Jede Menge Potential und klare Visionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft mit der das Unternehmen voran geht. Prozesse und Produkte werden ständig aufs Neue hinterfragt um Verbesserungen und Fortschritte zu erzielen. Die Offenheit und Transparenz der Geschäftsführung, gepaart mit einer klaren Unternehmensstrategie, ist eine Motivation für jeden Mitarbeiter und Grundlage für den bestmöglichen Beitrag jedes Einzelnen, vom Praktikanten bis zum CEO.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr offene und gelassene Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es wird nicht nur davon gesprochen, sondern auch praktiziert, dass die Meinung und Arbeit jedes Einzelnen wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es zieht jeder am gleichen Strang und jeder versucht sich bestmöglich ins Team einzubringen. Sehr junges Team mit großem Potential.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit kann flexibel auf private Termine und Freizeit eingegangen werden. Es wird bestmöglich versucht, jedem Mitarbeiter eine gute Work-Life-Balance zu garantieren. Ab und an werden auch mal Überstunden gemacht, jedoch alles in einem vertretbaren Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Offener, fairer und wertschätzender Umgang aller Mitarbeiter untereinander. Das gilt im Besonderen auch für die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an der Digitalisierung und Automatisierung hat und bereit ist, sich auf die Veränderungen, Chancen und Möglichkeiten des vierten industriellen Zeitalters einzulassen, kann hier seinen Traumjob finden.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter zählt, jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Das ist die praktizierte Firmenphilosophie.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gar nicht so viele ältere Kollegen :-) Aber die wenigen alten Hasen bilden eine wichtige Säule im Unternehmen und geben dem überwiegend jungen Team viele wertvolle Erfahrungen mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und modern ausgestattete Büros und Besprechungsräume. Eine moderne Werkstatt. Auf Grund des schnellen Wachstums etwas Platzprobleme, doch hier sind schon einige Maßnahmen zur Abhilfe geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen, Beteiligungen oder Tarifverträge. Dennoch ist die Bezahlung für die Größe des Unternehmens sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung versucht jedem Mitarbeiter im Rahmen des Möglichen seine Karriere und Weiterbildungswünsche zu erfüllen.