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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KantineKantine
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr nette Kollegen national und international. Die Esker Unternehmenswerte werden genauso gelebt.
Bewertung lesen
Das man spontan Urlaub nehmen kann und wir 100% im Homeoffice sein dürfen
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Offenes Büro der Vorgesetzten.
Persönliche Gespräche.
Kritikpunkte werden offen angesprochen und man sieht Fortschritte (große Mühlen mahlen leider langsam, aber Dinge kommen ins Rollen).
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Interessante Tätigkeiten, viel Verantwortung, Digitalisierung beim Kunden direkt mitgestalten, wachsendes Geschäftsfeld, angemessene Reisetätigkeit
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Macht weiter so!
Management, darf nicht den Bezug zu den angestellten verlieren. :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undurchsichtige Entscheidungen der Führungsebene. Neue Aufgaben werden gerne verteilt, das Gehalt ändert sich jedoch nicht.
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Viele Kollegen wurden unmotiviert und aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert
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Ich habe keine negativen
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Homeoffice-Tage werden in der EDI-Abteilung eher als Ausnahme gehandhabt
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Mitarbeiterführung ist teilweise mit großem Druck verbunden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, Kollegen!
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Kommunikation kann man immer verbessern, aber ist in jedem Unternehmen so.
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Jüngere Kollegen, vorallem Frauen, ernst nehmen und alle Mitarbeitenden gleich behandeln.
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Führungskräfte etablieren, die klare Ansagen machen und emphatisch motivierend agieren
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Wir brauchen eine Klimaanlage im Office in Feldkirchen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Jeder ist für den anderen da bei Fragen.
Sehr viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, was für das Unternehmen spricht.
5
Bewertung lesen
Sehr gut. Vor allem auch di Zusammenarbeit mit anderen Teams.
5
Bewertung lesen
Hat leider seit Corona bzw HomeOffice gelitten.
4
Bewertung lesen
Dönerstage, Mettwoche, Feierabendbierchen - sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld halten die Kollegen zusammen.
5
Bewertung lesen
...der Kollegenzusammenhalt war sehr ausgeprägt, da die kompetente Führung fehlte und wir das selbst etablieren mussten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs als eher modern.

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ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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