Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Espera-Werke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und ich kann immer wieder neue Ideen einbringen.
Häufiger Austausch im Team. Darüber hinaus finden auch regelmäßig Betriebsversammlungen statt, wo auch wichtige Informationen zum Unternehmen mit der gesamten Belegschaft geteilt werden.
Das "Team" wird bei Espera groß geschrieben. Auch abteilungsübergreifend wird immer gut und lösungsorientiert zusammengearbeitet.
Gleitzeit, Arbeitszeiterfassung und Abbau von Überstunden, freie Brückentage, 30 Tage Urlaub.
Mein/e Vorgesetzte/r nimmt sich jederzeit Zeit, wenn ich Fragen habe oder Unterstützung benötige. Feedback und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Top, durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.