Außenwirkung wichtiger als das Wohl des Kindes
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wohlbefinden und Bedürfnisse der Kinder rücken in den Hintergrund, keine Sensibilität vorhanden
- keine Unterstützung innerhalb des Teams
- Leitungsebene, da deutliche Bevorzugungen und auf der anderen Seite respektloses Verhalten ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Die Kinder und deren Wohlbefinden und Bedürfnisse fokussieren, Teamzusammenhalt stärken, sich gegenseitig unterstützen, Unzufriedenheit kommunizieren, es kann nur besser werden, wenn etwas verändert wird, also auch Veränderungsvorschläge anhören, wahrnehmen und Prozesse in die Wege leiten! Mobbing nicht weiter tolerieren, Wertschätzung und respektvollen Umgang erlernen, Ressourcen der MitarbeiterInnen erkennen und vorantreiben, Sensibilität für die Arbeit mit Kindern entwickeln (nicht alle, aber einige)
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Bevorzugung einzelner Gruppen/ Teammitglieder, Dienste werden kurzzeitig geändert, Unzufriedenheit innerhalb des Team spürbar, jedoch keine Veränderungen
Kommunikation
Es wird viel übereinander gesprochen, wichtige Prozesse/ Entscheidungen werden erst innerhalb des Teams rumgesprochen, bevor es die betreffende Person erfährt, ehrliche Worte werden nicht gerne gehört
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb gewisser Gruppen spürbar positiv, im Großteam definitic ausbaufähig..
Vorgesetztenverhalten
teilweise respektlos, selten professionell, Wertschätzung bleibt komplett auf der strecke, sucht Fehler, anstatt mit anzupacken, Defizit statt Ressourcenorientierte Perspektive
Interessante Aufgaben
Leider ein Ding der Unmöglichkeit, wenn man alleine nur damit beschäftigt ist, die Kindergruppe zu beaufsichtigen
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und technische Ausstattung birgt Potential. Leider wird dieses nicht ausgeschöpft, da akuter Personalmangel herrscht und der Fokus auf den Kindern liegen sollte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schön, wenn der nachhaltige Aspekt nicht nur ausgesprochen, sondern auch gelebt werden würde. Beispielsweise werden täglich Tagesprotokolle ausgedruckt und abgelegt, die Heizung ist bei 25°C auf der höchsten Stufe, während die Fenster gekippt sind. Ansprechen nützte nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
War verhältnismäßig akzeptabel
Image
Die MitarbeiterInnen sprachen fast durchweg negativ über das Unternehmen/ die Einrichtung. Es gab selten Momente, in denen ich positives hörte. Die Außenwirkung wird jedoch stark fokussiert und als sehr wichtig erachtet. Leider wichtiger, als die tatsächliche Betreuung der Kinder
Karriere/Weiterbildung
Nur über Unternehmensinterne Schulungen möglich. Externe Weiterbildungen werden nicht unterstützt