere Führungskraft die in der aktuellen Situation (Kauf durch die Hensoldt AG) versucht Mitarbeiter zu manipulieren
Arbeitsbedingungen
Gute Büros, Kantine könnte etwas besser sein
Kommunikation
Regulär ist die Kommunikation gut, im Rahmen der Übernahme durch die Hensoldt hätte es etwas mehr sein dürfen
Interessante Aufgaben
Ich hatte drei richtig spannende Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Firma hat fertig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Prozesse. Jeder macht wie er will und mittlerweile ist das kein gutes miteinander mehr. Tägliche Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit weiterer Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Selbstständigkeit, Work-Life-Balance, gutes Miteinander, soziales Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zu vorsichtige Investitionsstrategie.
Klare Unternehmenslinie zu genutzter Software und Tools. Manche Abteilungen nutzen SAP, DOORS, Jira und Confluence, andere machen die gleichen Tätigkeiten in einer Excel usw.
Kommunikation zwischen den Divisionen verbessern.
HR wirkt auf einige Mitarbeiter weit weg (Elfenbeinturm)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, kollegial, moderne Büros, hohe Eigenständigkeit
Image
Beim Kunden "durchwachsen". Außerhalb der Branche recht unbekannt. Bald Umfirmierung in Hensoldt
Work-Life-Balance
Hohe Eigenständigkeit und Vertrauen von Unternehmensseite. 50% Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen reichlich vorhanden und werden gefördert. Aufstieg möglich
Gehalt/Benefits
Haustarif etabliert und transparent. Gehalt angemessen und Entwicklung möglich. Ordentliche Erfolgsbeteiligung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegial und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Lassen viele Freiheiten. Bei Entscheidungen oft "vorsichtig"
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausrüstung, schöne Büros, gute Kantine
Kommunikation
Allgemeine Infos über die Intranetseite gut. Austausch über die Divisionen oft mangelhaft - Silodenken.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, aber die Bürokratie des größten Kunden strahlt auf das Unternehmen und die internen Prozesse aus.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Spannende Tätigkeiten, sehr gute Work-Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt. Kollegen die schon länger dabei sind und höhere Gehälter haben, sitzen gerne ihre Zeit ab.
Verbesserungsvorschläge
Führt klare Karrierepfade und einheitliche Tarifstufen ein.
Work-Life-Balance
Jeder kann so viel arbeiten wie er möchte. Das führt dazu, dass manche Kollegen nur ihre Zeit absitzen. Leistung muss hier keiner erbringen. Teilzeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspfade vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt von der Länge der Zugehörigkeit ab. Leistung lohnt sich nicht. Es gibt undurchsichtige Tarifstufen. Innerhalb jeder Tarifstufe schwanken die Gehälter extrem.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsmoral einiger Kollegen ist demotivierend.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten, Projekte kann sich jeder aussuchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir sind kurz vor dem Ende.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ESG war ein großartiger Arbeitgeber und ich bin stolz darauf, dort gearbeitet zu haben. Allerdings bin ich mir jetzt nicht mehr sicher, ob ich hier bleiben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Führungskräfte an die Hand und zeigt ihnen, was Leadership bedeutet. Entfernt moralisch flexible Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es erstaunlich, wie dieses Unternehmen überhaupt überleben kann. Wir sind weit von strukturierten Arbeiten entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Netzwerk. Leistung lohnt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen, auch wenn die Umstände schwierig sind. Leider wird die Marke ESG bis Ende des Jahres verschwinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren Führungskräfte, die schon lange in ihren Positionen sind, sind unantastbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin überzeugt, dass die meisten Vorgesetzten ein falsches Spiel spielen und nur an ihrem eigenen Vorteil interessiert sind. (Es gibt natürlich auch Ausnahmen.)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich seit der Übernahme deutlich verschlechtert. Kollegen verlassen die Firma.
Kommunikation
Eine katastrophale Kommunikation! Dass wir von Hensoldt übernommen werden, haben wir aus den Medien erfahren, und der CEO verschwindet einfach, ohne sich zu verabschieden.
Gleichberechtigung
Männer sind in den Führungsfunktionen nach wie vor klar überproportional vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, keine Frage. Aber wir müssen uns auch fragen, ob wir es mit den verbleibenden Kollegen schaffen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Ich kann allgemein nur gutes über die ESG sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht den Mitarbeitern widerzuspiegeln, dass der Erfolg ihr Erfolg ist.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office
- Nette Kollegen & guter Zusammenhalt
- After-Work-Veranstaltungen
- Eingehende Bewerbungen (sowohl auf eine bestimmte Position, wie auch initiativ) werden automatisch auf Eignung in vielen Abteilungen geprüft
- Betriebssportgruppen
- Jobrad
- Kinderferienbetreuung
Verbesserungsvorschläge
- Das Thema Compliance ernst nehmen. Und nicht nur plakativ damit auf Bewerberfang gehen, sondern wirklich handeln.
- Das Weiterbildungsangebot ausbauen. Damit meine ich nicht unbedingt die Vielfalt (welche ich als OK empfinde), sondern das Budget deutlich ausbauen, um den Kollegen die Chance zu geben, das Weiterbildungsangebot auch wirklich nutzen zu können. Führungskräfte blocken teilweise Weiterbildungswünsche ab.
- Den jährlichen Führungsdialog ernst nehmen. Bisher eine sinnfreie Alibi-Lachnummer. Da bespricht man etwas mit seiner Führungskraft, worauf beide Seiten keine große Lust haben, und was am Ende zu den Akten gelegt, aber nie wieder angeschaut wird. Das Ergebnis des Führungsdialogs hat keinerlei Einfluss auf irgendwas. Angesprochen auf persönliche Probleme der Art "Ich komme mit dem Kollegen x nicht klar" ließen meine Führungskraft überfordert zurück.
- Unerfahrene Führungskräfte besser schulen (s.o.) in Sozialkompetenz und Kommunikation. Wenn ich eine Auslastungslücke habe, ist meine Führungskraft zur Behebung verantwortlich. Den Spieß dann umzudrehen und einzureden "wir erwarten mehr Eigeninitiative" empfinde ich als schäbig.
- Bei psychischen Problemen bietet die Firma Unterstützung an, was ich an sich für eine tolle Sache halte. Aber nur im einstelligen Stunden-Umfang halte ich für DEUTLICH zu wenig.
- Unerfahrene Kollegen besser onboarden. Bitte nicht nach einer Handvoll Gesprächen gleich solo auf Dienstreisen zum Nutzer schicken.
- Den Bewerbungsprozess bei uns im Haus halte ich was den zeitlichen und kommunikativen Rahmen angeht für ausbaufähig. Es dauert einfach zu lange und Rückmeldungen beim Bewerber (sowohl intern als auch extern) bleiben teilweise aus. Das wirft kein gutes Licht auf uns! Das "Argument" "ja das machen andere Firmen auch so" empfinde ich als respektlos.
- Ich habe den Eindruck, dass wir alle Prozesse und Handlungen immer nur durch die Luftfahrt-Brille betrachten, weil das immer schon so war. Es gibt aber bei uns durchaus Projekte ohne Luftfahrtrelevanz mit eigentlich geringeren Anforderungen an die einzuhaltenden Prozesse. Hier wird teilweise unnötig verkompliziert.
- Unsere Kantine ist ausbaufähig. Das betrifft in meinen Augen sowohl die Essensqualität als auch die Logistik.
- Mehrere historisch gewachsene Gehaltssysteme halte ich für unnötig. Bisher konnte man sich da leider nicht einigen.
- Bringt endlich mal eine technische Fachlaufbahn auf die Beine, das muss doch möglich sein!
Arbeitsatmosphäre
Seit Einführung von Shared Desk schlechter geworden
Image
In meinem direkten Umfeld war der Ruf der Firma beim Kunden/Nutzer mal recht gut, hat aber in letzter Zeit gelitten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Umweltbewusstsein habe ich bisher nix von mitbekommen. Wir unterstützen lokale soziale Einrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Keine technische Fachlaufbahn vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte kümmern sich zu wenig
Arbeitsbedingungen
Seit Einführung von Shared Desk schlechter geworden
Kommunikation
Meine Führungskräfte kommunizieren zu wenig mit mir
Interessante Aufgaben
Könnte in meiner Abteilung besser sein
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
So kann es nicht weitergehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Miete durch die ESG zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR=Elfenbeinturm / CorpSec=spielt sich auf / Vorgesetzte=nicht vom Fach /Katine=zu teuer für die Qualität
Verbesserungsvorschläge
Liebe Hensoldt/ESG überlegt euch mal ob so eine HR fürs Unternehmen tragbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. HR und Sicherheit sind der Schrecken des Unternehmens
Image
Versucht mit Werbung auf Semmeltüten Mitarbeiter zu werben, lachhaft, alles kostet in der Firma was ausser Wasser, die Preise in der Katine für einen Red Bull liegen in der Preisklasse von Tankstellen/Apotheken
Work-Life-Balance
Naja 50% Homeoffice sind das Maximum
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Möglichkeit obwohl alles versprochen wird
Gehalt/Benefits
Kürzung vom Urlaubsgeldern, langes gerätsel ob steuerfreie Zuschläge gezahlt werden, eine HR die ohne Fähigkeit versucht Fachpersonal zu beurteilen und das Minimum an Gehältern zahlen will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was, es wird an jeder Ecke gespart und immer nur auf billig geschaut
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Denk nicht das alte Kollegen noch grosse Karrierechancen haben und lieber einen ruhigen Stiefel fahren
Vorgesetztenverhalten
Reden sich raus und kümmern sich kaum, wenn sie sich kümmern wirds aber durch die HR im Keim erstickt
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie mit der sich die Mitarbeiter auseinandersetzen und sollen Fachvorgesetzte sein
Arbeitsbedingungen
Unordnung, kaum Büros für zuviele Mitarbeiter, Katine ist auch eher gewöhnungsbedürftig, es gibt zu wenig Parkplätze oder man muss noch extra dafür bezahlen, es wird viel Wert auf Gartenpflege gelegt als mal im Winter richtig zu räumen, eine CorpSecurity die merkwürdig unangenehm auftritt
Kommunikation
Na wenn man tatsächlich mal mit dem MA redet, dann passiert es im Rahmen einen Führungsdialog.
Gleichberechtigung
GEHÄLTER, sind teils Willkür oder man darf sich über 3% freuen, damit sind auch dann neue Aufgaben oder Verantwortungen verbunden. Auch hier kommt es auf das Wohlwollen der HR und ihrem Elfenbeinturm an
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung, versprochene Aufgaben finden dann nicht statt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante Projekte
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Super Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gesetzliche Regelungen die der Arbeitgeber verpflichtet ist einzuhalten
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Pflicht-Schulungen für Vorgesetzte zum Umgang mit Mitarbeitern und Lob könnten geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESG Elektroniksystem- und Logistik- GmbH in Fürstenfeldbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr innovativ und in allen Punkten stets auf Höhe der Zeit.
Vorgesetzte werden angehalten sich an Richtlinien und Umgangsformen zu halten. Es werden einem die nötigen Freiräume gegeben. Diese können super genutzt werden, um neue Ideen auszuarbeiten oder mit Kollegen zu erarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation neigt teilweise dazu in eigenen Bereichen zu denken. Dies hemmt die Möglichkeit der Zusammenarbeit, gerade im Hinblick zu den Bedürfnissen des Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsumgebung
Image
Sehr innovativ
Work-Life-Balance
Angebot ist groß, aber nicht immer alltagstauglich im Projektmanagement
Karriere/Weiterbildung
In Absprache wird fast alles möglich gemacht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Begegnungsstätten sorgen für gutes Teamgefüge und Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Total durchmischt. Das wird auch bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Egal ob Sorgen oder Ideen
Kommunikation
Flache Hierarchien und offen, transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Habe noch keinen Unterschied feststellen können
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte. Persönliche Vorlieben werden nach Möglichkeit realisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.