ESKER 

Software 

Entwicklungs- 

und 

Vertriebs- 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur nette Kollegen an allen Standorten. Auch International.

Work-Life-Balance

Hier kommt nichts zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Man kann immer mal in ein Andere Abteilung reinschnuppern oder sich weiterbilden lassen. (Internal Mobilitie)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Vor allem auch di Zusammenarbeit mit anderen Teams.

Vorgesetztenverhalten

Immer Sehr gut. Haben immer alle ein offenes Ohr. Probleme kann man ansprechen und es wird sofort geholfen.

Kommunikation

Häufige Mitarbeitermeetings. So ist immer jeder genau über alles informiert. Wie es der Firma so geht, wo es Probleme gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen national und international. Die Esker Unternehmenswerte werden genauso gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einige Miesepeter, aber die kann man halt nicht ändern :)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, HO, Spontaner Urlaub.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für den anderen da bei Fragen.
Sehr viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, was für das Unternehmen spricht.

Vorgesetztenverhalten

Äusserst fair und professionell

Interessante Aufgaben

Immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice erweist sich als sehr guter Benefit und steigert die Produktivität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtige Entscheidungen der Führungsebene. Neue Aufgaben werden gerne verteilt, das Gehalt ändert sich jedoch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super netten und kompetenten Kollegen in Frankreich und die Software-Lösung - beides beispielhaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen wurden unmotiviert und aus nicht nachvollziehbaren Gründen gefeuert

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht merklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

...der Kollegenzusammenhalt war sehr ausgeprägt, da die kompetente Führung fehlte und wir das selbst etablieren mussten

Arbeitsbedingungen

Büros okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, sehr guter Teamspirit, Vorgesetzen Führungsverhalten und Kommunikation im Unternehmen. Das Mittagessen im Büro beim "Präsenztag" wird vom Arbeitgeber gezahlt ;)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Professional Service Team arbeitet eng verzahn mit regelmäßigen Meetings und unterstützt sich bei inhaltlichen Fragen ebenso wie bei privaten Themen!

Image

Die Marketingabteilung tut alles dafür, bei den gängigen Business Plattformen präsent zu sein. Persönlich kannte ich als "O2C und P2P" Branchenfremder die Lösungen noch nicht, sehe aber den Aufwand der betrieben wird! Innerhalb der Fachleute ist man definitiv bekannt!

Work-Life-Balance

Durch die wirklich gelebte Arbeit mit Scrum und allen dazugehörigen Regelterminen, ist es der Firma wichtig vereinbarte Arbeitszeiten einzuhalten - hier muss man nicht 60 Stunden abreißen und bekommt zusätzlich Arbeit aufgeladen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist sehr darauf bedacht die eigenen Mitarbeiter zu entwickeln und ermöglicht auch externe Fortbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Wer eine Frage hat, bekommt im PS Team von jedem der eine Antwort hat eine Rückmeldung. Alle sind sehr positiv und ermutigen dazu, bei Problemen Hilfe zu suchen

Vorgesetztenverhalten

Menschlich Top, Fachlich 1a! Man fühlt sich sehr gut aufgehoben, betreut und hat merkt das die Vorgesetzten und Führungsriege sich für die persönlichen Befindlichkeiten aller Mitarbeiter einsetzen

Arbeitsbedingungen

Die Firma stellt alles zur Verfügung was man für einen modernen Arbeitsplatz braucht - sowohl im Büro als auch für das Home Office, in dem man aktuell 4 Tage verbringt. Die Möglichkeit häufiger ins Büro zu kommen wird von der aktuellen Notwendigkeit jede Woche abgestimmt.

Kommunikation

Durch die regelmäßigen Termine und direkte Kommunikation der Führungsmannschaft ist man stets im Bilde was passiert. Auch internationale Insights und Erfolge bekommt man mit.

Interessante Aufgaben

Software Projekt Management bietet ein sehr sehr breites Feld and Aufgaben und durch die verschiedenen Lösungen gleicht kein Projekt dem anderen. Jeden Tag stellen sich neue Herausforderungen die im Team gelöst werden!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die flächendeckende Umstellung auf Home-Office verlief problemlos und nach kurzer Eingewöhnung waren wir alle zu 100% arbeitsfähig. Selbst die "Flurgespräche" werden (sogar offiziell) versucht per Videocall beizubehalten.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fällt nichts ein...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Es wird gelobt, wenn außergewöhnliche Belastungen anstanden.

Image

Die Erwartungshaltung an das Außenbild der Firma ist bei allen Mitarbeitern sehr hoch. Ich denke, daher bewerten wir uns oftmals schlechter als wir tatsächlich sind. Man könnte es auch "Meckern auf hohem Niveau" nennen...

Work-Life-Balance

Gerade während Corona war Home-Office zur Kinderbetreuung überhaupt kein Problem. Generell wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen, sofern keine betrieblichen Gründe im Weg stehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere im eigenen Unternehmen ist generell möglich (alle Führungspositionen wurden bislang intern vergeben), allerdings sind die genauen Kriterien hier (zumindest mir) nicht bekannt.
Weiterbildung wird grundsätzlich gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt ist für die Position angemessen. Allerdings bedarf es bei Gehaltserhöhungen durchaus an Überzeugungsarbeit um das neue Gehalt den gestiegenen Anforderungen und Kompetenzen anzugleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade durch das Kernziel unsere Kunden digitaler zu machen, steht "Quit Paper" bei uns im Fokus.
Dass wir hingegen Unmengen an Visitenkarten drucken (auf welchen dieser Claim auch noch abgedruckt ist) ist ein wenig - seltsam...

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden offen und konstruktiv besprochen. Gemeinsam wird versucht eine Lösung zu finden. Ansonsten herrscht fast schon freundschaftlicher Umgangston.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gerade aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Zielsetzungen sind in der Regel realistisch, wenn auch ambitioniert. Mitarbeiter werden sehr oft in relevante Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist für die Arbeit völlig ausreichend. Unterschiede zwischen Home- und Company-Office sind bis auf sehr wenige Ausnahmen nicht vorhanden und selbst dann per Workaround behebbar.
Die Software hingegen könnte besser den tatsächlichen Anforderungen der unterschiedlichen Abteilungen angepasst werden.
Die Räumlichkeiten in Ratingen sind vollkommen in Ordnung. Zwar wird es auf der Sonnenseite gerade im Sommer sehr warm - hier wurden aber mobile Klimageräte angeschafft um der Hitze entgegenzuwirken.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte es stellenweise besser sein, aber auch hier wird dauerhaft optimiert.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Benachteiligungen unserer Kolleginnen bekannt. Auch WiederkehrerInnen werden nach kurzer Einarbeitungsphase problemlos wieder integriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind gerade aufgrund Tätigkeitsbereichs (EDI) sehr vielfältig. Allerdings fehlen dementsprechend klare Tätigkeitsbeschreibungen und teilweise sind Zuständigkeiten unklar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, flache Hierarchien, auf persönliche Belange der Mitarbeiter wird viel Rücksicht genommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice-Tage werden in der EDI-Abteilung eher als Ausnahme gehandhabt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Meist etwas stressig im Büro. Firma ist im wachstum

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, Getränke stellt Arbeitgeber zur Verfügung

Interessante Aufgaben

Im EDI-Bereich eher weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Esker ist weltweit tätig. Trotz eines international einheitlichen Workflows bleibt viel Raum für persönliche Freiheiten. Das Arbeitsklima ist leger aber zielorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma, die Leistung des Einzelnen ist sichtbar, kollegiales Verhalten wird gefördert; jedes Jahr gibt es eine Betriebsfeier mit allen Mitarbeitern mit Bewertung der Firmenergebnisse und Vorausschau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung ist teilweise mit großem Druck verbunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Unternehmen, viel Freiraum, selbständiges Arbeiten, hohe Verantwortung, internationale Kunden und Kollegen/innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitunter keine klaren Strukturen und Organisationsformen. Manchmal intuitives Arbeiten erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, da einem nicht viel reingeredet wird. Allerdings müssen die Ergebnisse dann auch stimmen.

Image

Passt im Großen und Ganzen.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel gehandhabte Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Da es ein kleines Team ist, gibt es innerhalb des Teams kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Es besteht immerhin die Möglichkeit, zwischen den einzelnen internationalen Niederlassungen zu wechseln, wenn es zur Aufgabe und Sprachfähigkeit passt. Für die Weiterbildung gibt es kein Konzept. Es gibt zwar Hinweise in Mitarbeitergesprächen, aber man muss sich selbst drum kümmern. Dann ist eine Weiterbildungsmassnahme aber auch kein Problem.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge ist Standard. Gehalt liegt im Mittelfeld, das Unternehmen zahlt keine Spitzengehälter, aber auch nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht besonders ausgeprägt. Hier gibt es noch Nachholbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Alle nett und hilfsbereit. Alle packen mit an. Ist halt ein kleines Team.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es gibt nicht viele Anweisungen. Es wird erwartet, dass man selbständig seinen Job erledigt. Manches wird als selbstverständlich vorausgesetzt, wäre aber evtl. zu klären. Lange Leine. Wer eine starke Führung braucht und erwartet ist hier falsch.

Arbeitsbedingungen

Guter gehobener Standard, nicht mehr, nicht weniger.

Kommunikation

Kleines Team, flache Hierachie, da tauscht man sich automatisch aus.

Gleichberechtigung

In Ordnung.

Interessante Aufgaben

Selbständiges Arbeiten mit viel Freiraum wird geboten. Interessante Kundenprojekte. Vielfältige Aufgaben.