Kündigung durch den AG ohne Kündigungsgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, teilweise spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht ohne Kündigungsgrund entlassen. Sicheren Arbeitsplatz bieten. Es werden gerne junge Mütter mit Kindern eingestellt, hört sich erst mal gut an, diese werden jedoch genauso schnell entlassen wie andere, obwohl sie auf den Job angwiesen sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine hippe Start-Up Mentalität verkörpert, heisst Sofa, Müsli, Playstation etc. Allerdings hilft das nicht viel, wenn jeder Mitarbeiter weiss, dass er jeden Tag entlassen werden könnte. Während ich dort angestellt war, wurden mehrfach mehrere Mitarbeiter gleichzeitig gekündigt. Viele Mitarbeiter verlassen deshalb auch von selbst schnell das Unternehmen wieder.
Image
Mehr Schein als Schein. Mitarbeiter wurden während sie dort gearbeitet haben angehalten Bewertungen zu hinterlassen, daher die vielen positiven Bewertungen, die weiter unten zu finden sind.
Work-Life-Balance
In der "Freizeit" erhält man Pflichtlektüren (Motivationscoaching, Persönlichkeitsentwicklung). Man darf diese offiziell auch teilweise während der Arbeitszeit lesen, allerdings sind gleichzeitig die Leistungsanforderungen sehr hoch, sodass man nicht allzu viel Zeit dafür hat.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung, ob man will oder nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden, wenn eine Position als Teamleader frei wird, werden neue Leute eingestellt, statt intern befördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Fairtrade werden nicht als wichtig erachtet. Wichtiger ist, dass man jung und verrückt ist...
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame Angst vor Kündigung schweisst die meisten Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden so gut wie nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Kommunikation
Kein persönliches Ansprechen und Klären von Unstimmigkeiten durch bestimmte Mitarbeiter, stattdessen werden diese sofort an Vorgesetzte herangetragen, die dann nicht die andere Seite anhören und nicht versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden .. leider sehr unfaires Verhalten