15 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen, die nicht zur Führungsebene gehören, versuchen, das Beste aus einer trüben Situation zu machen. Sich gegenseitig zu motivieren und weiterhin zu lächeln
Das Management sollte öfter den Ehrgeiz und den Eifer loben, den manche Mitarbeiter zeigen.
Man sollte aufhören zu versuchen, Geld zu sparen und anfangen, in sein Unternehmen zu investieren. Man kann von einem Bäcker nicht verlangen, einen schönen Kuchen zu backen, wenn man ihm nur eine Gabel und einen Kohleofen zur Verfügung stellt.
Bewertung und Wertschätzung fehlt. Scheint eine Menge Fluktuation zu sein
manchmal wird gebeten, an Feiertagen oder Wochenenden zu arbeiten oder sogar den Urlaub vorzeitig zu beenden
Immer im Gespräch oder erwähnt, aber nie durchgesetzt.
In manchen Fällen kann man bei einem Unternehmen ähnlicher Größe, das gleiche oder das doppelte Gehalt für weniger Stunden und weniger Aufwand erhalten.
Ihre Einsichten, Interessen und Ideen werden nicht respektiert.
Nur die befreundeten Kollegen werden oft gelobt. Es wird kaum Lob ausgesprochen, nicht einmal Kritik.
scheint eine Menge Fluktuation zu sein. Die Laptops, mit denen wir arbeiten müssen, sind mindestens 4 Jahre alt und langsam. Das Wifi scheint oft zu schwanken. Die Montagewagen fallen langsam auseinander und sehen für ein "modernes Unternehmen" veraltet aus.
Fast wie Stille Post Spielen.
Immer von Gleichberechtigung geredet, aber es ist nichts davon zu spüren
Geht so.
Es gab Druck, dieser war aber meistens positiv ausgerichtet.
Die Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht.
Teilweise wird zu vielfältig gedacht, lieber etwas mehr Fokus auf Qualität als Quantität.
Weiter so mit den Innovationen ! Aber etwas mehr Luft und Zeit bei der Umsetzung
Die Atmosphäre war war stets gut, auch wenn es stressig wurde.
Das Image ist sehr ehrlich, die Firma hat extremes Potenzial und der GF weiß was er tut.
Auf Termine und Urlaub wurde Rücksicht genommen. (Abteilungsabhängig)
war sehr zufriedenstellend, bei realistischen Vorstellungen wird man sich immer einig
Da es eine junge Mannschaft ist, geht es zumeist auch sehr freundschaftlich einher
Top
Austattung, Gebäude und Büros waren sehr gut
während meiner Zeit bei Essert hat sich diese, deutlich verbessert. Es wurde auf Kritik reagiert
Aufgaben und Projekte ja, in der Umsetzung wurde dann aber zu viel "eingespart"
Ich soll ernsthaft am Feiertag an einem Server basteln?
Einige Kollegen lästern
mal hü, mal hott
Alle sehr offen und freundlich.
Teilweise viel zu tun, wird aber mit weiteren Produkten hoffentlich bald besser.
Modernes gebäude.
Ich fühle mich stets sehr gut informiert.
Passt!
Zu viele Überstunden
Das soziale klima unter den Kollegen
Der Umgang mit allen. Die Unehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber. Das Ausnutzen der Mitarbeiter
junges und nettes tean
es wird versucht ein Schein zu wahren der nicht existiert.
Mitarbeiter und auch Kunden werden oft leere Versprechungen gemacht.
Freizeit und Privatleben sind Fremdwörter für die Personen in Leitenden Positionen
Papier wird getrennt entsorgt
Es werden viel Möglichkeiten Versprochen aber ob diese auch eingehalten werden kann ich bezweifeln
es traut sich niemand etwas gegen das unfaire Verhalten der Geschaftslaitung zu sagen
sehr hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter
es gibt keine 'älteren' Kollegen. Das Unternehmen sucht nach jungen Mitarbeitern die sich verbrauchen lassen und sich nicht dagegen wehren
es wird einem so viel Versprochen und nichts eingehalten
viele Vorgesetzte dank mangelnder Erfahrung überfordert. Da diese durch Firmenzugehorigkeit und nicht durch Kompetenz auserwählt wurden
neues Firmengebäude. allerdings wurde bei dem Bau die geplante Expansion nicht beachtet
dem Mitarbeiter wird viel vorbehalten und alles erst erzählt wenn es Schon zu spät ist
Gehalt ok
kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
kein Finanzieller Ausgleich bei Reisetätigkeit (außer Gesetzliches Minimum)
Aufgaben variieren teilweise
Die zukunftsträchtige Ausrichtung.
Ein sog. "Think Tank Room" könnte ein sehr guter Ort sein, um die vorherrschende Arbeitsdynamik optimal zu nutzen.
Starke Dynamik, Innovationsbereitschaft und Zielorientierung.
Mit Vertrauensarbeitszeit hat man es selbst in der Hand.
Respektvoll und freundschaftlich
Freundschaftlich; Hierarchien spielen eigentlich keine Rolle.
Räume sind neu und werden gepflegt,
die Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet.
Prozesse im Unternehmen: proaktiv
Strategie: nachvollziehbar, regelmäßig und transparent
ansonsten: wer gerne kommuniziert, trifft auf offene und hilfsbereite Kollegen
Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und leider auch Süßigkeiten.
Robotik, Datenbrillen, "Augmented Reality" und Vernetzung von Maschinen ...
In der Entwicklung herrscht ein freundliches Miteinander. Keine großen Hirachien.
Sehr gut!
Moderne Büros und Arbeitsaustattung.
Immer sehr offen und hilfsbereit.
Absolut fair.
Es arbeiten auch Frauen in der Entwicklung, sehr gut.
Spannende Aufgabengebiete im Digitalisierungsumfeld.
DU Kultur, alle sind super offen und freundlich.
Kann man selbt ganz gut regeln. Aktuell in der Montage noch etwas viel unterwegs, aber hieran wird bereits gearbeitet.
Es kommen sehr oft neue Kollegen, daher noch kein Team welches jahrelang zusammenarbeitet. Dennoch bisher alles Top.
Immer ein offenes Ohr zu jederzeit.
Modernes Gebäude inkl. vollständiger Klimatisierung. Top!
Es gibt viele Meetings in denen alle mit einbezogen werden. Man bekommt einen sehr guten Überblick über die aktuellen Projekte.
Viele neue Themen und damit immer sehr interessant.
Sehr wertschätzend und harmonisch.
Durch Vertrauensarbeitszeit absolut gut realisierbar. So gut wie keine Wochenendsarbeit.
Habe ich selbst erlebt.
Zusammenhalt sehr gut.
Ältere Kollegen werden als sehr wertvoll empfunden.
Tolle Bedingungen um professionell zu arbeiten. ZB auch Forschungslabore usw
Geschäftsleitung kommuniziert wöchentlich an das Management.
Absolut fair.
Ständig neue, spannende Projekt.
So verdient kununu Geld.