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ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs- GmbH als Arbeitgeber
ESKER
Software
Entwicklungs-
und
Vertriebs-
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office & Teamspirit
Sehr nette Kollegen national und international. Die Esker Unternehmenswerte werden genauso gelebt.
Das man spontan Urlaub nehmen kann und wir 100% im Homeoffice sein dürfen
Offenes Büro der Vorgesetzten.
Persönliche Gespräche.
Kritikpunkte werden offen angesprochen und man sieht Fortschritte (große Mühlen mahlen leider langsam, aber Dinge kommen ins Rollen).
Interessante Tätigkeiten, viel Verantwortung, Digitalisierung beim Kunden direkt mitgestalten, wachsendes Geschäftsfeld, angemessene Reisetätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt lag leider unter dem Durchschnitt und wurde auch nicht mehr auf den Durchschnitt angepasst. Teilweise Mikromanagement durch das Headquater in Frankreich.
Undurchsichtige Entscheidungen der Führungsebene. Neue Aufgaben werden gerne verteilt, das Gehalt ändert sich jedoch nicht.
Viele Kollegen wurden unmotiviert und aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert
Ich habe keine negativen
Homeoffice-Tage werden in der EDI-Abteilung eher als Ausnahme gehandhabt
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sind die Entscheidungswege unverständlich und lang. Liegt allerdings nicht an den Vorgesetzten in Deutschland.
Weiter so, Kollegen!
Kommunikation kann man immer verbessern, aber ist in jedem Unternehmen so.
Jüngere Kollegen, vorallem Frauen, ernst nehmen und alle Mitarbeitenden gleich behandeln.
Führungskräfte etablieren, die klare Ansagen machen und emphatisch motivierend agieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder ist für den anderen da bei Fragen.
Sehr viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, was für das Unternehmen spricht.
Sehr gut. Vor allem auch di Zusammenarbeit mit anderen Teams.
Hat leider seit Corona bzw HomeOffice gelitten.
Dönerstage, Mettwoche, Feierabendbierchen - sowohl im privaten als auch beruflichen Umfeld halten die Kollegen zusammen.
...der Kollegenzusammenhalt war sehr ausgeprägt, da die kompetente Führung fehlte und wir das selbst etablieren mussten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ESKER Software Entwicklungs- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: IT