8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ESRA GmbH Bewertungen
ESRA
GmbH
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider überwiegen die unschönen Erfahrungen. Ich versuche trotzdem fair und neutral zu bewerten.
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei ESRA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Gesundheitsvorsorge, z.B. Massagen. Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgeschiedene Mitarbeiter werden oft nicht gut behandelt. Hier sollte man doch etwas fair und auch bei der Wahrheit bleiben. Die Arbeitszeiten sind extrem starr. Es gibt kaum Möglichkeiten für die Arbeit im Home Office. Betriebliche Dinge sollen mit privaten Handys erledigt werden. Dem Schutz von vertraulichen und persönlichen Daten der Mitarbeiter sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an Kommunikation. Die unliebsamen Arbeiten werden den neuen Kollegen aufgedrückt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind recht nett und hilfsbereit.
Image
Nach außen wird sich extrem korrekt dargestellt.
Work-Life-Balance
Unflexibel in den Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht oder nur für auserwählte Kollegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war an der Untergrenze. Urlaub im Bereich des Minimums.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist, bis auf einzelne Kollegen, gut.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Laune.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind z.T. sehr veraltet eingerichtet.
Kommunikation
Findet leider kaum statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Kollegenzusammenhalt, nicht ohne Grund familienfreundlich über 12 Jahre her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ESRA GmbH in Reichenbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Anregung kam, die Mitarbeiter nur zu 80% zu verplanen. Antwort war: Können wir versuchen, aber am Schluss müssen 100% messbar sein.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 7 bis 16 Uhr. Überstundenabbau ist möglich, muss aber vorher beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden willkürlich verteilt, grad wer da ist.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug muss man sich zusammen suchen.
Interessante Aufgaben
Man wird immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt und es wird erwartet das man diese ohne Einarbeitung in kürzester Zeit erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESRA GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es werden Boni versprochen, wenn man in seiner Freizeit erreichbar ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen, dass sich gerade in der Corona Krise besonders um seine Mitarbeiter kümmert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ESRA GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden in der Corona Zeit für jeden Mitarbeiter individuelle Lösungen gefunden. Von Einzelbetreuung einiger Kinder bis hin zu individuellen Arbeitszeitregelungen über konkrete Hilfe untereinander.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ESRA ist ein Familiengeführtes und sehr Familienfreundliches Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir sind ein inovatives Team und denken vor auch in der Corona - Krise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ESRA GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter wurden per E-Mail oder Videobotschaft über den aktuellen Stand oft auch am Wochenende informiert. Mein Arbeitgeber hat für alle Büromitarbeiter Homeoffice vorbereitet, so dass es möglich wäre im Notfall von zu Hause aus zu arbeiten. Es wird für jeden Techniker ein Schutzpacket zu Verfügung gestellt mit Desinfektionsmittel, Mundschutz und Körperschutzanzug. Es werden regelmäßig alle Türklinken desinfiziert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein hilfsbereites Team, versuchen auch jetzt positiv zu denken.
Image
ESRA hat ein gutes Image in unserer Umgebung, so daß sich immer wieder Bewerber melden oder Mitarbeiter und als Arbeitgeber oder Praktikumsplatz weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Wir achten die Freizeit unserer Kollegen und versuchen sie dort nicht zu stören bzw. herauszureisen außer es ist ein wichtiger Bereitschaftseinsatz.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln wil, stösst man bei den Geschäftsführern von ESRA auf offene Ohren. Gerne werden Schulungen geplant und finanziert, wie z.B. in den vergangenen Monaten für die Planung von W-Lan-Netzwerke und digitalen Cloud-Telefonanlagen.
Gehalt/Benefits
Unsere Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die ESRA bezahlt für Mitarbeiterkinder den Kindergartenbeitrag oder auch gesundheitsfördernde Maßnahmen. Es gibt in gewissen Abständen immer wieder Lohnerhöhungen. Wer sich weiterentwickelt bei dem wird auch zwischendurch das Gehalt an die Leistung/ Position angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen einander und geben unser Wissen gern an andere in unserem Team weiter.
Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Arbeitnehmer gehören genauso zum Team wie die Jüngeren, so dass man im Umgang miteinander keinen Altersunterschied merkt. Jeder der bereit ist sich weiterzubilden darf kostenfrei an Schulungen teilnehmen. Auch wurden schon öfters ältere oder auch arbeitssuchende Arbeitnehmer eingestellt und ihnen somit die Chance gegeben wieder ins Arbeitsleben hinenzufinden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten stellen Anforderungen an uns die uns forden, aber sie sind jederzeit korrigierbar. Es werden Entscheidungen getroffen die wir nachvollziehen können oder wir werden schon im Vorhinein nach Lösungen bzw. Vorschläge gefragt.
Arbeitsbedingungen
In unseren Büros sitzen meist zwei Mitarbeiter. Die Räume haben große Fenster mit Lamellenvorhängen und die Sonnenseite hat Klimaanlage, die aber nur im Sommer an sehr heißen Tagen gebraucht wird, da unser Gebäude ein sehr gutes Raumklima hat. Lüften muss jeder selbst aber dass ist kein Problem, da Bewegung ja gesund ist und unserer Drucker sowieso im Flur steht um die Mitarbeiter vor ungesunder Luft zu schützen. Die Stühle und Schreibtische sind im Großen und Ganzem in Ordnung. Wer sich einen neuen Stuhl wünscht bekommt ihn auch.
Kommunikation
Wir reden miteinander und nicht übereinander.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns die gleichen Chancen wie Männer. Wir haben Männer und auch Frauen nach ihrer Elternzeit unkompliziert wieder ihre Arbeit aufnehmen und sich auch nach längerer Pause gut wieder einarbeiten können. Der Kontakt wird nie abgebrochen und alle werden zu unseren Events wie ESRA- Wochenenden, gemeinsam Skifahren, Gokartrennen, Brandschutzhelferausbildung mit Grillparty u.ä. immer mit eingeladen.
Interessante Aufgaben
Da wir in einer sehr innovativen Branche arbeiten ist Weiterbildung und Weiterentwicklung "überlebensnotwendig". Aber z. B. im Bereich Wartung für Sicherheitstechnik gibt auch gewissenhafte Aufgaben für stetige Mitarbeiter.
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zuverlässig, lösungsorientiert, familienfeundlich, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRA GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr, sehr familienfreundlich,
Gleitzeiten möglich,
immer lösungsorientiert,
Verbesserungsvorschläge
nicht zu viele Aufträge auf einmal einplanen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Familienunternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ESRA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich !!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRA GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESRA durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ESRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESRA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.