Konzeptionslosigkeit auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Solange Konflikte nicht offen ansgesprochen werden ist alles gut. Extreme Reaktionen, wenn die Einhaltung von arbeitsvertraglichen Rechten eingefordert wird (Überstunden, Provisionen).
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft im gegenseitigen Leiden. Aber auch Indiskretionen zum eigenen Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten. Definierte Ziele werden laufend uminterpretiert. Freiheiten werden gegeben, damit bei Misserfolg Schuldzuweisungen nicht auf das Management durchschlagen. Erfolge werden ausschließlich vom Management beansprucht.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Räume sind gut.
Kommunikation
Kommunikation eher als Holschuld.
Gehalt/Benefits
Niedrige Einstiegsgehälter die niemals angehoben werden - trotz gegenteiliger vollmundiger Versprechen. Die Einforderung von Provisionszahlungen hat in der Vergangenheit zu Kündigungen geführt. Man ist der Meinung, daß das Grundgehalt alle Einkünfte einschließt. Vertragliche Provisionsregelungen werden ignoriert.