3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Freitag ein kurzer Tag ist
So viel, das ich gehen musste. Verbale Auseinandersetzungen, keine Empathie. Keine Zukunftsperspektive. Wenig Dankbarkeit vorallem beim benutzen von eigenem Handy und Datenvolumen für die Arbeit.
Mehr menschlicher werden!
Die so zahlreichen"Geschäftsführeren" sollte sich erstmals untereinander absprechen, bevor sie die armen Mitarbeiter verrückt machen. Neue Mitarbeiterinnen werden bevorzugt bei gutem Aussehen.
Kollegen meistens sehr nett, Chefs denken leider nur an sich und an mehr Vermögen (eigene Tasche)
Mit Geld kann man sich immer ein "gutes" Image erkaufen
Spontane Urlaube eher schwierig, doch machbar. Leider nur feste Arbeitszeiten und fast keine Möglichkeiten auf Überstunden. Falls doch welche vorhanden sind, werden diese auch wenn nicht so vereinbart wurde meist ausbezahlt.
Weiterbildungen selten. Karriere nicht möglich, da Flache Hierarchie.
Gehaltserhöhung fast unmöglich. Keine faire Bezahlungen unter den Abteilungen. Neue Mitarbeiter kriegen viel mehr als Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind. Unterschied von tausenden Bereichen. Lt. Vertrag darf man nicht übers Gehalt unter Mitarbeiter, was jedoch gemacht wird, da dies nicht rechtskräftig ist. Man muss sogar fürs Wasser zahlen.
Relativ wenig
Sehr gut, Ausnahmen bestehen wie im jedem Unternehmen
Wurden nicht anders behandelt jedoch von jüngeren mit respekt gesehen
Kindisch, löschen auch negative Kommentare. Für mich kam es so vor, dass Mitarbeiter nicht fair behandelt wurden und vorallem bevorzugten sie das männliche Geschlecht bei vielen Punkten wie Gehalt, Aufgaben...
Chefs waren nicht kritigfähig. Probleme wurden als lächerlich abgestempelt.
Sicherheit und Komfort fehlte am Arbeitsplatz. Falls es um Arbeitsmaterial ging musste mann sich dies immer erbetteln und begründen. Bsp. Ein Kugelschreiber
Kommunikation ist da, aber immer die falsche. Mehrere Anweisungen von unterschiedlichen "Geschäftsführer"
Lieblinge werden bevorzugt, langjährige Mitarbeiter werden viel zu verständlich genommen und neue kriegen erstmals meist eine Scheinwelt zu sehen.
Die Aufgaben haben relativ spaß gemacht, falls man Sie selbstständig und in Ruhe bewältigen konnte. Was nur der Fall war wenn alle Chefs aus dem Haus waren und nur noch einer da war. Jedoch kann es irgendwann zu monoton werden.
immer für einen spaß zu haben
Kommunikation, Ungerechtigkeit
Bessere Kommunikation unter den Geschäftsführern