3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team & interessantes Aufgabenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines aber super nettes Team was gut zusammenhält und zusammen arbeitet und auch zusammen Spaß an/bei der Arbeit haben kann. Man hilft sich gegenseitig und versteht, was Teamwork bedeutet. Ich wurde von Anfang an super nett aufgenommen und eingearbeitet. Auch der Kontakt mit den anderen Büros in Deutschland (und weltweit) ist sehr nett und auch hier wird gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr geregelt und recht standardmäßig. Ab und zu ist man auch mal am Samstag eingeteilt, bekommt aber dafür einen vollen Ausgleichstag. Hinzu kommen Arbeitstage auf Messen, dies kommt jedoch nicht super häufig vor.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bisher war das Verhalten aller Vorgesetzten einwandfrei mir gegenüber.
Kommunikation
Regelmäßige Webinare zu firmeninternen Themen, Neuigkeiten etc. + Informationen über E-Mail Newsletter.
Interessante Aufgaben
Da das Portfolio sehr groß ist, kommt man immer wieder mit anderen Aufgaben und Bereichen in Berührung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Der dauernde Weggang von Mitarbeitern spricht Bände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schauen, wie man Mitarbeiter halten könnte. So viele Mitarbeiter wie hier gehen, ist echt ungewöhnlich. Anscheinend ist dies der Firma aber egal.
Arbeitsatmosphäre
Zwar gibt es regelmäßig Mitarbeitergespräche, darin geäußerte konstruktive Kritik wird jedoch gekonnt ignoriert
Work-Life-Balance
Man ist an die Geschäftszeiten gebunden, krank sein wird nicht gerne gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Reisebranche nur alibimäßig
Kollegenzusammenhalt
Es gibt selten Kontakt zu Kollegen, man ist immer zu zweit oder dritt an einem Standort. Richtigen Zusammenhalt gibt es dort aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Vorgesetzte mit Vorbildfunktion. Vorgesetzte schaffen es bei einer Kündigung seitens der Firma nicht mal, diese persönlich auszusprechen sondern regeln dies lieber über Skype.
Kommunikation
Die Entscheidungen werden vom Management getroffen, die Konsequenzen müssen die Mitarbeiter tragen. Mitspracherecht hat man nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ESL Sprachreisen als Arbeitgeber ist empfehlenswert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESL – Sprachreisen Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ESL – Sprachreisen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESL – Sprachreisen Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.