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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabilität und gewisse Seriosität.
Es gibt viele Angebote, die man nutzen kann. Von Benefits und betrieblicher Altersvorsorge über Freizeitaktivitäten, wie Food Truck, Firmenlauf, Spieleabende und Betriebsfeste.
Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen.
Man wird bei Espera fachlich und menschlich total gut abgeholt und aufgenommen.
Ich fühle mich sehr wohl hier und freue mich auf die nächsten Jahre.
Unser Chef hat immer ein offenes Ohr. Er versucht sich in die Lage des Mitarbeiters hinein zu versetzen . Zu dem ermöglicht er den Mitarbeitern verschiedene Bonusse, wie zum Beispiel eine Zusätzliche Krankenversicherung, Kieser Training , Obst und Kaffee , um nur einiges zu nennen.
Das Gesamtpaket stimmt ganz einfach. Ich arbeite hier sehr gerne.
Abwechslungsreiche Arbeit
Gleitzeit
Viele Extras
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rundum zufrieden!
Manche veralteten Strukturen oder Ansichten, an denen aber derzeit bereits gearbeitet wird. Hier und da die nicht ganz gut laufende Kommunikation.
Rückblickend gesehen, eine gute Firma, in der man gefordert wird und die Leistung belohnt, zumindest in meinem Bereich.
Man hält gerne an Altbewährtem fest. Manchmal ist es übertrieben. Schuldzuweisungen driften manchmal in eine Polemik ab.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. öfter konstruktives Feedback an die Mitarbeiter weitergeben und als Führungskraft selbst auch offen für Feedback sein (es nicht persönlich nehmen) und dieses auch einfordern.
Die Firma ist durchaus heterogen. Ein höherer Frauenanteil wäre im Sinne der Firmenkultur wünschenswert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Espera-Werke ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
35 Stunden mit höchst flexibelen Arbeitszeiten
Gleitzeit, Homeoffice, Brückentage. Perfekt!
Gleitzeit, Brückentage frei
Absolut gegeben. Es gibt flexible Arbeitszeiten und man kann als Mitarbeiter selbst entscheiden, ob man früh anfängt oder später, wenn nicht gerade Termine anstehen. Vollzeit bedeutet 35 Std. und man hat die Möglichkeit, die Arbeit an 4 anstatt 5 Tagen zu erledigen.
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und der 35 Stunden Woche ist meine Work-Life-Balance wirklich top
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Espera-Werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Espera-Werke besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Espera-Werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Espera-Werke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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