Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Geht aktiv auf die Bedürfnisse und
Anliegen der Mitarbeitenden ein
- Hört aufmerksam zu und nimmt
Feedback ernst
- Fördert individuelle Stärken und
unterstützt die persönliche
Weiterentwicklung
- Gibt konstruktives, wertschätzendes
Feedback
Das er Interesse erkennt und dieses auch fördert. Die Kommunikation mit ihm war immer super und man hat insgesamt einen guten und sehr angenehmen Umgang mit dem Arbeitgeber.
Sozial eingestellt
Sehr sozial eingestellt, man wird auch wahrgenommen
Wenn sie fleißig mit arbeiten .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ am Arbeitgeber empfinde ich, dass vereinbarte Versprechen nicht eingehalten wurden und die Führungskraft im Umgang mit Personal und Kunden noch Entwicklungspotenzial aufweist. Mitarbeitende erhielten teils wenig Wertschätzung, und die Rückmeldungen waren inkonsistent.
Hält sich nicht an Abprachen
Verbesserungsvorschläge
Weisungsbefugnisse klarer Verteilen und offiziell aussprechen.
Vertrauen stärken
Gute Mitarbeitende sollten fair bezahlt werden. Allein Fairtrade-Kaffee zu verkaufen, reicht nicht aus, um von fairen Arbeitsbedingungen zu sprechen.
Kommunikation
Gibt's keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Espressoladen Erwerle ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber erkannte mein Interesse am Kaffee und hat mir viel gezeigt, als auch mich mit sehr vielen interessanten Aufgaben betraut. Durch diese Arbeit entwickelte ich ein großes Interesse an der Materie des Kaffees, welches ich auch (obwohl ich nicht mehr im Espressoladen arbeite) weiter verfolge und es mir einfach spaß macht mit Kaffee auseinanderzusetzen. Letzten Endes habe ich durch diese vielen Interessanten Aufgaben ein neues Interesse entdeckt.
Allgemein das Fachwissen rund um Espresso!
Sehr vielfältig
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espressoladen Erwerle ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt entsprach meiner Meinung nach einem Standart Gehalt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
Zuwenig für das Handwerk
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber hat sich selber viel zeit genommen um mir alles rund um das Thema Kaffee zu zeigen. Dabei konnte ich ihn auf tolle Events begleiten und viel neues entdecken und lernen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Espressoladen Erwerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Espressoladen Erwerle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Espressoladen Erwerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Espressoladen Erwerle als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.









































