Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ESMT 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score36 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

31%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development8 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
Programmverantwortlicher3 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESMT Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESMT Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer nach Berlin ziehen will, kann das hier als
Einstieg nehmen. Dafür geht es. Aber wenn man dann auch ein Leben haben will: Lieber schnell wechseln.
Bewertung lesen
Tolle Kunden, interessante Programme und vor allem ein tolles Team.
Bewertung lesen
Eigene Initiativen, Ideen, Vorschläge sind immer willkommen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten
Nette Kollegen
Standort
In Deutschland bekannt
Man lernt viele spannende Menschen kennen und kann sein Netzwerk ausbauen
Bewertung lesen
Location, Kantine, Kollegenzusammenheit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Behandlung von Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Gar nichts!
Bewertung lesen
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Bewertung lesen
Altertümliche Ansichten: Bei Mobile Office entsteht Chaos und keiner arbeitet mehr. Nur die gesetzlichen Mindestanforderungen werden erfüllt wie uns beim Reisen. Nach einem Transantlantikflug in der Economy ist man ja gesetzlich gesehen fit und frisch um gleich ins Büro zu fahren. Andere Unternehmen haben bessere Bedingungen vertraglich festgelegt.
Bewertung lesen
Am schlimmsten haben es die Subunternehmer erwischt. Was ich dort mitbekommen habe, wie die Empfangskräfte und Reinigungskräfte behandelt werden ist unter der Gürtellinie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als immer verfügbare Austauschware sehen.
Bewertung lesen
Bei der Weiterentwicklung der Arbeitnehmer proaktiv mitwirken..
Bewertung lesen
Arbeiter sollten nach Leistung und Kompetenzen bewertet und befördert werden und nicht nur nach wie lange sie schon im Unternehmen sind.
Bewertung lesen
Die Gründung eines Betriebsrates und die eventuelle Einführung betrieblicher Tarifverträge
Bewertung lesen
Führungsstil überdenken.
Mobbing unterbinden, Personalabteilung unterstützt dieses teilweise sogar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Immer! Starker Zusammenhalt und gegenseitiger Support im Team.
5
Bewertung lesen
Gute Events finden ein paar Mal im Jahr statt. Es könnte noch mehr organisiert werden in dieser Richtung.
5
Bewertung lesen
Wie schon erwähnt, wenn man aufgenommen wird im Kreise der Kollegen, dann sind alle sehr nett und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit.
4
Bewertung lesen
Kollegen war sehr nett.
4
Bewertung lesen
Sehr netter und hilfsbereiter Umgang, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden selten angeboten, man muss Eigeninitiative zeigen und dran bleiben. Karriere kann man machen, die Strukturen sind aber ziemlich fix, man muss schauen wo, wann und wie es passt.
2
Bewertung lesen
Kann man vergessen. Personalabteilung ist ein Totalausfall.
1
Bewertung lesen
Nach 6 Jahren Zugehörigkeit erst die erste externe Weiterbildung. Weiterentwicklung in andere Bereiche nicht erwünscht
1
Bewertung lesen
Abteilungsbedingt gab es nur begrenzt die Möglichkeit weiter aufzusteigen.
3
Bewertung lesen
Sehr wenig wird in die Weiterbildung der Mitarbeiter oder Förderung getan
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen