12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser externe Personalconsultants als unerfahrene HR Manager mit Recruitment und Onboarding Prozess beauftragen.
Vorstellung, Budget und Markt sollten be/erkannt werden.
Völlig unnötige Bewerberrunden.
Wenig, da vieles proaktiv angesprochen und geklärt wurde seitens der HR
Kommunikation! Ich wurde vor Ort zum Vorstellungsgespräch einladen und habe danach auch einen E-Mail erhalten mich noch ein wenig zu gedulden, da noch ein weiterer Kollege mit mir sprechen möchte, der gerade im Urlaub ist. Drei Wochen später konnte ich keinen Ansprechpartner von Esker mehr erreichen, wurde ignoriert und einmalig vertröstet. Faire und transparente Kommunikation wäre schön gewesen. Zumal man sich als Bewerber auch die Zeit nimmt, die wie sich herausstellte anderweitig besser investiert gewesen wäre. Schade!
Bewerber zu Gesprächen um Positionen einladen, auf die sie sich such beworben haben. Unwichtigtste Aufgaben in auschreibung nicht an erste Stelle setzen. Reisekosten übernehmen.
Sehr angenehmer Gesprächspartner und sehr interessantes Gespräch, das immerhin 2 Stunden gedauert hatte. Es wurden schon bereits vertriebliche Strukturen diskutiert, daher war meine Erwartungshaltung sehr hoch.
Wenige Tage nach dem Gespräch kam dann plötzlich in Form eines "Serienbriefs" eine Absage mit von mir nicht nachvollziehbarer Begründung. Das hat den eigentlich guten Eindruck vom Unternehmen dann doch sehr relativiert.
alles gut
So verdient kununu Geld.