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Esgano
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Esgano die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Esgano
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Esgano
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen meistens sehr nett, Chefs denken leider nur an sich und an mehr Vermögen (eigene Tasche)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist da, aber immer die falsche. Mehrere Anweisungen von unterschiedlichen "Geschäftsführer"

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Ausnahmen bestehen wie im jedem Unternehmen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane Urlaube eher schwierig, doch machbar. Leider nur feste Arbeitszeiten und fast keine Möglichkeiten auf Überstunden. Falls doch welche vorhanden sind, werden diese auch wenn nicht so vereinbart wurde meist ausbezahlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kindisch, löschen auch negative Kommentare. Für mich kam es so vor, dass Mitarbeiter nicht fair behandelt wurden und vorallem bevorzugten sie das männliche Geschlecht bei vielen Punkten wie Gehalt, Aufgaben...
Chefs waren nicht kritigfähig. Probleme wurden als lächerlich abgestempelt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben haben relativ spaß gemacht, falls man Sie selbstständig und in Ruhe bewältigen konnte. Was nur der Fall war wenn alle Chefs aus dem Haus waren und nur noch einer da war. Jedoch kann es irgendwann zu monoton werden.

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