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GmbH
Bewertung

Arbeiten mit Freu(n)den

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Lernkurve, der Team-Spirit, die ausschließlich netten und hilfsbereiten Kollegen, die flachen Hierarchien und die Mitbestimmungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier und da fehlt es mir in Diskussionen an Pragmatismus, aber das ist persönlicher Geschmack.

Verbesserungsvorschläge

Gezieltere und systematischere Ausbildung von Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Dass bei esome viel zu tun ist bleibt unbenommen, aber dabei ziehen alle an einem Strang und haben Lust, die Dinge voranzutreiben. Konstruktive Atmosphäre, in der der Spaß nicht zu kurz kommt.

Kommunikation

Insgesamt eine transparente Kommunikation. Situationsbedingt kann es mal haken, aber damit wird immer gut umgegangen und es wird schnell nachgezogen. Regelmäßiges Feedback gibt jedem die Möglichkeit zu sehen, wo er/sie steht.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn es bei so einem schnellen Wachstum schwer ist, hat esome es weitestgehend geschafft, den Start-Up Spirit aufrecht zu erhalten.

Work-Life-Balance

Es ist nicht zu leugnen, dass bei esome viel gearbeitet wird, das wird aber mit vielen Goodies (Friday Beer, Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...) kompensiert. In anderen Branchen/Unternehmen kann man sicher kürzere Arbeitszeiten haben, hat dann aber im Zweifel auch kein so herzliches Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und jedem steht die Möglichkeit offen, Einfluss zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Generell bewegt sich esome schon in einem sehr dynamischen und dadurch spannenden Feld. Wer Ideen für Projekte hat, kann diese i.d.R. eigenständig ins Leben rufen oder sich aktiv an Projekten außerhalb des Kernaufgabenbereichs beteiligen.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles, was man braucht und falls nicht, kann man es anfragen.

Karriere/Weiterbildung

Intern wird viel Zeit und Aufwand in die Weiterbildung und Wissensvermittlung gesteckt. Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und es herrscht viel Flexibilität wenn es um Rollenwechsel geht. Es könnte mehr externe Weiterbildungsangebote geben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Xenia Blawazki, Senior People & Culture Manager
Xenia BlawazkiSenior People & Culture Manager

Lieber esomie,
wir freuen uns sehr, dass du dir so viel Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Schön, dass es dir bei esome gut geht und du gerne zur Arbeit kommst! Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns natürlich zu Herzen. Unser Ausbildungskonzept wird regelmäßig überarbeitet und in Zukunft werden wir verstärkt darauf achten unsere Führungskräfte noch systematischer auszubilden.

Besten Dank und liebe Grüße

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