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ESMT 
Berlin
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score41 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development6 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESMT Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESMT Berlin
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wer nach Berlin ziehen will, kann das hier als
Einstieg nehmen. Dafür geht es. Aber wenn man dann auch ein Leben haben will: Lieber schnell wechseln.
Bewertung lesen
In meiner Abteilung meistens gute Kommunikation.
Gute Arbeitsplatzausstattung, Vertrauen.
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Tolle Kunden, interessante Programme und vor allem ein tolles Team.
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die KollegInnen
Eigene Initiativen, Ideen, Vorschläge sind immer willkommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hierarchisch insgesamt.
Manchmal auch falsche Vorstellungen über das, was der Arbeitnehmer "zu leisten hätte". Vorgefertigte Erwartung, statt wirklich den Menschen zu sehen...
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Schlechte Behandlung von Mitarbeitern.
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Gar nichts!
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Siehe Verbesserungsvorschlag.
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Altertümliche Ansichten: Bei Mobile Office entsteht Chaos und keiner arbeitet mehr. Nur die gesetzlichen Mindestanforderungen werden erfüllt wie uns beim Reisen. Nach einem Transantlantikflug in der Economy ist man ja gesetzlich gesehen fit und frisch um gleich ins Büro zu fahren. Andere Unternehmen haben bessere Bedingungen vertraglich festgelegt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den individuellen Menschen/Mitarbeiter WIRKLICH sehen wollen! Jeder hat seine Stärken und Schwächen. Wenn das mal gesehen würde (muss man wollen), dann kommt hinten für alle was Gutes raus ;)
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Beim Gehalt sollte etwas mehr Budget zur Verfügung gestellt werden, gute Mitarbeiter kosten einfach Geld. Aber auch das hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert!!!
Bei der Weiterentwicklung der Arbeitnehmer proaktiv mitwirken..
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Mitarbeiter nicht nur als immer verfügbare Austauschware sehen.
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Arbeiter sollten nach Leistung und Kompetenzen bewertet und befördert werden und nicht nur nach wie lange sie schon im Unternehmen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Diskriminierung
5
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Es wird Rücksicht genommen, v.a. im Bereich der Verwaltung.
5
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Hervorragend, das Team ist zwar eher jung, aber Alter spielt an sich überhaupt keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


An meinem Arbeitsplatz war im Grunde kein "Aufstieg" möglich.
Es gab aber einige Seminare zur praktischen Weiterbildung.
Das Outlook-Seminar war allerdings extrem schlecht, nicht Teilnehmergerecht, wenig praxisnah :(
3
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Weiterbildungen werden selten angeboten, man muss Eigeninitiative zeigen und dran bleiben. Karriere kann man machen, die Strukturen sind aber ziemlich fix, man muss schauen wo, wann und wie es passt.
2
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Kann man vergessen. Personalabteilung ist ein Totalausfall.
1
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Nach 6 Jahren Zugehörigkeit erst die erste externe Weiterbildung. Weiterentwicklung in andere Bereiche nicht erwünscht
1
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Abteilungsbedingt gab es nur begrenzt die Möglichkeit weiter aufzusteigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESMT Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ESMT Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ESMT Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ESMT Berlin als eher modern.
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