Arbeitgeber, bei dem der einzelne Mitarbeiter zählt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig, und man bemüht sich auch um sie!
Verbesserungsvorschläge
Individuelles Lob kommt leider nur selten an. Weder in mündlicher, noch in monetärer Form. Hier sollte deutlicher vor allem auf fleißige Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen, aber generell gibt es wenig individuelles Lob, dafür allgemeine Wertschätzung durch die Geschäftsführer.
Kommunikation
War früher mangelhaft, wird seit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich besser! Inzwischen regelmäßiger Austausch zu Plänen und Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein eine Stärke von Esri! Hier hilft man in der Regel jedem. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber die Mehrheit ist hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub braucht, in Teilzeit wechseln möchte, einen Standortwechsel wünscht oder eine neue Aufgabe, hier ist fast alles möglich und es wird wann immer möglich Rücksicht auf private Situationen genommen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unterschiedlich, ein paar richtig gut, viele eher mit Defiziten.
Interessante Aufgaben
Generell kann man bei Wahl und Verteilung im Rahmen der potentiellen Aufgaben mitwirken.
Gleichberechtigung
Auch wenn Frauen im Führungskreis noch deutlich in der Minderheit sind hat grundsätzlich jeder die gleichen Chancen. Bewertet wird objektiv nach Fähigkeiten und Leistung.
Arbeitsbedingungen
IT Landschaft ist stets auf dem neuesten Stand! Leider gibt es bei den Büroräumen ein paar Abzüge. Diese sind nicht optimal schallreduzierend, vor allem auch Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke steckt schon im Firmenname und ist Programm. So werden beispielsweise Dienstfahrräder und ab und an Sozialprojekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher durchschnittlich. In der GIS-Branche zwar überdurchschnittlich, gegenüber anderen Branchen aber deutlich unterdurchschnittlich. So sind schon einige Kollegen von anderen IT-Unternehmen oder auch Kunden abgeworben worden.
Sozialleistungen gibt es leider viel zu wenige, hier sollte ausgebaut werden.
Gehaltserhöhungen sind oft ein Problem und manchmal auch willkürlich. Da bekommen alle Mitarbeiter eine Pauschale anstatt individuelle Leistung zu honorieren, das motiviert nicht gerade.
Image
In der Regel sprechen die meisten Mitarbeiter nur gut über Esri, der Arbeitgeber ist fair und hört zu. Nicht alles passt 100%-ig, aber wo tut es das schon?
Insgesamt ist die Marke nur unter Kennern bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Gelegentlich gibt es die Möglichkeit für Mitarbeiter eine frei werdende Führungsposition einzunehmen. Nicht immer war die Vergabe transparent.
Weiterbildung: Bislang wurden fast alle Weiterbildungsmaßnahmen gewährt, auch Zertifizierungsmaßnahmen. Daher hier exzellent!