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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vollblut Unternehmer/in Familie, Offenheit, Engagement für die eigene Company und darüber Hinaus für die Branche. Wertschätzung für Leistung, Menschlichkeit und nach so langer Zeit immer noch die Freude Unternehmer/in zu sein. Engagement für das wichtigste im Unternehmen, die Kundenbeziehung-/ und Wünsche. Faires Geschäft, Zuverlässigkeit.
Vollblut Unternehmer:in, Engagement für die Firma der Unternehmer Familie und die Branche, Wertschätzung gegenüber dem AN, Offenheit und Ansprechbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Engagement für die Kundenzufriedenheit, Fairness, Erfolgreich.
Die Leute die in der Werkstatt selber arbeiten.
Gute kollegialer Zusammenhalt
Den Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang und die fehlende Wertschätzung gegenüber der Werkstatt.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschät, Bezahlung ist miserabel, teilweise Mindestlohn. Wenn man kündigt redet man mit dem Mitarbeiter nicht als wäre man beleidigt, keine Tarifbezahlung, kein Urlaubsgeld, weihnachtsgeld bekommt man 1000 Euro brutto, was man versucht abzuziehen wenn man geht, Weiterbildung schlecht, Werkstätten Ausstattung sehr schlecht, wenige VW Fachleute, [die meisten gehenwieder]. Unter solche Voraussetzungen bekommen sie keine Fachkräfte
Diese Potenziale sind aus meiner Sicht ebenfalls in der direkten Kommunikation mit dem AG zu besprechen.
Auch dieses Potenzial ist aus meiner Sicht direkt an den AG zu Kommunizieren.
Wenn man was sagt, hat man leider schon gleich schlechte Karten bei der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Gesetze als Ausbilder beachten und auch wahrnehmen. Minderjährige sollten keine Überstunden und Hausmeistertätigkeiten machen.
Das Unternehmen hat Potenzial aber die Leute die das Betreiben sind Beratungsresistent. Da sie keine Fachkräfte bekommen werden Posten durch unqualifizierte Leute besetzt, die nicht mit der Automobilbranche zu tun haben oder nicht bei VW gelernt haben.
An 2 Standorte dürften keine VW Schilder davor stehen. Ein Armutszeugnis für das Unternehmen Vw
Urlaub gleich am Anfang des Jahres genehmigen, nicht dann wenn man Lust dazu hat. Sollte die Abteilung sich einig sein mit dem Urlaub so übernehmen und nicht Big Boss spielen wollen.
Diese Informationen sind aus meiner Sicht nur in der direkten Kommunikation an den AG zu geben.
Diese Potenziale sind aus meiner Sicht direkt an den AG zu Kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Eskildsen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist Klasse. Fünf Sterne wären es geworden wenn der gewisse Störer (in "Vorgesetztenverhalten" beschrieben) nicht vorhanden wäre.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eskildsen ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Ausstattung, bloß kein Geld investieren, mansche Standorte wie vor 50 jahre
Standort Marne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer den Meister hat man nicht wirklich etwas wo man hin arbeiten kann. Und der wird hier definitiv nicht vom Betrieb finanziert.
Weiterbildung gleich null , in 2jahre keine Lehrgänge besucht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eskildsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Eskildsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eskildsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eskildsen als eher traditionell.
Puls
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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