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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Geht aktiv auf die Bedürfnisse und
Anliegen der Mitarbeitenden ein
- Hört aufmerksam zu und nimmt
Feedback ernst
- Fördert individuelle Stärken und
unterstützt die persönliche
Weiterentwicklung
- Gibt konstruktives, wertschätzendes
Feedback
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Das er Interesse erkennt und dieses auch fördert. Die Kommunikation mit ihm war immer super und man hat insgesamt einen guten und sehr angenehmen Umgang mit dem Arbeitgeber.
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Sozial eingestellt
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Sehr sozial eingestellt, man wird auch wahrgenommen
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Wenn sie fleißig mit arbeiten .
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ am Arbeitgeber empfinde ich, dass vereinbarte Versprechen nicht eingehalten wurden und die Führungskraft im Umgang mit Personal und Kunden noch Entwicklungspotenzial aufweist. Mitarbeitende erhielten teils wenig Wertschätzung, und die Rückmeldungen waren inkonsistent.
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Hält sich nicht an Abprachen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weisungsbefugnisse klarer Verteilen und offiziell aussprechen.
Vertrauen stärken
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Gute Mitarbeitende sollten fair bezahlt werden. Allein Fairtrade-Kaffee zu verkaufen, reicht nicht aus, um von fairen Arbeitsbedingungen zu sprechen.
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Kommunikation
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Gibt's keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Espressoladen Erwerle ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Arbeitgeber erkannte mein Interesse am Kaffee und hat mir viel gezeigt, als auch mich mit sehr vielen interessanten Aufgaben betraut. Durch diese Arbeit entwickelte ich ein großes Interesse an der Materie des Kaffees, welches ich auch (obwohl ich nicht mehr im Espressoladen arbeite) weiter verfolge und es mir einfach spaß macht mit Kaffee auseinanderzusetzen. Letzten Endes habe ich durch diese vielen Interessanten Aufgaben ein neues Interesse entdeckt.
5
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Allgemein das Fachwissen rund um Espresso!
3
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Sehr vielfältig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espressoladen Erwerle ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zuwenig für das Handwerk
1
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Das Gehalt entsprach meiner Meinung nach einem Standart Gehalt. Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt.
3
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Arbeitgeber hat sich selber viel zeit genommen um mir alles rund um das Thema Kaffee zu zeigen. Dabei konnte ich ihn auf tolle Events begleiten und viel neues entdecken und lernen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Espressoladen Erwerle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Espressoladen Erwerle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Espressoladen Erwerle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Espressoladen Erwerle als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Espressoladen Erwerle
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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