Freundliches Gespräch, Bewerbungsprozess wenig geordnet und nicht Wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ansprache des Bewerbers wertschätzender gestalten. Beispielsweise durch gezielte Ansprache oder individuelle E-Mail-Texte (Offensichtlich kopierte oder irrtümlich zugesendete Nachrichten vermeiden). Schleppende Terminabstimmung bzw. irrtümlich Kontaktaufnahme vermittelt leider keine Seriosität. Zumindest hat man sich um eine Absage bemüht.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Motivation
- Umfassende Frage zu Verantwortlichkeiten und
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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