Anspruchsvoll, international und sinnstiftend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe die ESMT Berlin als ein internationales, anspruchsvolles und gleichzeitig kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Mitarbeitenden und einer klaren Mission. Die Arbeit ist abwechslungsreich, bietet viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sichtbare Wirkung zu erzielen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit über Teams hinweg, die kurzen Entscheidungswege und die Offenheit für neue Ideen.
Wie jede Organisation befindet sich auch ESMT in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess. Ich habe jedoch den Eindruck, dass Herausforderungen aktiv angegangen werden und sich die Hochschule kontinuierlich weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Trotz einer anspruchsvollen wirtschaftlichen Lage gehe ich gerne ins Büro und erlebe, dass es vielen meiner Kolleginnen und Kollegen genauso geht.
Image
Mein Eindruck ist, dass die meisten Mitarbeitenden gerne bei ESMT arbeiten und sich mit der Hochschule identifizieren.
Work-Life-Balance
ESMT bietet flexible Arbeitszeiten und eine faire Homeoffice-Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Klassische Aufstiegsmöglichkeiten sind dagegen nicht in allen Bereichen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter könnten stellenweise höher sein, dafür arbeitet man für eine gemeinnützige Organisation mit einer sinnstiftenden Mission.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, beispielsweise durch die Photovoltaikanlage auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Man kann sich auf die Unterstützung von anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist kein architektonisches Highlight, dafür ist die Infrastruktur gut und der Arbeitsplatz gut organisiert.
Kommunikation
Die Hochschulleitung informiert regelmäßig über die Strategie der Hochschule und die nächsten Schritte.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Middle Management gut vertreten. In der obersten Führungsebene ist der Frauenanteil dagegen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Anforderungen können zeitweise hoch sein, was in einem anspruchsvollen akademischen Umfeld zu erwarten ist.