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ESMT 
Berlin
Bewertung

Enttäuschend

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESMT Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altertümliche Ansichten: Bei Mobile Office entsteht Chaos und keiner arbeitet mehr. Nur die gesetzlichen Mindestanforderungen werden erfüllt wie uns beim Reisen. Nach einem Transantlantikflug in der Economy ist man ja gesetzlich gesehen fit und frisch um gleich ins Büro zu fahren. Andere Unternehmen haben bessere Bedingungen vertraglich festgelegt.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung der Personalpolitik: nicht nur Lohnzettel & Krankschreibungen verwalten.
Gesundheit, Jobticket, Vergünstigungen, Mehr Aufmerksamkeit auf den Mitarbeiter als Mensch

Karriere/Weiterbildung

Nach 6 Jahren Zugehörigkeit erst die erste externe Weiterbildung. Weiterentwicklung in andere Bereiche nicht erwünscht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Ludwig, Deputy Director of Human Resources
Carolin LudwigDeputy Director of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich danke Dir, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns zu bewerten.

Als internationale Bildungsinstitution mit einem starken Weiterbildungssegment liegt uns die Fortbildung unserer Mitarbeiter/innen besonders am Herzen. Daher ist es überraschend, dass Du bislang noch keine externe Weiterbildungsmaßnahme in Anspruch nehmen konntest.

Sollte es Differenzen bei Dir im Team geben, kannst Du dich jederzeit vertraulich an die HR Abteilung wenden. Wir beraten Dich gerne zu bestehenden Angeboten und vermitteln zwischen Dir und Deinen Vorgesetzten.

Liebe Grüße
Carolin Ludwig

P.S. Wir arbeiten an weiteren Benefits für Mitarbeiter/innen und werden diese zu gegebener Zeit kommunizieren.

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