Espira KINDERBETREUUNG Leider eine reine Betreuung, kein bis wenig pädagogisches Vorgehen möglich.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Grundstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Das Team besteht aus vielen jungen, engagierten Pädagogen, welche durch die Leitung und Regionalleitung in Ihrem Handeln und Tun sehr stark eingeschränkt und gebremst werden.
Kommunikation
Im Team funktioniert die Kommunikation zufriedenstellend, jedoch kann man nicht von einer konstruktiven Kommunikationsfähigkeit zwischen der Führungsebene (Leitung, Regionalleitung) und den Pädagogen sprechen.
Work-Life-Balance
Durch fehlendes Personal und 7,5 Stunden am Tag am Kind sehr kräftezehrend.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht immer ernst genommen, muss sich teilweise haarsträubende Antworten gefallen lassen.
Bei pädagogischen Anliegen wird leider wenig auf das Wohl des Kindes seitens der Leitung/ Regionalleiters geachtet
Gleichberechtigung
Es hängt viel mit Sympathie zusammen.
Es wird nicht jede/r Mitarbeiter/in gleich wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Noch in einer Containerlandschaft mit sehr wenig Platz für so viele Kinder. Sowohl im „Gebäude“ als auch im Garten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ein Naturkonzept jedoch wird davon in der Praxis nicht viel umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut TvöD
Image
Wer sich auf der Internetseite umsieht bekommt sehr schnell den Eindruck, dass hier eine sehr organisierte, besondere Kita entstanden ist. In der Praxis ist dies jedoch leider in keiner Weise zu erkennen.
Um das Image aufzupolieren wird viel Geld in Werbung und das äußere Erscheinungsbild investiert. Leider aber nicht in das Wichtigste, die Arbeit am/mit dem Kind.