23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigung durch den AG ohne Kündigungsgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, teilweise spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht ohne Kündigungsgrund entlassen. Sicheren Arbeitsplatz bieten. Es werden gerne junge Mütter mit Kindern eingestellt, hört sich erst mal gut an, diese werden jedoch genauso schnell entlassen wie andere, obwohl sie auf den Job angwiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine hippe Start-Up Mentalität verkörpert, heisst Sofa, Müsli, Playstation etc. Allerdings hilft das nicht viel, wenn jeder Mitarbeiter weiss, dass er jeden Tag entlassen werden könnte. Während ich dort angestellt war, wurden mehrfach mehrere Mitarbeiter gleichzeitig gekündigt. Viele Mitarbeiter verlassen deshalb auch von selbst schnell das Unternehmen wieder.
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Mehr Schein als Schein. Mitarbeiter wurden während sie dort gearbeitet haben angehalten Bewertungen zu hinterlassen, daher die vielen positiven Bewertungen, die weiter unten zu finden sind.
Work-Life-Balance
In der "Freizeit" erhält man Pflichtlektüren (Motivationscoaching, Persönlichkeitsentwicklung). Man darf diese offiziell auch teilweise während der Arbeitszeit lesen, allerdings sind gleichzeitig die Leistungsanforderungen sehr hoch, sodass man nicht allzu viel Zeit dafür hat.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, ob man will oder nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden, wenn eine Position als Teamleader frei wird, werden neue Leute eingestellt, statt intern befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Fairtrade werden nicht als wichtig erachtet. Wichtiger ist, dass man jung und verrückt ist...
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Angst vor Kündigung schweisst die meisten Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden so gut wie nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Kommunikation
Kein persönliches Ansprechen und Klären von Unstimmigkeiten durch bestimmte Mitarbeiter, stattdessen werden diese sofort an Vorgesetzte herangetragen, die dann nicht die andere Seite anhören und nicht versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden .. leider sehr unfaires Verhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire Mentalität - nicht zu empfehlen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität
Keine langfristige Planung/Strategie vorhanden
Häufige impulsive Kurswechsel
Verbesserungsvorschläge
Man sollte keine Mitarbeiter einstellen, die man kurz darauf aufgrund mangelnder Planung feuern muss
Vorgesetztenverhalten
Von anderen Bewertern bereits angesprochene Hire and Fire Mentalität der Geschäftsführung trifft vollkommen zu. Egal ob langhährige Mitarbeiter und vor einem Monat eingestellter Mitarbeiter, etwa 50% der Belegschaft wurden in kurzer Zeit gefeuert.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nettes Team, aber ob es ein sicherer Arbeitsplatz für Einen ist, muss jeder selbst beantworten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Sicherheit den MA geben, dass ihr Arbeitsplatz nicht so gefährdet ist wie es wohl "scheint"
Von daher muss ich mich leider der Bewertung anschließen, dass der Eindruck einer Hire and Fire Mentalität entsteht
Arbeitsatmosphäre
Nettes, offenes Team....jedoch wird deutlich, dass der Arbeitsplatz nicht sehr sicher scheint.
Aussagen wie "ich habe schon viele kommen und gehen sehen" ;
Situation vor einem Feedbackgespräch: Person A "ja du musst dir ja keine Sorgen machen, bist fest angestellt etc..." Person B "ja noch bin ich hier, wer weiß wie lange"
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren Kollegen
langjährige MA eher auch nicht - Aussage einer MA, welche 2 Jahre im Unternehmen ist "Ich habe schon viele kommen und gehen sehen"
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, super ausgestattet, für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt
Allerdings Großraumbüro, die Firma sitzt mehr oder weniger komplett in einem Büro. Stellenweise "laut", viel Bewegung etc.
Interessante Aufgaben
Sätze anderer MA als Beispiel:
"ich komme mir vor, dass meine Arbeit nur daraus besteht Emails mit Chinesen auszutauschen"
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Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Wenn du eine Lücke in deinem Lebenslauf haben möchtest dann bewirt dich hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn du eine Lücke in deinem Lebenslauf haben möchtest dann fang hier an.. Es wird dich früher oder später treffen. Nach der Probezeit oder 1-2 Jahr!
Verbesserungsvorschläge
Soziale Verantwortung und nicht die hire and fire Mentalität!
Vorgesetztenverhalten
Führungserfahrung und Empati fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung! Es lohnt sich intern über die Gehälte zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sita BeichelHuman Resources
Wir können durchaus verstehen, dass du enttäuscht bist, da es nie schön ist, wenn sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennt. Jedoch muss man auch der Wahrheit ins Auge blicken, wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht zusammen passen. Langfristig ist in so einer Situation keine der Parteien glücklich.
Wir wünschen dir für deine Zukunft, dass du einen Arbeitsplatz und Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt und bei dem du dich voll einbringen kannst.
Toller Arbeitgeber, tolles Team, stetige Herausforderungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz und offene Kollegen schaffen eine sehr angenehme Atmosphäre. Wertschätzung, Anerkennung und konstruktive Kritik tragen zu einem wertvollen Team-Output bei.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und persönliche Förderung bieten genügend Raum für ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters wird durch Feedback-Gespräche, Fortbildungen und Bücher gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt! Wir haben gemeinsame Ziele. Und wenn wir sie erreicht haben, feiern wir sie auch.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang miteinander und direkte Kommunikation schaffen viel Vertrauen, wie bspw. Entscheidungen im Monatsmeeting bekannt zu geben.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein tolles Unternehmen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundliches und harmonisches Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität und Verständnis für das Familienleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Selbstentwicklung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgeist- Man kann sich in einem vertrauliches Klima austauschen um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr flache Hierarchie- jede Meinung zählt. Gute Leistung wird anerkannt.
Kommunikation
Kommunikation steht im Mittelpunkt- die beste Tools unterstützen eine optimale Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr inspirierendes Umfeld mit hoher Freiheit und persönlicher Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich & effizient auf einmal.
Work-Life-Balance
Das bleibt jedem selbst überlassen. Von 20h/W bis Workaholic alles dabei.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Ausprägung noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenen Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber, tolles Team, Offenheit für Neues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privatleben kann man sehr gut miteinander verbinden. Die Arbeitszeit ist flexibel und gestaltet jeder für sich, alle haben Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Bücher lesen, Schulungen, Workshops sind erwünscht und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Nach erreichten Zielen wird auch mal gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie ermöglicht ein offenes, entspanntes und trotzdem respektvolles Miteinander.
Kommunikation
Jede Meinung ist wichtig, man kann offen sprechen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, die einen herausfordern und weiter bringen.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung und Weinhnachts/Urlaubsgeld wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zufrieden, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für Entwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene, viel Eigeninitiative, eigene Ideen können immer eingebracht werden und sind erwünscht, viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen und schreiben die eSpring Geschichte mit ;-)
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter hat Raum seine Meinung einzubringen und Eigeninitiative zu ergreifen, sehr offener Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden berücksichtigt, selbstverständlich in Absprache mit den Kollegen innerhalb des Teams.
Karriere/Weiterbildung
eSpring investiert sehr viel in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima! Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um, Probleme werden direkt angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flach gehaltene Hierarchie. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Schwierigkeiten und Probleme können offen angesprochen werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation durch regelmäßigen Austausch und Meetings.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eSpring durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eSpring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.