ESRA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt, es gibt die Möglichkeit einer Gesundheitsvorsorge, z.B. Massagen. Es werden kostenlose Getränke zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgeschiedene Mitarbeiter werden oft nicht gut behandelt. Hier sollte man doch etwas fair und auch bei der Wahrheit bleiben. Die Arbeitszeiten sind extrem starr. Es gibt kaum Möglichkeiten für die Arbeit im Home Office. Betriebliche Dinge sollen mit privaten Handys erledigt werden. Dem Schutz von vertraulichen und persönlichen Daten der Mitarbeiter sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Es mangelt an Kommunikation. Die unliebsamen Arbeiten werden den neuen Kollegen aufgedrückt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind recht nett und hilfsbereit.

Image

Nach außen wird sich extrem korrekt dargestellt.

Work-Life-Balance

Unflexibel in den Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht oder nur für auserwählte Kollegen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war an der Untergrenze. Urlaub im Bereich des Minimums.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Laune.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind z.T. sehr veraltet eingerichtet.

Kommunikation

Findet leider kaum statt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Mitarbeiter wurden per E-Mail oder Videobotschaft über den aktuellen Stand oft auch am Wochenende informiert. Mein Arbeitgeber hat für alle Büromitarbeiter Homeoffice vorbereitet, so dass es möglich wäre im Notfall von zu Hause aus zu arbeiten. Es wird für jeden Techniker ein Schutzpacket zu Verfügung gestellt mit Desinfektionsmittel, Mundschutz und Körperschutzanzug. Es werden regelmäßig alle Türklinken desinfiziert.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein hilfsbereites Team, versuchen auch jetzt positiv zu denken.

Image

ESRA hat ein gutes Image in unserer Umgebung, so daß sich immer wieder Bewerber melden oder Mitarbeiter und als Arbeitgeber oder Praktikumsplatz weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Wir achten die Freizeit unserer Kollegen und versuchen sie dort nicht zu stören bzw. herauszureisen außer es ist ein wichtiger Bereitschaftseinsatz.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterentwickeln wil, stösst man bei den Geschäftsführern von ESRA auf offene Ohren. Gerne werden Schulungen geplant und finanziert, wie z.B. in den vergangenen Monaten für die Planung von W-Lan-Netzwerke und digitalen Cloud-Telefonanlagen.

Gehalt/Benefits

Unsere Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die ESRA bezahlt für Mitarbeiterkinder den Kindergartenbeitrag oder auch gesundheitsfördernde Maßnahmen. Es gibt in gewissen Abständen immer wieder Lohnerhöhungen. Wer sich weiterentwickelt bei dem wird auch zwischendurch das Gehalt an die Leistung/ Position angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Arbeitnehmer gehören genauso zum Team wie die Jüngeren, so dass man im Umgang miteinander keinen Altersunterschied merkt. Jeder der bereit ist sich weiterzubilden darf kostenfrei an Schulungen teilnehmen. Auch wurden schon öfters ältere oder auch arbeitssuchende Arbeitnehmer eingestellt und ihnen somit die Chance gegeben wieder ins Arbeitsleben hinenzufinden.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten stellen Anforderungen an uns die uns forden, aber sie sind jederzeit korrigierbar. Es werden Entscheidungen getroffen die wir nachvollziehen können oder wir werden schon im Vorhinein nach Lösungen bzw. Vorschläge gefragt.

Arbeitsbedingungen

In unseren Büros sitzen meist zwei Mitarbeiter. Die Räume haben große Fenster mit Lamellenvorhängen und die Sonnenseite hat Klimaanlage, die aber nur im Sommer an sehr heißen Tagen gebraucht wird, da unser Gebäude ein sehr gutes Raumklima hat. Lüften muss jeder selbst aber dass ist kein Problem, da Bewegung ja gesund ist und unserer Drucker sowieso im Flur steht um die Mitarbeiter vor ungesunder Luft zu schützen. Die Stühle und Schreibtische sind im Großen und Ganzem in Ordnung. Wer sich einen neuen Stuhl wünscht bekommt ihn auch.

Kommunikation

Wir reden miteinander und nicht übereinander.

Gleichberechtigung

Frauen haben bei uns die gleichen Chancen wie Männer. Wir haben Männer und auch Frauen nach ihrer Elternzeit unkompliziert wieder ihre Arbeit aufnehmen und sich auch nach längerer Pause gut wieder einarbeiten können. Der Kontakt wird nie abgebrochen und alle werden zu unseren Events wie ESRA- Wochenenden, gemeinsam Skifahren, Gokartrennen, Brandschutzhelferausbildung mit Grillparty u.ä. immer mit eingeladen.

Interessante Aufgaben

Da wir in einer sehr innovativen Branche arbeiten ist Weiterbildung und Weiterentwicklung "überlebensnotwendig". Aber z. B. im Bereich Wartung für Sicherheitstechnik gibt auch gewissenhafte Aufgaben für stetige Mitarbeiter.