12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach "finalem Gespräch"
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Gesprächen kam trotz Vereinbarung keinerlei Rückmeldung, weder positiv noch negativ. Allein aus Gründen des Respekts sollte das nicht passieren! Auch hatte ich mit meinen Anrufen keinen Abnehmer mehr. Sehr bitterer Geschmack. Vielleicht ist es unter der Fassade doch nicht so, wie sie es selbst von sich behaupten....?
Bewerbungsfragen
Viele Fragen zum Umfeld (Partner/ -in, Familie, Freunde, etc.). Der Mensch steht im Fokus - nicht das fachliche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehr ein Gespräch über die Familie als über Qualifiaktionen
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Warum ist der Werdegang der Eltern/Geschwister/Lebenspartner relevant für die eigene Bewerbung?
Bewerbungsfragen
- Zunächst muss sich der Bewerber 10 Minuten lang selbst "präsentieren", danach ziehen sich die beiden Gesprächspartner von Espring zurück und besprechen sich, ob es weiter geht im Gespräch oder nicht (so zumindest das Gefühl).
- Danach folgen sehr viele Fragen über die Familie + den jeweiligen beruflichen Werdegang der Eltern/ Geschwister/ Lebenspartner
- weitere Fragen:
- wann ist man das letzte mal ausgerastet und warum
- Beschreibung der Person mit 5 Adjektiven
- welcher Person ähnelt man am meisten aus der Familie
- Hat man ein Vorbild, wenn ja wer
- Hobbys - wichtig ist, dass man eines hat und am besten kein "mainstream" Hobby....dies wird (laut internen Infos) eher "langweilig" ausgelegt und einem geringeren Mindset zugeordnet
- Der Lebenslauf wird nochmals besprochen + Aufgabenfelder
- Warum man wie gewechselt hat
- Warum man bei Espring arbeiten möchte
- es wird mehrmals auf den internen Druck hingewiesen, dass man neue Ideen liefern "muss" und in diesem Umfeld arbeitet bzw. bestehen muss (Kollegen liefern zB. ständig Ideen - man selbst nicht = Drucksituation)
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Anspruchsvoll aber fair
Bewerber/inHat sich 2018 als Bestandsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Fragen zu Familienmitgliedern waren zu persönlich
Bewerbungsfragen
- Zu Beginn zweiminütige Selbstpräsentation
- Klassische Fragen zur Person
- Familiäres Umfeld
- Studienwahl
- Vorhergegangener Arbeitgeber
- Brain Teaser
- Fragen zu einzelnen Noten
- Diverse Fragen zum Fachbereich
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Super angenehmes Gespräch in entspannter Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 als Teamleiter im Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zu Beginn kurz vorstellen um eine bessere Gesprāchsgrundlage zu schaffen.
Bewerbungsfragen
- Ich sollte zunächst mich und meinen Werdegang in 10 Minuten vorstellen. Ich wurde gebeten vor allem Dinge zu erwähnen, die nicht eins zu eins in meinem Lebenslauf stehen, sondern darüber hinaus gehen. Dazu wurde ein Timer gestellt, sodass ich meine Vorstellung an die Zeitvorgabe anpassen konnte.
- Es wurde nach meiner 10-minütigen Vorstellung Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt. Teils Verständnisfragen, teils Fragen um noch mehr zu erfahren und teils Fragen die mehr auf meine persönliche Einstellung und mein mindset abzielten.
- Ich wurde aber auch gefragt, welche Erfahrungen ich mit einbringen kann und was ich mir von dem Job und dem Unternehmen verspreche.
- ein brain teaser
- meine Meinung zu Themen die der Firma wichtig sind (u.a. Wissensaustausch, Weiterbildung, Lesen, socialising)
- Fragen zu meinen persönlichen Werten und meinem Charakter (z.B. wann bin ich zuletzt ausgerastet und warum)
- mir wurden Situationen geschildert und ich sollte beschreiben wie ich darauf reagieren würde
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Vorstellungsgespräch in besonders angenehmer Atmosphäre! Wertschätzender u. herzlicher Umgang in innovativem Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wer ist dein Vorbild?
- Was bedeutet für dich Work-Life-Balance?
- Nimmst du gerne mal ein Buch zur Hand?
- Was möchtest du in den nächsten 2 Jahren unbedingt noch lernen?
- Wie ist dein Arbeitsstil?
- Was hast du aus deiner Zeit bei deinem vorigen Arbeitgeber mitgenommen?
- Brain Teaser ;-)
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Sehr schnell, spontan und freundlich!
Bewerber/inHat sich 2017 als Studentische Aushilfe Online Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits einen Tag nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte erhielt ich eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Das Gespräch verlief sehr locker und freundlich. Man merkte, dass meine Gesprächspartner viel über mich erfahren wollten, denn mir wurden viele Fragen gestellt und ich erzählte viel von mir und meinen bisherigen Erfahrungen. Am Ende des Gesprächs gaben sie mir spontan eine Zusage für die Stelle. Ich nahm diese direkt an und fing einige Tage später an bei eSpring zu arbeiten, da ich mich nach dem Vorstellungsgespräch sofort dort wohl fühlte.
Bewerbungsfragen
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Lesen Sie gerne?
- Was machen Ihre Eltern?
- Sehen Sie einen Masterstudiengang als Option?
- Wie geht es nach der Bachelorthesis für Sie weiter?
- Warum haben Sie sich für Ihr Studium entschieden?
- Was haben Sie in Ihrem Praktikum gemacht?
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Mein bisher bestes Vorstellungsgespräch! Sehr wertschätzender Umgang mit dem Bewerber in angenehmer Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2018 als Bestandsmanagement beworben.
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Tolles Unternehmen mit unglaublich viel Energie. eSpring macht viele Dinge ganz anders und das macht die Firma besonders
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Sehr fair und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Angenehmes Bewerbungsgespräch mit fordernden Fragen aber in toller Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 als Brand Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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