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Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

K√ľndigung durch den AG ohne K√ľndigungsgrund

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, teilweise spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht ohne K√ľndigungsgrund entlassen. Sicheren Arbeitsplatz bieten. Es werden gerne junge M√ľtter mit Kindern eingestellt, h√∂rt sich erst mal gut an, diese werden jedoch genauso schnell entlassen wie andere, obwohl sie auf den Job angwiesen sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine hippe Start-Up Mentalit√§t verk√∂rpert, heisst Sofa, M√ľsli, Playstation etc. Allerdings hilft das nicht viel, wenn jeder Mitarbeiter weiss, dass er jeden Tag entlassen werden k√∂nnte. W√§hrend ich dort angestellt war, wurden mehrfach mehrere Mitarbeiter gleichzeitig gek√ľndigt. Viele Mitarbeiter verlassen deshalb auch von selbst schnell das Unternehmen wieder.

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Mehr Schein als Schein. Mitarbeiter wurden während sie dort gearbeitet haben angehalten Bewertungen zu hinterlassen, daher die vielen positiven Bewertungen, die weiter unten zu finden sind.

Work-Life-Balance

In der "Freizeit" erh√§lt man Pflichtlekt√ľren (Motivationscoaching, Pers√∂nlichkeitsentwicklung). Man darf diese offiziell auch teilweise w√§hrend der Arbeitszeit lesen, allerdings sind gleichzeitig die Leistungsanforderungen sehr hoch, sodass man nicht allzu viel Zeit daf√ľr hat.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung, ob man will oder nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden, wenn eine Position als Teamleader frei wird, werden neue Leute eingestellt, statt intern befördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Fairtrade werden nicht als wichtig erachtet. Wichtiger ist, dass man jung und verr√ľckt ist...

Kollegenzusammenhalt

Die gemeinsame Angst vor K√ľndigung schweisst die meisten Kollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter werden so gut wie nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation.

Kommunikation

Kein persönliches Ansprechen und Klären von Unstimmigkeiten durch bestimmte Mitarbeiter, stattdessen werden diese sofort an Vorgesetzte herangetragen, die dann nicht die andere Seite anhören und nicht versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden .. leider sehr unfaires Verhalten


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire and Fire Mentalität - nicht zu empfehlen!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire Mentalität
Keine langfristige Planung/Strategie vorhanden
Häufige impulsive Kurswechsel

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Mitarbeiter einstellen, die man kurz darauf aufgrund mangelnder Planung feuern muss

Vorgesetztenverhalten

Von anderen Bewertern bereits angesprochene Hire and Fire Mentalit√§t der Gesch√§ftsf√ľhrung trifft vollkommen zu. Egal ob langh√§hrige Mitarbeiter und vor einem Monat eingestellter Mitarbeiter, etwa 50% der Belegschaft wurden in kurzer Zeit gefeuert.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Nettes Team, aber ob es ein sicherer Arbeitsplatz f√ľr Einen ist, muss jeder selbst beantworten

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

- Sicherheit den MA geben, dass ihr Arbeitsplatz nicht so gefährdet ist wie es wohl "scheint"

Von daher muss ich mich leider der Bewertung anschließen, dass der Eindruck einer Hire and Fire Mentalität entsteht

Arbeitsatmosphäre

Nettes, offenes Team....jedoch wird deutlich, dass der Arbeitsplatz nicht sehr sicher scheint.
Aussagen wie "ich habe schon viele kommen und gehen sehen" ;
Situation vor einem Feedbackgespräch: Person A "ja du musst dir ja keine Sorgen machen, bist fest angestellt etc..." Person B "ja noch bin ich hier, wer weiß wie lange"

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine älteren Kollegen
langjährige MA eher auch nicht - Aussage einer MA, welche 2 Jahre im Unternehmen ist "Ich habe schon viele kommen und gehen sehen"

Arbeitsbedingungen

modernes B√ľro, super ausgestattet, f√ľr das leibliche Wohl ist bestens gesorgt

Allerdings Gro√üraumb√ľro, die Firma sitzt mehr oder weniger komplett in einem B√ľro. Stellenweise "laut", viel Bewegung etc.

Interessante Aufgaben

Sätze anderer MA als Beispiel:
"ich komme mir vor, dass meine Arbeit nur daraus besteht Emails mit Chinesen auszutauschen"


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Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Wenn du eine L√ľcke in deinem Lebenslauf haben m√∂chtest dann bewirt dich hier.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du eine L√ľcke in deinem Lebenslauf haben m√∂chtest dann fang hier an.. Es wird dich fr√ľher oder sp√§ter treffen. Nach der Probezeit oder 1-2 Jahr!

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung und nicht die hire and fire Mentalität!

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrungserfahrung und Empati fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung! Es lohnt sich intern √ľber die Geh√§lte zu sprechen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sita Beichel, Human Resources
Sita BeichelHuman Resources

Wir k√∂nnen durchaus verstehen, dass du entt√§uscht bist, da es nie sch√∂n ist, wenn sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennt. Jedoch muss man auch der Wahrheit ins Auge blicken, wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht zusammen passen. Langfristig ist in so einer Situation keine der Parteien gl√ľcklich.
Wir w√ľnschen dir f√ľr deine Zukunft, dass du einen Arbeitsplatz und Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt und bei dem du dich voll einbringen kannst.

Toller Arbeitgeber, tolles Team, stetige Herausforderungen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Moderner Arbeitsplatz und offene Kollegen schaffen eine sehr angenehme Atmosphäre. Wertschätzung, Anerkennung und konstruktive Kritik tragen zu einem wertvollen Team-Output bei.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und pers√∂nliche F√∂rderung bieten gen√ľgend Raum f√ľr ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die pers√∂nliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird durch Feedback-Gespr√§che, Fortbildungen und B√ľcher gef√∂rdert.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt! Wir haben gemeinsame Ziele. Und wenn wir sie erreicht haben, feiern wir sie auch.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, respektvoller Umgang miteinander und direkte Kommunikation schaffen viel Vertrauen, wie bspw. Entscheidungen im Monatsmeeting bekannt zu geben.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ein tolles Unternehmen mit guten Entwicklungsm√∂glichkeiten f√ľr die Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein freundliches und harmonisches Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilit√§t und Verst√§ndnis f√ľr das Familienleben.

Karriere/Weiterbildung

Die Selbstentwicklung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Teamgeist- Man kann sich in einem vertrauliches Klima austauschen um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Eine sehr flache Hierarchie- jede Meinung zählt. Gute Leistung wird anerkannt.

Kommunikation

Kommunikation steht im Mittelpunkt- die beste Tools unterst√ľtzen eine optimale Kommunikation im ganzen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr inspirierendes Umfeld mit hoher Freiheit und persönlicher Weiterbildung

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich & effizient auf einmal.

Work-Life-Balance

Das bleibt jedem selbst √ľberlassen. Von 20h/W bis Workaholic alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Ausprägung noch nie erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offenen Kommunikation.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertsch√§tzender Arbeitgeber, tolles Team, Offenheit f√ľr Neues

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit wird hier groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben kann man sehr gut miteinander verbinden. Die Arbeitszeit ist flexibel und gestaltet jeder f√ľr sich, alle haben Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

B√ľcher lesen, Schulungen, Workshops sind erw√ľnscht und gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Nach erreichten Zielen wird auch mal gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Die flache Hierarchie ermöglicht ein offenes, entspanntes und trotzdem respektvolles Miteinander.

Kommunikation

Jede Meinung ist wichtig, man kann offen sprechen

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, die einen herausfordern und weiter bringen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gutes Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung und Weinhnachts/Urlaubsgeld wäre toll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super zufrieden, toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Raum f√ľr Entwicklung auf pers√∂nlicher und fachlicher Ebene, viel Eigeninitiative, eigene Ideen k√∂nnen immer eingebracht werden und sind erw√ľnscht, viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen und schreiben die eSpring Geschichte mit ;-)

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat Raum seine Meinung einzubringen und Eigeninitiative zu ergreifen, sehr offener Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Urlaubsw√ľnsche werden ber√ľcksichtigt, selbstverst√§ndlich in Absprache mit den Kollegen innerhalb des Teams.

Karriere/Weiterbildung

eSpring investiert sehr viel in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Arbeitsklima! Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um, Probleme werden direkt angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flach gehaltene Hierarchie. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Schwierigkeiten und Probleme können offen angesprochen werden.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch regelmäßigen Austausch und Meetings.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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