Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr. Er versucht sich in die Lage des Mitarbeiters hinein zu versetzen . Zu dem ermöglicht er den Mitarbeitern verschiedene Bonusse, wie zum Beispiel eine Zusätzliche Krankenversicherung, Kieser Training , Obst und Kaffee , um nur einiges zu nennen.
Nichts
Ich bin in verschiedenen Abteilungen beschäftigt und überall sehr gut aufgenommen worden
empfinde ich als gut.
am Anfang lief die Kommunikation in einem Arbeitsbereich nicht ganz so gut. Ich denke, das die Mitarbeiter nicht genau informiert waren was mein Aufgabengebiet beinhaltet. Das hat sich aber inzwischen verbessert. In anderen Abteilungen wurde ich sehr gut eingearbeitet. Man hat sich die Zeit genommen mir alles vernünftig zu erklären.
kann ich nicht beurteilen, mir ist nichts negatives aufgefallen
da ich in verschiedenen Abteilungen arbeite ist mein Tag nie gleich. Das ist super.
Mitarbeiterevents, Entgelt, Arbeits- und Urlaubszeit.
Manche veralteten Strukturen oder Ansichten, an denen aber derzeit bereits gearbeitet wird. Hier und da die nicht ganz gut laufende Kommunikation.
Gleitzeit und Arbeitszeiten im Allgemein sind super. Ich hoffe, dass Home Office noch stärker fokussiert in der Zukunft.
Da ist noch Luft nach oben, allein schon was solche basics wie Mülltrennung und Papierverbrauch angeht.
Das Team ist super, unterstützt sich und macht das Arbeiten leichter.
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation, aber es wird besser.
Eine professionelles und angenehmes Klima; Mitarbeiter/innen, die sich engagieren, Vorgesetzte, denen Fairness wichtig ist. Angenehme Weihnachtsfeiern mit Kolleg(en/innen), die man mit den Jahren zu schätzen lernt.
Rückblickend gesehen, eine gute Firma, in der man gefordert wird und die Leistung belohnt, zumindest in meinem Bereich.
Man hält gerne an Altbewährtem fest. Manchmal ist es übertrieben. Schuldzuweisungen driften manchmal in eine Polemik ab.
Die Firma ist durchaus heterogen. Ein höherer Frauenanteil wäre im Sinne der Firmenkultur wünschenswert.