Ihr Unternehmen?
ESRA GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Gesundheitsvorsorge, z.B. Massagen. Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.
sehr, sehr familienfreundlich,
Gleitzeiten möglich,
immer lösungsorientiert,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausgeschiedene Mitarbeiter werden oft nicht gut behandelt. Hier sollte man doch etwas fair und auch bei der Wahrheit bleiben. Die Arbeitszeiten sind extrem starr. Es gibt kaum Möglichkeiten für die Arbeit im Home Office. Betriebliche Dinge sollen mit privaten Handys erledigt werden. Dem Schutz von vertraulichen und persönlichen Daten der Mitarbeiter sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Als Anregung kam, die Mitarbeiter nur zu 80% zu verplanen. Antwort war: Können wir versuchen, aber am Schluss müssen 100% messbar sein.
Verbesserungsvorschläge
Es mangelt an Kommunikation. Die unliebsamen Arbeiten werden den neuen Kollegen aufgedrückt.
nicht zu viele Aufträge auf einmal einplanen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ESRA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit ist, bis auf einzelne Kollegen, gut.
Wir helfen einander und geben unser Wissen gern an andere in unserem Team weiter.
Einer für alle, alle für einen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESRA ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet leider kaum statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht oder nur für auserwählte Kollegen.
Wenn man sich weiterentwickeln wil, stösst man bei den Geschäftsführern von ESRA auf offene Ohren. Gerne werden Schulungen geplant und finanziert, wie z.B. in den vergangenen Monaten für die Planung von W-Lan-Netzwerke und digitalen Cloud-Telefonanlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESRA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ESRA besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESRA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESRA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.