Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungThe colleagues in ESMT are an international bunch who are super friendly and warm. Going to work is a fun event to look forward to. Working hours are flexible, especially if you run programs. Good work life balance.
Sehr gute Bedingungen, Flexibilität und positive Atmosphäre unter den Arbeitskollegen. Lösungs- und dienstleistungsorientierte Kultur. Sehr gute Autonomie in meinem Team. Unterstützung für L&D.
Great working atmosphere, supportive colleagues, and interesting tasks. I like going to the office which is worth a lot!
Trust-based working environment. Increases loyalty and fun.
In meiner Abteilung meistens gute Kommunikation.
Gute Arbeitsplatzausstattung, Vertrauen.
Arbeitsbelastung manchmal sehr hoch (wurde bei der Bewerbung mitgeteilt, ist aber trotzdem manchmal schwierig zu bewältigen).
Keine Transparenz bei den Gehältern.
Lacking transparency when it comes to salary and restricted career progression opportunities.
existence of hierarchy in the company, between faculty and other staff.
Intransparent salary scheme
Sehr hierarchisch insgesamt.
Manchmal auch falsche Vorstellungen über das, was der Arbeitnehmer "zu leisten hätte". Vorgefertigte Erwartung, statt wirklich den Menschen zu sehen...
1. A clear and transparent salary structure and system for salary increase
2. Streamlining promotion processes and titles: why do some departments have senior titles while others don't? It creates the feeling that some departments are valued higher than others.
pay your employees better/more appropriately/competitively against the market, and create a better environment for more conversations to be had about salary/personal growth/development
Besser ausgestattete Büros mit weniger Personen, Klimaanlagen und ohne Teppiche
Salaries are not competitive for program manager level, compared to other companies. No yearly salary increments guaranteed. No year end bonus either. No career progression for program managers.
Transparency over salaries by departments and seniority as clear indicator and guideline visible for all. No gender pay gap obviously.
Der am besten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
The community is amazing! People are very supportive, collaborative and kind.
In general relationships amongst colleagues are friendly and fair.
Sehr nette Kollegen, man wird schnell und herzlich aufgenommen und integriert.
Leider gibt es aber auch Klatsch und Tratsch, bitte unterlassen.
Es sind alle immer hilfsbereit und bereit für neue Schandtaten.
Immer! Starker Zusammenhalt und gegenseitiger Support im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In my role/department there are no promotions - no senior titles are available which I am not sure why.
On the brighter side, there are plenty of offerings for personal development and soft skills, which I appreciate.
Weiterbildungen werden selten angeboten, man muss Eigeninitiative zeigen und dran bleiben. Karriere kann man machen, die Strukturen sind aber ziemlich fix, man muss schauen wo, wann und wie es passt.
An meinem Arbeitsplatz war im Grunde kein "Aufstieg" möglich.
Es gab aber einige Seminare zur praktischen Weiterbildung.
Das Outlook-Seminar war allerdings extrem schlecht, nicht Teilnehmergerecht, wenig praxisnah :(
Kann man vergessen. Personalabteilung ist ein Totalausfall.
Abteilungsbedingt gab es nur begrenzt die Möglichkeit weiter aufzusteigen.
