18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Einarbeitung
Kaum Kommunikation
Man fühlt sich Fehl am Platz wenn man fragen stellt.
Alles wird vorausgesetzt auch wenn man in einem anderen Bundesland vorher gearbeitet hat.
Herablassende Antworten kein Vertrauen.
Schnelles Vorurteilen.
Kommunikations Kultur Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Nur die Kollegen sind toll
Arbeiten als Vollzeit Kraft auf Mindestlohnbasis
Keine klare Kommunikation es wird nur vorausgesetzt das man alles weiß
Die Gründerzeit in der, der Gründer gewirkt hat - die kenne ich zumindest aus den tollen und alten Hochglanzprospekten
Das er in der Bildungsbranche tätig ist ohne selbst etwas zu lernen
Das Geschäft verkaufen
Bis auf das nahe Kollegenumfeld herrscht hier toxische Atmosphäre
Alles soweit gut, bis auf ein paar Unzulänglichkeiten z.B. Überstunden wegen nicht besetzter Stellen oder total veralteten Prozessen,....
Jeder Taxifahrer bekommt mehr, es gibt viele Mitarbeitende die seit Jahrzehnten hier arbeiten und komplexe Faktura, Dispositionsaufgaben, ......., erledigen und trotzdem nur Mindestlohn erhalten. Erhöhungen und Prämien werden durch die Führung per Nasenfaktor verteilt.
In keinem der genannten Punkte konnte ich Kompetenzen erkennen
Wie bereits erwähnt die direkten Kollegen halten echt zusammen, gemäß dem Motto "geteiltes Leid ist halt halbes"
Volle Katastrophe, in den Niederlassungen kann man manchmal Glück haben und erwischt einen von den guten. Vorgesetzte sind hier nur Vorgesetzte geworden weil Sie sich immer angepasst haben und nicht weil Sie ausgebildet wurden
Schrecklich, alle Betriebsmittel, von der Büroeinrichtung bis hin zu Arbeitsmitteln sind alt gebraucht und abgenutzt.
Außer über den sehr ausgeprägten Flurfunk dringen wenig Informationen durch obwohl es dafür unzählige Plattformen gibt.
Das Ziel, der Geist vom Firmengründer war gesellschaftlich wie wirtschaftlich eine sehr interessante Aufgabenstellung leider ist davon nicht viel übrig geblieben. Das Ziel wie der Geist ist verloren gegangen
Offenheit, Transparenz, Kollegialität, Mut sich weiterzuentwickeln
aktuell wenig bis gar nichts
Den eingeschlagenen Nachhaltigkeits-Kurs konsequent weiterführen, das macht Sinn und hat Zukunft!
Sehr familiär, der Einstieg wurde mir extrem leicht gemacht
Alles absolut im fairen Rahmen
Man fühlt sich von Tag 1 an willkommen und integriert
Überraschend unkompliziert, wertschätzend und motivierend
Höflich, respektvoll, offen und sympathisch
Was gut ist an der Kita das du selbst entscheiden darfst was du machen möchtest es stört dich keiner und sagt das ist falsch und so muss das geschehen . Du hast viel Freiheit und die Kollegen sind alle super und freundlichen man kann gemeinsam lachen Scherze untereinander machen und ganz viel Spaß haben ich freue mich hier zu sein in der Kita waldräuber und hoffe auf eine tolle gemeinsame Zeit
-Flexibilität
-Sinn bei der Arbeit
-Weiterbildungsmoeglichkeiten
-Faires Gehalt
Der Unternehmen si6eht diese Beduerfnisse den Mitarbeitern und entsprechend reagiert.
- Freundliche Kollegen und gute Atmosphäre.
- Sie sind Offen und Interessiert.
- Work Life Balance mit viel Verständnis.
dass man sich selbst viel erarbeiten, viel Eigeninitiative bringen muss, um für die Arbeit und deren Ausführung das not-wendige Equipment zu bekommen.
dass alles, was zu einer modernen Unternehmensführung gehört, konsequent ignoriert wird.
Flache Hierarchien (wie in Ausschreibungen betont) oder konstruktive Kritik wird nicht geübt oder nicht verstanden.
Mal selbst wieder an praktischen Schulungen teilnehmen, sich auf den neuesten Stand der Arbeitsvermittlung bringen, sich mal wieder das Leitbild und die Unternehmensphilosophie durchlesen und verinnerlichen.
unterkühlt
sehr von sich selbst überzeugt, Selbstwahrnehmung unterscheidet sich deutlich von der Fremdwahrnehmung. Wenn es die im QM angegebenen Mitarbeitergespräche oder -bewertungen gäbe, sähe vielleicht manches anders aus und könnte manche Einbildung wieder relativieren werden, wenn gewollt.
Engagement wird nicht vergütet
Umweltbewusstsein - nicht gefunden
Sozialbewusstsein - nicht vorhanden
Weiterbildung: Ausbaufähig mit sehr viel Luft nach oben
Karriere, wenn man die Befristung überlebt und keinen Anstoß erregt
es gibt hin und wieder einen Juwel unter den KollegInnen
ohne Worte
schlechte technische / digitale Ausstattung
gerne auch Mobbing, wenn konstruktive Kritik unbequem wird.
was ist das?
Gehalt gibt es immerhin und pünktlich.
Sozialleistungen, die üblichen
Frauen werden gemocht, gefördert und bevorzugt. Männer, werden gemocht, wenn sie sich gerne unterordnen und dienstbare Geister sind. Sie sollten nicht "besser" sein als die Frauen.
Die Frage ist also hier eher, inwieweit auch Männer gleich berechtigt sind und nach ihren Qualifikationen (ein)geschätzt werden.
wenn man könnte wie man könnte und wollte....
Auffallend positiv:
Sehr angenehme Zusammenarbeit/Verhalten der direkten Vorgesetzten.
Verbesserungwürdig:
- Teamevents ausserhalb der Arbeit mit den Mitarbeitern des Standortes wären wünschenwert. Führt Förderung des Kennenlernens, Verbesserung der Zusammenarbeit und Intergration neuer Mitarbeiter
- kaum umweltbewusste Strukturen vorhanden (eg. Mülltrennung, recyceltes Kopierpapier etc.)
Es mach Spaß
mehr Nachhaltigkeit könnte das Unternehmen anstreben
Es gibt immer wieder spannende Aufgaben
Alle Kolleg*innen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Mit Öffentlichen Verkehrsmittel ist die ESO sehr gut zu erreichen. Außerdem sind zahlreiche Parkplätze in der Nähe leicht zu finden.
So verdient kununu Geld.