2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diskriminierung und Mobbing gegen deutsche Kollegen durch japanische Vorgesetzte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden erforderlich aber nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Vorgesetztenverhalten
Liebt Mikromanagement und Mobbing gegenüber nicht-japanischen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Strenge japanische Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hierarchie innerhalb der Abteilung, keine Entfaltung/Förderung möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiale Umgang unter Nicht-Japanern
- gemeinsames Mittagessen in den nahegelegenen Restaurants
- Möglichkeiten, japanische Kultur und Sprache kennenzulernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchie
- Gewisse Vorgesetzte zwingen die japanische Unternehmenskultur (Höflichkeit, Hierarchie-Verständnis, Erweiterung des Tätigkeitsbereiches, obwohl nicht vertraglich vereinbart etc.) auf
Verbesserungsvorschläge
- Konflikte richtig einordnen und frühzeitig Maßnahmen ergreifen
- Interkulturelle Kommunikation unter den Mitarbeitern fördern
- Mitarbeiter ans Herz legen sich nicht zu stark an die japanische Unternehmenskultur zu binden und diese auf die deutschen Kollegen aufzuzwingen
- Mehr Wissen über die Arbeitnehmerrechte in Deutschland
- Kontrolle, dass die Freiheiten und Benefits von ALLEN Vorgesetzten den Mitarbeitern gewährt werden (z.B. flexible Zeiten entsprechend der Unternehmensordnung und des Vertrages)
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Arbeitsatmosphäre gut, kolleagial, jedoch innerhalb der Abteilung (Administration/Finanzen) nicht zumutbar.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend ist der Umgang zwischen Kollegen sehr angenehm und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Grund der Kündigung.
Kommunikation
Interkulturelle Kompetenz/Kommunikation in der Abteilung nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Diverse Aufgaben, die nicht vertraglich vereinbart sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESPEC EUROPE durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESPEC EUROPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.