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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESO Education Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESO Education Group
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESO Education Group
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Schwächen

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf das nahe Kollegenumfeld herrscht hier toxische Atmosphäre

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außer über den sehr ausgeprägten Flurfunk dringen wenig Informationen durch obwohl es dafür unzählige Plattformen gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt die direkten Kollegen halten echt zusammen, gemäß dem Motto "geteiltes Leid ist halt halbes"

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles soweit gut, bis auf ein paar Un­zu­läng­lich­keiten z.B. Überstunden wegen nicht besetzter Stellen oder total veralteten Prozessen,....

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Katastrophe, in den Niederlassungen kann man manchmal Glück haben und erwischt einen von den guten. Vorgesetzte sind hier nur Vorgesetzte geworden weil Sie sich immer angepasst haben und nicht weil Sie ausgebildet wurden

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Ziel, der Geist vom Firmengründer war gesellschaftlich wie wirtschaftlich eine sehr interessante Aufgabenstellung leider ist davon nicht viel übrig geblieben. Das Ziel wie der Geist ist verloren gegangen

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