Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Unternehmensgeist, agil und flexibel mit drive.
Das Arbeitsklima war sehr angenehm und freundlich. Die Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und ich habe mich schnell wohlgefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da es sich um eine kleinere Agentur handelt, gab es natürlich die typischen Vor- und Nachteile eines kleinen Teams. Manche Prozesse waren nicht immer klar definiert und in stressigen Phasen war die Arbeitsbelastung höher.
Mir war das aber von Anfang an bewusst, da ich gezielt in einem kleineren Team arbeiten wollte. Dafür waren die Wege kurz, Entscheidungen schnell und die Zusammenarbeit sehr direkt.
S.O. Es ist wirklich schade drum.
Verbesserungsvorschläge
Einsehen, das man als Chef nicht alles machen kann - es stört den Workflow und übt Druck auf das Team aus. Mehr Vertrauen ins Team und längere Zügel bspw Homeoffice und kurze Pausen ermöglichen. Weniger Kontrolle der Zeit-Tracking-App - niemand in diesem wirklich engagiertem Team würde dort falsche Angaben machen und die ständige Kontrolle wirkt sich auf die Stimmung aus. Und ganz wichtig HR.
Ich habe mich im Unternehmen sehr wohlgefühlt und kann es insgesamt klar weiterempfehlen. Kleinere Verbesserungen sehe ich noch in der internen Kommunikation, die stellenweise noch etwas klarer und strukturierter hätte sein können. Regelmäßige(re)s Feedback hätte zusätzlich geholfen, die persönliche Weiterentwicklung noch gezielter zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von esistfreitag Kreativagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu konnte ich nur eingeschränkt etwas sagen, weil das Team insgesamt eher jung war und die meisten Kolleginnen und Kollegen ungefähr zwischen 19 und 45 waren. Altersunterschiede haben im Alltag keine große Rolle gespielt. Der Umgang war grundsätzlich respektvoll, offen und auf Augenhöhe.
Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre dabei sind. Trotzdem wird niemand ausgeschlossen. Im Gegenteil – sie helfen gerne weiter, teilen ihre Erfahrungen und nehmen sich Zeit für Fragen. Man fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.
Es sind im Team alle zwischen 25-40 dadurch trifft man kaum auf „alte“ Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esistfreitag Kreativagentur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eigentlich eine nette Person, wenn man gut mit ihm klar kommt. Sobald man auf der schlechten Seite landet, kann es ganz schnell garstig werden. Laut werden gegenüber Mitarbeitern, Kolleginnen auf der Toilette zum Weinen gebracht, schlechte Temperament Kontrolle in Stresssituationen. Gut im Reden und Connecten, aber wenig Qualitäten was Struktur und Aufgabenverteilung angeht. Kündigung wurde während Krankschreibung persönlich vorbeigebracht, stand unter dem Vorwand das Arbeitshandy für das Wochenende zu brauchen vor der eigenen Haustür.
Micromanagement und häufig wechselnde Meinungen und Vorstellungen, die jedoch direkt erfüllt werden müssen. Es wird viel versprochen, wenig eingehalten. Auch die vorgegebene Arbeitsgeschwindigkeit führt zu Fehlern und letztendlich mangelnder Qualität. Die Idee des Chefs wird gemacht - fertig. Zugehört wird auch bei Feedbackgesprächen nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und habe im Designbereich viel praktische Erfahrung gesammelt. Es gab Raum, Verantwortung zu übernehmen und an unterschiedlichen Projekten zu wachsen. Strukturierte Weiterbildungsangebote hätten noch etwas klarer ausgebaut werden können, aber im Alltag habe ich trotzdem viel gelernt.
Man kann viel lernen, weil die Projekte sehr unterschiedlich sind. Die erfahrenen Kollegen helfen gerne weiter und man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Wer Interesse zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Chance dazu.
Wie weit man dort Aufstiegschancen hat kann ich nur bedingt bewerten, mir wurde eine Gehaltserhöhung nach 6 Monaten in Aussicht gestellt, welche ich nun aber bezweifle ob ich sie bekommen hätte.
Keine Weiterbildungen, da diese ja die Arbeitszeit beeinträchtigen würden. Kleine Agentur und stark von der Geschäftsführung kontrolliert, hocharbeiten nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esistfreitag Kreativagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet esistfreitag Kreativagentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esistfreitag Kreativagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen