7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Geht aktiv auf die Bedürfnisse und
Anliegen der Mitarbeitenden ein
- Hört aufmerksam zu und nimmt
Feedback ernst
- Fördert individuelle Stärken und
unterstützt die persönliche
Weiterentwicklung
- Gibt konstruktives, wertschätzendes
Feedback
hat sich verbessert nachdem gewisse Mitarbeiter gingen
Das er Interesse erkennt und dieses auch fördert. Die Kommunikation mit ihm war immer super und man hat insgesamt einen guten und sehr angenehmen Umgang mit dem Arbeitgeber.
Im Espressoladen herrscht meist eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Dies lag vor allem daran das man auch ziemlich kurzfristig Termine zum Arbeiten verschieben konnte als auch kurzfristig Urlaub nehmen konnte.
Der Arbeitgeber hat sich selber viel zeit genommen um mir alles rund um das Thema Kaffee zu zeigen. Dabei konnte ich ihn auf tolle Events begleiten und viel neues entdecken und lernen.
Der kollegiale Zusammenhalt war die meiste Zeit gut. Zwar gab es hin und wieder kleinere Probleme im Umgang der Angestellten untereinander, jedoch gehört dies meiner Meinung nach zu jedem Betrieb dazu. Deshalb empfand ich den Kollegenzusammenhalt insgesamt als gut.
Meiner Meinung nach war das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm. Der Arbeitgeber war stets darum engagiert ein gutes Betriebsklima aufrecht zu erhalten. Dabei hat der Vorgesetzte angemessen auf Fehler von Mitarbeitenden reagiert, diese auch in Entscheidungsprozesse einbezogen und immer darauf acht gegeben die Mitarbeitenden fair zu behandeln. Insgesamt hat sich der Arbeitgeber sehr gut und angenehm gegenüber den Mitarbeitern verhalten.
Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber war immer super. Bei fragen oder sonstigen Anliegen konnte man sich stets an den Arbeitgeber wenden. Auch notwendige Informationen rund um die Arbeit im Espressoladen bekam man von
Das Gehalt entsprach meiner Meinung nach einem Standart Gehalt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Der Arbeitgeber erkannte mein Interesse am Kaffee und hat mir viel gezeigt, als auch mich mit sehr vielen interessanten Aufgaben betraut. Durch diese Arbeit entwickelte ich ein großes Interesse an der Materie des Kaffees, welches ich auch (obwohl ich nicht mehr im Espressoladen arbeite) weiter verfolge und es mir einfach spaß macht mit Kaffee auseinanderzusetzen. Letzten Endes habe ich durch diese vielen Interessanten Aufgaben ein neues Interesse entdeckt.
Weisungsbefugnisse klarer Verteilen und offiziell aussprechen.
Vertrauen stärken
Teilweise gab es Diskussionen mit Personen welche sich in Positionen sahen, in welchen sie offiziell nicht waren.
Gutes Team
Der Chef ist war und ist immer hilfsbereit
Wenn sie fleißig mit arbeiten .
Negativ am Arbeitgeber empfinde ich, dass vereinbarte Versprechen nicht eingehalten wurden und die Führungskraft im Umgang mit Personal und Kunden noch Entwicklungspotenzial aufweist. Mitarbeitende erhielten teils wenig Wertschätzung, und die Rückmeldungen waren inkonsistent.
Gute Mitarbeitende sollten fair bezahlt werden. Allein Fairtrade-Kaffee zu verkaufen, reicht nicht aus, um von fairen Arbeitsbedingungen zu sprechen.
Es herrscht eine konfliktreiche Arbeitsatmosphäre, und Unterstützung bleibt vor Kunden häufig aus.
Man wird vor Kunden fertig gemacht
Dürfte meine Zeiten reduzieren.
Sackgasse
Mindestlohn
Die Zusammenarbeit war von häufigen Personalwechseln und einem familiär geprägten Teamumfeld beeinflusst.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war nicht immer respektvoll oder wertschätzend.
Das Führungsverhalten war nicht immer konsistent. Konstruktive Gespräche und klare Absprachen fanden selten statt, und häufige Änderungen führten zu Unklarheiten im Arbeitsalltag.
Mitarbeitende waren häufig auf sich allein gestellt. Das Trinkgeld wurde zentral gesammelt und gleichmäßig verteilt, wodurch Beschäftigte, die besonders an der Bar arbeiteten, einen Anteil an Personen abgaben, die weniger oder nicht an der Bar tätig waren.
Viele Missverständnisse
Neue Positionen wurden überwiegend mit Familienmitgliedern besetzt, was die Gleichberechtigung im Team einschränkte.
Allgemein das Fachwissen rund um Espresso!
Sozial eingestellt
Hält sich nicht an Abprachen
Kommunikation
Zuwenig für das Handwerk
Sehr sozial eingestellt, man wird auch wahrgenommen
Nichts
Gibt's keine
Echt nettes Betriebsklima
Grosser Zusammenhalt
Top
Wird stets gehalten
Nach Absprache
Top
Immer nett
Wird gepflegt
Sehr vielfältig