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eSpring 
GmbH
Bewertungen

9 von 23 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

K√ľndigung durch den AG ohne K√ľndigungsgrund

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, teilweise spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht ohne K√ľndigungsgrund entlassen. Sicheren Arbeitsplatz bieten. Es werden gerne junge M√ľtter mit Kindern eingestellt, h√∂rt sich erst mal gut an, diese werden jedoch genauso schnell entlassen wie andere, obwohl sie auf den Job angwiesen sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine hippe Start-Up Mentalit√§t verk√∂rpert, heisst Sofa, M√ľsli, Playstation etc. Allerdings hilft das nicht viel, wenn jeder Mitarbeiter weiss, dass er jeden Tag entlassen werden k√∂nnte. W√§hrend ich dort angestellt war, wurden mehrfach mehrere Mitarbeiter gleichzeitig gek√ľndigt. Viele Mitarbeiter verlassen deshalb auch von selbst schnell das Unternehmen wieder.

Image

Mehr Schein als Schein. Mitarbeiter wurden während sie dort gearbeitet haben angehalten Bewertungen zu hinterlassen, daher die vielen positiven Bewertungen, die weiter unten zu finden sind.

Work-Life-Balance

In der "Freizeit" erh√§lt man Pflichtlekt√ľren (Motivationscoaching, Pers√∂nlichkeitsentwicklung). Man darf diese offiziell auch teilweise w√§hrend der Arbeitszeit lesen, allerdings sind gleichzeitig die Leistungsanforderungen sehr hoch, sodass man nicht allzu viel Zeit daf√ľr hat.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung, ob man will oder nicht. Aufstiegschancen nicht vorhanden, wenn eine Position als Teamleader frei wird, werden neue Leute eingestellt, statt intern befördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Fairtrade werden nicht als wichtig erachtet. Wichtiger ist, dass man jung und verr√ľckt ist...

Kollegenzusammenhalt

Die gemeinsame Angst vor K√ľndigung schweisst die meisten Kollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Mitarbeiter werden so gut wie nicht eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation.

Kommunikation

Kein persönliches Ansprechen und Klären von Unstimmigkeiten durch bestimmte Mitarbeiter, stattdessen werden diese sofort an Vorgesetzte herangetragen, die dann nicht die andere Seite anhören und nicht versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden .. leider sehr unfaires Verhalten


Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hire and Fire Mentalität - nicht zu empfehlen!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hire and Fire Mentalität
Keine langfristige Planung/Strategie vorhanden
Häufige impulsive Kurswechsel

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keine Mitarbeiter einstellen, die man kurz darauf aufgrund mangelnder Planung feuern muss

Vorgesetztenverhalten

Von anderen Bewertern bereits angesprochene Hire and Fire Mentalit√§t der Gesch√§ftsf√ľhrung trifft vollkommen zu. Egal ob langh√§hrige Mitarbeiter und vor einem Monat eingestellter Mitarbeiter, etwa 50% der Belegschaft wurden in kurzer Zeit gefeuert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Wenn du eine L√ľcke in deinem Lebenslauf haben m√∂chtest dann bewirt dich hier.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn du eine L√ľcke in deinem Lebenslauf haben m√∂chtest dann fang hier an.. Es wird dich fr√ľher oder sp√§ter treffen. Nach der Probezeit oder 1-2 Jahr!

Verbesserungsvorschläge

Soziale Verantwortung und nicht die hire and fire Mentalität!

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrungserfahrung und Empati fehlt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlechte Bezahlung! Es lohnt sich intern √ľber die Geh√§lte zu sprechen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sita Beichel, Human Resources
Sita BeichelHuman Resources

Wir k√∂nnen durchaus verstehen, dass du entt√§uscht bist, da es nie sch√∂n ist, wenn sich der Arbeitgeber von einem Mitarbeiter trennt. Jedoch muss man auch der Wahrheit ins Auge blicken, wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber nicht zusammen passen. Langfristig ist in so einer Situation keine der Parteien gl√ľcklich.
Wir w√ľnschen dir f√ľr deine Zukunft, dass du einen Arbeitsplatz und Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt und bei dem du dich voll einbringen kannst.

Super zufrieden, toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Raum f√ľr Entwicklung auf pers√∂nlicher und fachlicher Ebene, viel Eigeninitiative, eigene Ideen k√∂nnen immer eingebracht werden und sind erw√ľnscht, viel Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mitarbeiter werden in die Entwicklung des Unternehmens einbezogen und schreiben die eSpring Geschichte mit ;-)

Arbeitsatmosphäre

Jeder Mitarbeiter hat Raum seine Meinung einzubringen und Eigeninitiative zu ergreifen, sehr offener Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Urlaubsw√ľnsche werden ber√ľcksichtigt, selbstverst√§ndlich in Absprache mit den Kollegen innerhalb des Teams.

Karriere/Weiterbildung

eSpring investiert sehr viel in die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter, weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Tolles Arbeitsklima! Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um, Probleme werden direkt angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flach gehaltene Hierarchie. Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Schwierigkeiten und Probleme können offen angesprochen werden.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch regelmäßigen Austausch und Meetings.

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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tolle Firma

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Sizuation

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- und oder Weihnachtsgeld wäre toll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der perfekte Ort, um √ľber sich hinaus zu wachsen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum f√ľr die pers√∂nliche Weiterentwicklung. Unglaublich harmonisches Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr harmonisch. Egal ob alter Hase oder noch neu in der Firma, jeder wird super freundlich behandelt. Sehr familiär und unkompliziert. Weiter so.

Image

Das was einem beim Vorstellungsgespr√§ch versprochen wird, wird zu 100% eingehalten. Ich habe noch nie so einen Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Die Mitarbeiter spr√ľhen vor Energie und Ideen. Hier wird niemand nieder gemacht, im Gegenteil, die Kollegen treiben sich gegenseitig zu H√∂chstleistungen an, ohne dass man dabei unter Druck steht.

Work-Life-Balance

Super gut! Familie und Beruf kann super miteinander kombiniert werden.
Die Arbeitszeiten werden individuell an die Bed√ľrfnisse der Mitarbeiter angepasst. Es steht jedem Mitarbeiter frei seine Arbeitszeiten zu k√ľrzen, oder mehr zu Arbeiten als urspr√ľnglich vereinbart. Jegliche Mehrarbeit wird schriftlich festgehalten und verg√ľtet oder abgefeiert. Alles l√§uft super fair ab!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung sind ein gro√üer Bestandteil des Arbeitstages. Mitarbeiter gehen auf Seminare, Konferenzen und andere Veranstaltungen, wie Vortr√§ge von bekannten Speakern. Es gibt eine kleine Bibliothek, aus der man verschiedene B√ľcher zu fachlichen Themen, aber auch f√ľr die pers√∂nliche Weiterentwicklung ausleihen kann. Auf Wunsch werden B√ľcher f√ľr Mitarbeiter gekauft und diese werden sogar teilweise w√§hrend der Arbeitszeit gelesen. Wer sich hier nicht weiterentwickelt, steht sich selbst im Weg.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet √ľberwiegend papierlos. Die Ergebnisse der Besprechungen werden direkt in Laptops erfasst.
Aktionen f√ľr soziales Engagement: z.B. Weihnachten im Schuhkarton

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team, √ľber alle Abteilungen hinweg, kommt super miteinander aus. Trotz vieler Frauen im Team gibt es kein gezicke.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen noch nicht so lange besteht, kann man hierzu noch nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nichts zu meckern. Arbeitsanweisungen erfolgen klar und deutlich mit Spielraum f√ľr Eigeninitiative.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro mit toller Deckenh√∂he. Essen und Trinken stehen frei zur Verf√ľgung. Wohlf√ľhlen pur!

Kommunikation

Durch regelm√§√üige Meetings, ist man √ľber alles wichtige in Kenntnis gesetzt. Au√üerdem findet ein reger Austausch √ľber interne Programme statt.

Gleichberechtigung

Hier z√§hlt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung. Es gibt auch weibliche F√ľhrungskr√§fte. Jeder kann sich in dem Ma√ü einbringen, wie er selbst es m√∂chte! Viele Teilzeitbesch√§ftigte mit Kindern.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekte wird das Tagesgeschäft nicht langweilig. Hier ist Ideenreichtum gefragt. Die Arbeit geht nie aus, es gibt immer viel zu tun.

Motivierende Atmosphäre mit inspirierendem Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche, offene und lustige Kollegen. Trotz vieler unterschiedlicher Charaktere herrscht eine tolle Harmonie innerhalb des Teams.
Die Firmenphilosophie, Offenheit f√ľr viele Ideen und die Bereitschaft auch mal ungew√∂hnliche Wege zu gehen.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, einfache und schnelle Kommunikationswege

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor bei eSpring (freiwillig nat√ľrlich), und wird von der Firma auch sehr gro√üz√ľgig unterst√ľtzt und gef√∂rdert!


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber mit Raum zur Entdeckung und Entfaltung seiner Talente

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eSpring gibt viel Raum zur Entfaltung seiner Talente und zur Verfolgung seiner Ziele

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär

Work-Life-Balance

Flexible Arbeits(zeit)modelle f√ľr jede Lebenslage

Karriere/Weiterbildung

Ideen f√ľr Fortbildungen werden begr√ľ√üt und unterst√ľtzt

Umgang mit älteren Kollegen

n/a

Interessante Aufgaben

Durch das starke Wachstum ergeben sich ständig neue Ziele und Aufgaben


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Toller und außergewöhnlicher Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt einfach alles um gute Leistungen abzurufen. Fitnessstudiomitgliedschaft, Getränke, Mittagessen,usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir echt nix ein.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima, weil einfach alles passt.

Image

Meine Kollegen sind durch die Bank sehr zufrieden. Image entspricht hier wirklich der Realität.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter ist dazu ermuntert Seminare anzunehmen und sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn entspricht dem Aufgabengebiet und Leistung. Wer viel kann bekommt auch viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf die Anforderungen des Alltags, gerade bei Familien, acht gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, so ein Miteinander hatte ich noch nie.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Wenn was ist wird das einfach besprochen.

Arbeitsbedingungen

Top Bedingungen! Kostenlose Getränke, Mittagessen, Snacks, alles was das Herz begehrt.

Kommunikation

auf dem kurzen Dienstweg schnell möglich.

Gleichberechtigung

Ist hier absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Gef√ľhlt bringt jeder Tag eine neue Aufgabenstellung. Sehr interessante T√§tigkeiten bei denen man sich mit eigenen Ideen einbringen kann und soll.


Work-Life-Balance

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