Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteGuter Unternehmensgeist, agil und flexibel mit drive.
S.O. Es ist wirklich schade drum.
Einsehen, das man als Chef nicht alles machen kann - es stört den Workflow und übt Druck auf das Team aus. Mehr Vertrauen ins Team und längere Zügel bspw Homeoffice und kurze Pausen ermöglichen. Weniger Kontrolle der Zeit-Tracking-App - niemand in diesem wirklich engagiertem Team würde dort falsche Angaben machen und die ständige Kontrolle wirkt sich auf die Stimmung aus. Und ganz wichtig HR.
Der am besten bewertete Faktor von esistfreitag Kreativagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu konnte ich nur eingeschränkt etwas sagen, weil das Team insgesamt eher jung war und die meisten Kolleginnen und Kollegen ungefähr zwischen 19 und 45 waren. Altersunterschiede haben im Alltag keine große Rolle gespielt. Der Umgang war grundsätzlich respektvoll, offen und auf Augenhöhe.
Es sind im Team alle zwischen 25-40 dadurch trifft man kaum auf „alte“ Kolleginnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esistfreitag Kreativagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigentlich eine nette Person, wenn man gut mit ihm klar kommt. Sobald man auf der schlechten Seite landet, kann es ganz schnell garstig werden. Laut werden gegenüber Mitarbeitern, Kolleginnen auf der Toilette zum Weinen gebracht, schlechte Temperament Kontrolle in Stresssituationen. Gut im Reden und Connecten, aber wenig Qualitäten was Struktur und Aufgabenverteilung angeht. Kündigung wurde während Krankschreibung persönlich vorbeigebracht, stand unter dem Vorwand das Arbeitshandy für das Wochenende zu brauchen vor der eigenen Haustür.
Micromanagement und häufig wechselnde Meinungen und Vorstellungen, die jedoch direkt erfüllt werden müssen. Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Auch die vorgegebene Arbeitsgeschwindigkeit führt zu Fehlern und letztendlich mangelnder Qualität. Die Idee des Chefs wird gemacht - fertig. Zugehört wird auch bei Feedbackgesprächen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und habe im Designbereich viel praktische Erfahrung gesammelt. Es gab Raum, Verantwortung zu übernehmen und an unterschiedlichen Projekten zu wachsen. Strukturierte Weiterbildungsangebote hätten noch etwas klarer ausgebaut werden können, aber im Alltag habe ich trotzdem viel gelernt.
Wie weit man dort Aufstiegschancen hat kann ich nur bedingt bewerten, mir wurde eine Gehaltserhöhung nach 6 Monaten in Aussicht gestellt, welche ich nun aber bezweifle ob ich sie bekommen hätte.
Keine Weiterbildungen, da diese ja die Arbeitszeit beeinträchtigen würden. Kleine Agentur und stark von der Geschäftsführung kontrolliert, hocharbeiten nicht möglich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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