Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWork-life balance, flexibility.
The colleagues in ESMT are an international bunch who are super friendly and warm. Going to work is a fun event to look forward to. Working hours are flexible, especially if you run programs. Good work life balance.
Sehr gute Bedingungen, Flexibilität und positive Atmosphäre unter den Arbeitskollegen. Lösungs- und dienstleistungsorientierte Kultur. Sehr gute Autonomie in meinem Team. Unterstützung für L&D.
Employees were generally treated like responsible adults who could manage their own time as long as their work was done well.
Great working atmosphere, supportive colleagues, and interesting tasks. I like going to the office which is worth a lot!
Without the “right” degree or a particularly confident appearance, there was sometimes the impression of not being taken as seriously.
Honestly, everything else.
Arbeitsbelastung manchmal sehr hoch (wurde bei der Bewerbung mitgeteilt, ist aber trotzdem manchmal schwierig zu bewältigen).
Keine Transparenz bei den Gehältern.
existence of hierarchy in the company, between faculty and other staff.
Lacking transparency when it comes to salary and restricted career progression opportunities.
The existing expertise and experience of many employees could be more strongly incorporated into strategic decisions and long-term planning.
Practice what you preach.
There is a clear gap between what the company promotes and how it actually operates internally.
Besser ausgestattete Büros mit weniger Personen, Klimaanlagen und ohne Teppiche
1. A clear and transparent salary structure and system for salary increase
2. Streamlining promotion processes and titles: why do some departments have senior titles while others don't? It creates the feeling that some departments are valued higher than others.
pay your employees better/more appropriately/competitively against the market, and create a better environment for more conversations to be had about salary/personal growth/development
Der am besten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Most colleagues were the greatest to work with. Collaboration was enjoyable, people supported one another, and there was a strong willingness to learn from each other. At the same time, it felt like the culture had become increasingly competitive over the years.
Misery loves company.
The community is amazing! People are very supportive, collaborative and kind.
In general relationships amongst colleagues are friendly and fair.
Sehr nette Kollegen, man wird schnell und herzlich aufgenommen und integriert.
Leider gibt es aber auch Klatsch und Tratsch, bitte unterlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESMT Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
If you are looking for an employer where you can truly develop yourself, this is the wrong place.
Yes, there are examples of successful career progression. However, in some cases it wasn't clear how performance was linked to promotion. In addition, the hierarchy itself sometimes left little room for further growth.
In my role/department there are no promotions - no senior titles are available which I am not sure why.
On the brighter side, there are plenty of offerings for personal development and soft skills, which I appreciate.
An meinem Arbeitsplatz war im Grunde kein "Aufstieg" möglich.
Es gab aber einige Seminare zur praktischen Weiterbildung.
Das Outlook-Seminar war allerdings extrem schlecht, nicht Teilnehmergerecht, wenig praxisnah :(
Weiterbildungen werden selten angeboten, man muss Eigeninitiative zeigen und dran bleiben. Karriere kann man machen, die Strukturen sind aber ziemlich fix, man muss schauen wo, wann und wie es passt.
