Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Arbeitszeitgestaltung
Die Kollegen, die nicht zur Führungsebene gehören, versuchen, das Beste aus einer trüben Situation zu machen. Sich gegenseitig zu motivieren und weiterhin zu lächeln
Das Management sollte öfter den Ehrgeiz und den Eifer loben, den manche Mitarbeiter zeigen.
Man sollte aufhören zu versuchen, Geld zu sparen und anfangen, in sein Unternehmen zu investieren. Man kann von einem Bäcker nicht verlangen, einen schönen Kuchen zu backen, wenn man ihm nur eine Gabel und einen Kohleofen zur Verfügung stellt.
Bewertung und Wertschätzung fehlt. Scheint eine Menge Fluktuation zu sein
manchmal wird gebeten, an Feiertagen oder Wochenenden zu arbeiten oder sogar den Urlaub vorzeitig zu beenden
Immer im Gespräch oder erwähnt, aber nie durchgesetzt.
In manchen Fällen kann man bei einem Unternehmen ähnlicher Größe, das gleiche oder das doppelte Gehalt für weniger Stunden und weniger Aufwand erhalten.
Ihre Einsichten, Interessen und Ideen werden nicht respektiert.
Nur die befreundeten Kollegen werden oft gelobt. Es wird kaum Lob ausgesprochen, nicht einmal Kritik.
scheint eine Menge Fluktuation zu sein. Die Laptops, mit denen wir arbeiten müssen, sind mindestens 4 Jahre alt und langsam. Das Wifi scheint oft zu schwanken. Die Montagewagen fallen langsam auseinander und sehen für ein "modernes Unternehmen" veraltet aus.
Fast wie Stille Post Spielen.
Immer von Gleichberechtigung geredet, aber es ist nichts davon zu spüren
Geht so.
Das Betriebsklima wird geprägt von den vornehmlich jungen Mitarbeiter/Innen. Die Stimmung ist hierdurch sehr positiv. Neuen Kollegen/Innen fällt es leicht sich in die offenen Strukturen zu integrieren.
Der Führungsstil ist laissez-faire, sodass Mitarbeitern/Innen viel Eigenverantwortung zugesprochen wird. Konkrete technische Entscheidungen werden per Konsens getroffen und gemeinsam verantwortet.
Wer seine Aufgaben in guter Qualität erfüllt, wird die Möglichkeit finden sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Hervorzuheben sind die guten Arbeitsbedingungen: Es steht leistungsfähiges Equipment und moderne Software zur Verfügung.
Alles in allem ein interessanter Arbeitgeber, der Möglichkeit zur Entfaltung und spannende Aufgaben bietet.
Mitarbeiter/Innen können nachhaltig(er) für das Unternehmen begeistert werden, wenn ihre Leistung mehr wertgeschätzt wird. Unabhängig von der Eigenverantwortung könnten durch die Gesellschafter den Mitarbeitern/Innen Erfolge zu- und Lob ausgesprochen, genauso wie nicht erfüllte Anforderungen direkter hinterfragt werden könnten.
Es gab Druck, dieser war aber meistens positiv ausgerichtet.
Die Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht.
Teilweise wird zu vielfältig gedacht, lieber etwas mehr Fokus auf Qualität als Quantität.
Weiter so mit den Innovationen ! Aber etwas mehr Luft und Zeit bei der Umsetzung
Die Atmosphäre war war stets gut, auch wenn es stressig wurde.
Das Image ist sehr ehrlich, die Firma hat extremes Potenzial und der GF weiß was er tut.
Auf Termine und Urlaub wurde Rücksicht genommen. (Abteilungsabhängig)
war sehr zufriedenstellend, bei realistischen Vorstellungen wird man sich immer einig
Da es eine junge Mannschaft ist, geht es zumeist auch sehr freundschaftlich einher
Top
Austattung, Gebäude und Büros waren sehr gut
während meiner Zeit bei Essert hat sich diese, deutlich verbessert. Es wurde auf Kritik reagiert
Aufgaben und Projekte ja, in der Umsetzung wurde dann aber zu viel "eingespart"
Junges Team mit tollen Produktvisionen.
Aktuell noch zu viel im Projektgeschäft, wird jedoch mit der nächsten Produktgeneration sicherlich besser.
Teilweise komplexe Aufgaben die jedoch sehr viel Spaß machen.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche kann man seine Themen leicht loswerden.
Super Arbeitsausstattung.
Die Kommunikation habe ich bisher nur sehr offen kennengelernt.
Die zukünftigen Entwicklungen versprechen Großes.
Die Außenkommunikation weckt viel Interesse und eröffnet persönlich neue Türen zu externen Kontakten.
Fluktuation extrem hoch und ein vernünftiges Arbeiten ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Bei Einstellung angegebenes Leistungsangebot entspricht nicht der Realität.
Mehr auf eigene unternehmerische Verantwortung achten. Eigene Bewertungen nicht alle am gleichen Tag abgeben.
Das soziale klima unter den Kollegen
Der Umgang mit allen. Die Unehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber. Das Ausnutzen der Mitarbeiter
junges und nettes tean
es wird versucht ein Schein zu wahren der nicht existiert.
Mitarbeiter und auch Kunden werden oft leere Versprechungen gemacht.
Freizeit und Privatleben sind Fremdwörter für die Personen in Leitenden Positionen
Papier wird getrennt entsorgt
Es werden viel Möglichkeiten Versprochen aber ob diese auch eingehalten werden kann ich bezweifeln
es traut sich niemand etwas gegen das unfaire Verhalten der Geschaftslaitung zu sagen
sehr hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter
es gibt keine 'älteren' Kollegen. Das Unternehmen sucht nach jungen Mitarbeitern die sich verbrauchen lassen und sich nicht dagegen wehren
es wird einem so viel Versprochen und nichts eingehalten
viele Vorgesetzte dank mangelnder Erfahrung überfordert. Da diese durch Firmenzugehorigkeit und nicht durch Kompetenz auserwählt wurden
neues Firmengebäude. allerdings wurde bei dem Bau die geplante Expansion nicht beachtet
dem Mitarbeiter wird viel vorbehalten und alles erst erzählt wenn es Schon zu spät ist
Gehalt ok
kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
kein Finanzieller Ausgleich bei Reisetätigkeit (außer Gesetzliches Minimum)
Aufgaben variieren teilweise
Die zukunftsträchtige Ausrichtung.
Ein sog. "Think Tank Room" könnte ein sehr guter Ort sein, um die vorherrschende Arbeitsdynamik optimal zu nutzen.
Starke Dynamik, Innovationsbereitschaft und Zielorientierung.
Mit Vertrauensarbeitszeit hat man es selbst in der Hand.
Respektvoll und freundschaftlich
Freundschaftlich; Hierarchien spielen eigentlich keine Rolle.
Räume sind neu und werden gepflegt,
die Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet.
Prozesse im Unternehmen: proaktiv
Strategie: nachvollziehbar, regelmäßig und transparent
ansonsten: wer gerne kommuniziert, trifft auf offene und hilfsbereite Kollegen
Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und leider auch Süßigkeiten.
Robotik, Datenbrillen, "Augmented Reality" und Vernetzung von Maschinen ...
Das Gebäude.
Übertriebene Selbstdarstellung obwohl man qualitativ und technologisch auf unterstem Niveau arbeitet.
Mitarbeiter fördern und weiterbilden.
Sozialleistungen einführen.
Stimmung ist eher schlecht. Fluktuation sehr hoch. Alle guten Leute bleiben kaum länger als 12 Monate.
Nach außen stellt sich die Firma immer innovativ dar. Ist leider alles nur Fassade und führt oft zu Problemen mit Mitarbeitern und Kunden.
Man stellt sich als moderner Arbeitgeber dar. Allerdings lassen sich mehrere 100 Überstunden nicht vermeiden. Man bekommt Vertrauensarbeitszeit. leider muss man seine Zeiten minutengenau in den Projekten erfassen. In der Regel wird alles zu Gunsten der Firma ausgelegt.
Investiert wird nur in die Entwicklung der Datenbrille. Für normale Angestellte werden keine Weiterbildungen erlaubt.
Gehalt ist für die Unternehmensgröße ok. Steigerung kaum möglich, da keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Sozialleistungen gibt es nicht, auch wenn anders behauptet.
Keines vorhanden! Geht nur nach Umsatz. Keine Nachhaltigkeit.
Viele Junge Leute und zwischen den Angestellten freundschaftlicher Zusammenhalt. Aber das Unternehmen ist politisch!
Langsam kommen erfahrenere Programmierer in die Firma. Leider sind sie selten lange da, da sie die Unternehmenskultur schnell durchschauen.
Es gibt ein Management- mehr Schein als sein.
Alle ohne Berufserfahrung bzw. werden Positionen willkürlich besetzt.
Bis auf die IT, eigentlich gut. Gebäude wurde erst neu gebaut.
Leider ist es so, dass Montagen und Inbetriebnahmen sich wenig lohnen, da keine Spesen gezahlt werden.
Mehrfache Lohnkürzungen aufgrund von individuellen Fehlern angedroht. Unklar ob sie umgesetzt wurden.
Kommuniziert wird viel, leider auch viele unwahres. Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Es gibt auch Frauen in allen Unternehmensbereichen.
Leider gibt es keine Strategie und man ändert täglich seine Meinung. Man arbeitet zwar mit Robotern, aber auf einem niedrigen Niveau.
kleines Unternehmen mit guten Visionen
Flexibilität und schnelle Entscheidungen
Menschlichkeit steht im Vordergrund
So verdient kununu Geld.