Unbezahlte Überstunden, unschöne Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer nach Berlin ziehen will, kann das hier als
Einstieg nehmen. Dafür geht es. Aber wenn man dann auch ein Leben haben will: Lieber schnell wechseln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als immer verfügbare Austauschware sehen.
Arbeitsatmosphäre
Wer es wagt, auch nur einen Teil der Überstunden abbauen zu wollen oder nicht jeden Tag welche machen will, hat ein Problem. Und wird gern mit Hilfe von der Personalabteilung weggemobbt. Es ist ziemlich klar, dass krank oder schwanger werden nicht okay ist. Urlaub darf man gerade so nehmen. Wenn genug vorgearbeitet wird.
Kommunikation
Kaum. Gern hinter dem Rücken von anderen. Beziehungen haben ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Gemeinsames Leiden halt.
Work-Life-Balance
Es wird mit Startup-Spirit geworben, heißt aber nur unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt vielleicht auch Ausnahmen. Aber in meiner Erfahrung nicht okay.
Interessante Aufgaben
Meistens reine Routine. Fortbildungen oder so kann man auch nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Männer in Führungspositionen, Frauen in Zuarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr so viel (bitte gern als unbezahlte Überstunden!) leisten kann oder krank wird, wird weggemobbt.
Arbeitsbedingungen
Okay. Ist halt ein alter DDR-Bau. Verwaltungsgebäude nicht schick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt kein Interesse daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay für Berlin.
Image
Schafft es, sich nach außen schick darzustellen. Umgang mit Mitarbeitern ist dann aber was ganz anderes.
Karriere/Weiterbildung
Kann man vergessen. Personalabteilung ist ein Totalausfall.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, die ESMT Berlin differenziert bei Kununu zu bewerten. Gerne würden wir uns gemeinsam mit dir über die Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte konstruktiv austauschen. Wir würden insbesondere gern von dir erfahren, welche konkreten Erlebnisse oder Vorkommnisse dich zu dieser Bewertung haben kommen lassen. Besonders die von dir erwähnte „schlechte Behandlung von Mitarbeitenden“ akzeptieren wir an der ESMT nicht und möchten deine Erfahrungen gern in einem persönlichen Gespräch erörtern.
Wir freuen uns, wenn wir gemeinsam über deine Zeit an der ESMT noch einmal sprechen können und du dich direkt bei uns meldest unter hr@esmt.org. Alle deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team