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Themen spannend, Kollegialität gut, Bezahlung okay, Entscheidungen top down, Kommunikation teils schlimm

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRI Deutschland GmbH in Kranzberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles recht angenehm und flexibel. Man sitzt bequem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr top down. Entscheidungen fallen immer deutlicher unter dem Gesichtspunkt kurzfristigen Geldsparens und zu Lasten der Arbeitnehmenden aus. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende in Entscheidungsfindung einbeziehen. Loyalität belohnen. Nicht am falschen Ende sparen: Speziell in die so wichtigen Beziehungen von Distributor zur software-herstellenden Mutter-Firma wird immer weniger investiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Belegschaft und herzliche Atmosphäre.

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation top down. An den entscheidenden Punkten jedoch eine Katastrophe, speziell wenn es um Veränderungen der direkten Arbeitsumstände der Mitarbeitenden geht.

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, abhängig vom direkten Vorgesetzen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte meist umgänglich und engagiert. Leider werden von der Geschäftsleitung nur Verantwortung, nicht aber Entscheidungskompetenzen delegiert.

Interessante Aufgaben

Super spannendes Themenfeld (GIS), Schnittstellen zu ähnlich spannenden Technologien und Einblick in verschiedenste Kunden-Domänen. Leider wurden komplexe Projekte immer öfter abgegeben, wodurch Vielseitigkeit und Gestaltungsspielraum abgenommen haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das übliche Greenwashing. Die Belegschaft fährt Zug und hilft an der Tafel oder reinigt die Landschaft als Corporate Volunteering für eine gute Marketing Story. Zuschuss gibt's für den Firmenwagen, nicht aber für's Fahrrad.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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