Eskildsen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschät, Bezahlung ist miserabel, teilweise Mindestlohn. Wenn man kündigt redet man mit dem Mitarbeiter nicht als wäre man beleidigt, keine Tarifbezahlung, kein Urlaubsgeld, weihnachtsgeld bekommt man 1000 Euro brutto, was man versucht abzuziehen wenn man geht, Weiterbildung schlecht, Werkstätten Ausstattung sehr schlecht, wenige VW Fachleute, [die meisten gehenwieder]. Unter solche Voraussetzungen bekommen sie keine Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat Potenzial aber die Leute die das Betreiben sind Beratungsresistent. Da sie keine Fachkräfte bekommen werden Posten durch unqualifizierte Leute besetzt, die nicht mit der Automobilbranche zu tun haben oder nicht bei VW gelernt haben.
An 2 Standorte dürften keine VW Schilder davor stehen. Ein Armutszeugnis für das Unternehmen Vw

Image

SCHLECHTEN RUF

Work-Life-Balance

Falsche Arbeitsplannung, Terminvergabe

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gleich null , in 2jahre keine Lehrgänge besucht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Leute sind unterbezahlt

Vorgesetztenverhalten

Man ist eine Nummer, teilweise Respeklos

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Ausstattung, bloß kein Geld investieren, mansche Standorte wie vor 50 jahre

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung, kein Urlaubsgeld, keine Tarife, einige Leute arbeiten für Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Mädels werden mit Handschuhe angefaßt

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre gerne im Unternehmen geblieben, die Geschäftsführung war super, aber mit den oben beschriebenen Aufschlaggebenden Punkten musste auch mal Ende sein. Es ist leider absehbar, dass sich an diesem Punkt nicht so schnell etwas ändern wird.

Arbeitsatmosphäre

Bitte "Vorgesetztenverhalten" beachten.
Dadurch ist man leider mehr auf der Hut als voll dabei. Man weiß nie was an die Geschäftsführung an Falschaufnahmen weitergetragen wird. Leider werden diese Sachen auch oft für voll genommen.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, mitunter aber gerne auch mal fünf Minuten länger.
Manko: Der Urlaub wird sehr spät genehmigt, Zeit zum Buchen und planen bleibt selten.

Gehalt/Benefits

Arbeit wird gefühlt nicht nach Position und Verantwortung bezahlt, sondern danach wer wie oft mit seiner Kündigung droht. Das ist etwas schade. Höher qualifizierte verdienen deutlich weniger als die, die oftmals einen kritischen Personalstand ausnutzen.
Urlaubstage sind längst nicht einheitlich, obwohl auch mit 30 Tagen geworben wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

1. Führungsebene: fair und offen
2. Führungsebene: nicht unbedingt für ihren Job qualifiziert, ruht sich auf ihrem Stand aus
Serviceleitung ist katastrophal, redet vor den Kollegen sehr schlecht über die Geschäftsführung und erst Recht über Kollegen und zukünftige Kollegen, Freund wenn man was braucht und letztlich nur eigennützig, die Arbeit wird zudem durch Chat GPT und die Ergebnisse andere erleichtert, leider wird durch diesen Positionsinhaber viel von der Kollegialität und einem vertrauensvollen Umgang untereinander geraubt. Leider haben viele ehemalige Kollegen wegen ihm als einem der Hauptgründe den Betrieb verlassen.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz, mit den üblichen und die Jahre gekommenen Baustellen.

Kommunikation

Schleppend, Neuerungen werden oft erst kurz vor knapp bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden, man spürt, dass das Unternehmen weiblich geführt wird.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders und das macht den Beruf aus.