3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positive Agenturerfahrung mit viel Gestaltungsfreiraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angenehm. Ich konnte offen sprechen, Ideen einbringen und hatte Raum, kreativ zu arbeiten. Auch wenn es in Agenturphasen natürlich mal voller wurde, blieb der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Image
esistfreitag war für mich in Frankfurt eine gute Adresse, wenn man in einem jungen, dynamischen Team arbeiten und spannende Aufgaben im Kreativbereich übernehmen wollte. Die Agentur wirkte nach außen modern und professionell, und das hat sich für mich im Arbeitsalltag auch bestätigt. Besonders positiv fand ich, dass das Team motiviert war und man an Projekten arbeiten konnte, die gestalterisch wirklich interessant waren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr gut empfunden. Es gab Verständnis für private Termine und insgesamt einen fairen Umgang mit Arbeitszeiten. Natürlich gab es auch intensivere Projektphasen, aber sie haben sich nicht dauerhaft belastend angefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und habe im Designbereich viel praktische Erfahrung gesammelt. Es gab Raum, Verantwortung zu übernehmen und an unterschiedlichen Projekten zu wachsen. Strukturierte Weiterbildungsangebote hätten noch etwas klarer ausgebaut werden können, aber im Alltag habe ich trotzdem viel gelernt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits habe ich als fair empfunden. Für meine Rolle im Designbereich passte das Gesamtpaket gut. Besonders positiv war, dass nicht nur auf Leistung geschaut wurde, sondern auch auf Vertrauen, Flexibilität und einen vernünftigen Umgang im Arbeitsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich bei esistfreitag positiv wahrgenommen. Es wurde bewusst mit Ressourcen umgegangen, viele Dinge liefen digital und im Alltag gab es ein gutes Gespür für einen respektvollen, fairen Umgang miteinander. Das wirkte nicht aufgesetzt, sondern selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war wirklich stark. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und auch dann geholfen, wenn es nicht direkt die eigene Aufgabe war. Das hat den Arbeitsalltag deutlich leichter und angenehmer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu konnte ich nur eingeschränkt etwas sagen, weil das Team insgesamt eher jung war und die meisten Kolleginnen und Kollegen ungefähr zwischen 19 und 45 waren. Altersunterschiede haben im Alltag keine große Rolle gespielt. Der Umgang war grundsätzlich respektvoll, offen und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als respektvoll und auf Augenhöhe erlebt. Ich habe Vertrauen bekommen und konnte eigenständig arbeiten. In sehr vollen Phasen wäre manchmal noch etwas mehr Priorisierung oder Feedback hilfreich gewesen, aber grundsätzlich habe ich mich ernst genommen und gut unterstützt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Die Ausstattung war solide und ich konnte damit ordentlich arbeiten. In intensiveren Projektphasen hätte es manchmal noch etwas mehr Struktur oder bessere Planbarkeit gebraucht, aber im Alltag hat vieles gut funktioniert.
Kommunikation
Die Kommunikation war grundsätzlich gut, ehrlich und direkt. Bei schnellen Projekten oder vielen parallelen Themen hätten manche Informationen manchmal noch früher oder strukturierter geteilt werden können. Insgesamt hat der Austausch aber gut funktioniert und ich habe immer schnell jemanden gefunden, der weiterhelfen konnte.
Gleichberechtigung
Ich habe den Umgang im Team als fair und respektvoll erlebt. Es wurde nicht danach unterschieden, wer wie lange dabei war oder welchen Hintergrund jemand hatte. Ideen wurden ernst genommen, wenn sie gut waren, und ich hatte das Gefühl, mich offen einbringen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und kreativ. Ich konnte im Designbereich an unterschiedlichen Projekten und eigenen Produkten arbeiten und eigene Ideen einbringen. Manchmal hätten Briefings oder Prioritäten noch klarer sein können, aber grundsätzlich waren die Aufgaben spannend und haben Raum für Gestaltung gelassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hätte könnte würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Unternehmensgeist, agil und flexibel mit drive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O. Es ist wirklich schade drum.
Verbesserungsvorschläge
Einsehen, das man als Chef nicht alles machen kann - es stört den Workflow und übt Druck auf das Team aus. Mehr Vertrauen ins Team und längere Zügel bspw Homeoffice und kurze Pausen ermöglichen. Weniger Kontrolle der Zeit-Tracking-App - niemand in diesem wirklich engagiertem Team würde dort falsche Angaben machen und die ständige Kontrolle wirkt sich auf die Stimmung aus. Und ganz wichtig HR.
Image
Gutes Image nach Außen.
Work-Life-Balance
Man wird nicht am Wochenende reingesogen oder ähnliches! Das ist wirklich gut, auch nach Feierabend, der fast immer pünktlich eingehalten wird, hat man wirklich Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, da diese ja die Arbeitszeit beeinträchtigen würden. Kleine Agentur und stark von der Geschäftsführung kontrolliert, hocharbeiten nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Keine Benefits. Allerdings ist das Gehalt in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind im Team alle zwischen 25-40 dadurch trifft man kaum auf „alte“ Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und häufig wechselnde Meinungen und Vorstellungen, die jedoch direkt erfüllt werden müssen. Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Auch die vorgegebene Arbeitsgeschwindigkeit führt zu Fehlern und letztendlich mangelnder Qualität. Die Idee des Chefs wird gemacht - fertig. Zugehört wird auch bei Feedbackgesprächen nicht.
Arbeitsbedingungen
Laptops bräuchten dringend Desktoperhöhungen um den Nacken zu schonen. Auch geht die Arbeit auf Dauer auf die Augen, da Ruhepausen nicht gestattet sind. Das Büro hat keine Trennwände, daher erschwert sich hierdurch die Konzentration bei parallel gehaltenen Meetings und es gibt keine Möglichkeit sich kurz zu entspannen ohne dass man andere stört. Nicht dass das erwünscht wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schwierig, besonders mit der Geschäftsleitung. Innerhalb des Teams ist sie sehr gut, wird jedoch erschwert durch ständige Freigabe mit der Leitung, die schwer erreichbar ist und häufig Arbeitsprozesse erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junge Marketingagentur mit strukturellen Problemen durch Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Am Anfang hat man "Welpenschutz", bekommt viel Verantwortung, kreative Freiheit und viele Versprechungen. "Mach einfach, wir können alle Ideen umsetzen" hört sich erstmal gut an, jedoch entwickelt sich das schnell in einen konstanten Druck, da es keine genauen Vorstellungen gibt, was genau umgesetzt werden soll. Somit sind die Feedbackrunden nachdem man "einfach gemacht" hat sehr frustrierend, da es immer nur Kritik und kein Lob gibt, aber auch keine genauen Vorstellungen was verbessert werden soll. Außerdem war ich eigentlich für eine strategische Marketing Management Rolle eingesetzt, mit der Versprechung die operative Seite würde von einer Kollegin übernommen die ich leiten sollte. Diese hat aber vorher gekündigt und die Stelle wurde nie nach besetzt. Somit musste ich zwei Stellen gleichzeitig übernehmen, auf wiederholte Nachfrage, wann jemand eingestellt wird wurde mir geantwortet: "Wir wollen niemanden in das aktuelle Chaos holen."
Image
Image nach außen ist sehr gut, Realität siehe oben
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr. Jedoch wird öfters mal erwartet, dass man Überstunden ansammelt, entweder weil Projekte mehr Zeit brauchen oder weil Firmeneigene oder Externe Events anstehen. Diese werden nicht extra vergütet, sondern sind im Vertrag mit 10% Mehrarbeit in der Woche schon abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Wie weit man dort Aufstiegschancen hat kann ich nur bedingt bewerten, mir wurde eine Gehaltserhöhung nach 6 Monaten in Aussicht gestellt, welche ich nun aber bezweifle ob ich sie bekommen hätte.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen war immer angenehm und schön. Guter Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich eine nette Person, wenn man gut mit ihm klar kommt. Sobald man auf der schlechten Seite landet, kann es ganz schnell garstig werden. Laut werden gegenüber Mitarbeitern, Kolleginnen auf der Toilette zum Weinen gebracht, schlechte Temperament Kontrolle in Stresssituationen. Gut im Reden und Connecten, aber wenig Qualitäten was Struktur und Aufgabenverteilung angeht. Kündigung wurde während Krankschreibung persönlich vorbeigebracht, stand unter dem Vorwand das Arbeitshandy für das Wochenende zu brauchen vor der eigenen Haustür.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstatung sehr gut, Macbooks und neueste Iphones als Arbeitshandy
Kommunikation
Es gab keine bis wenig richtige Einarbeitung, man musste sich viel selbst erschließen. Morgens gibt es immer ein Kick-Off Meeting, in dem die täglichen/wöchentlichen Aufgaben durchgegangen werden. Es wurde zwar mehrmals angekündigt, dass man ein Teamdinner machen würde, um von allen Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge zu sammeln, dies ist in meiner Zeit aber nicht passiert. Auch bei besprochene Benefits, wie z.B. ein Nachschauen ob man Wellpass einführen könnte, wurde man mit den Worten "Ich schau mal nach" abgespeist und nach wiederholter Nachfrage bekam man wieder die gleiche Antwort. Die laut Einarbeitung angekündigten Feedbackmeetings mit dem Chef nach 2 & 4 Wochen musste ich mehrmals selber einfordern, da nichts von ihm gekommen ist. Nach 7 Wochen fand dieses dann endlich statt, man fühlte sich mit seinem Feedback aber nicht gehört. 2 Tage später kam die Kündigung, ohne dass darüber im Gespräch sich ausgetauscht wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich für die Branche und das Arbeitspensum
Gleichberechtigung
Gleiberechtigung ist Top
Interessante Aufgaben
Es sind immer wechselnde Aufgaben in verschiedenen interessanten Bereichen und durch das kleine Team bekommt man viel auch aus anderen Bereichen mit und kann viel lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird esistfreitag Kreativagentur durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden esistfreitag Kreativagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich esistfreitag Kreativagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.