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ESSERT 
GmbH
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15 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das Unternehmen kann sich nicht weiter entwickeln, weil überall Ressourcen eingespart werden müssen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die nicht zur Führungsebene gehören, versuchen, das Beste aus einer trüben Situation zu machen. Sich gegenseitig zu motivieren und weiterhin zu lächeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management sollte öfter den Ehrgeiz und den Eifer loben, den manche Mitarbeiter zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte aufhören zu versuchen, Geld zu sparen und anfangen, in sein Unternehmen zu investieren. Man kann von einem Bäcker nicht verlangen, einen schönen Kuchen zu backen, wenn man ihm nur eine Gabel und einen Kohleofen zur Verfügung stellt.

Arbeitsatmosphäre

Bewertung und Wertschätzung fehlt. Scheint eine Menge Fluktuation zu sein

Work-Life-Balance

manchmal wird gebeten, an Feiertagen oder Wochenenden zu arbeiten oder sogar den Urlaub vorzeitig zu beenden

Karriere/Weiterbildung

Immer im Gespräch oder erwähnt, aber nie durchgesetzt.

Gehalt/Benefits

In manchen Fällen kann man bei einem Unternehmen ähnlicher Größe, das gleiche oder das doppelte Gehalt für weniger Stunden und weniger Aufwand erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Einsichten, Interessen und Ideen werden nicht respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Nur die befreundeten Kollegen werden oft gelobt. Es wird kaum Lob ausgesprochen, nicht einmal Kritik.

Arbeitsbedingungen

scheint eine Menge Fluktuation zu sein. Die Laptops, mit denen wir arbeiten müssen, sind mindestens 4 Jahre alt und langsam. Das Wifi scheint oft zu schwanken. Die Montagewagen fallen langsam auseinander und sehen für ein "modernes Unternehmen" veraltet aus.

Kommunikation

Fast wie Stille Post Spielen.

Gleichberechtigung

Immer von Gleichberechtigung geredet, aber es ist nichts davon zu spüren

Interessante Aufgaben

Geht so.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Guter Arbeitgeber, klare Empfehlung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Druck, dieser war aber meistens positiv ausgerichtet.
Die Arbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird zu vielfältig gedacht, lieber etwas mehr Fokus auf Qualität als Quantität.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so mit den Innovationen ! Aber etwas mehr Luft und Zeit bei der Umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war war stets gut, auch wenn es stressig wurde.

Image

Das Image ist sehr ehrlich, die Firma hat extremes Potenzial und der GF weiß was er tut.

Work-Life-Balance

Auf Termine und Urlaub wurde Rücksicht genommen. (Abteilungsabhängig)

Gehalt/Benefits

war sehr zufriedenstellend, bei realistischen Vorstellungen wird man sich immer einig

Kollegenzusammenhalt

Da es eine junge Mannschaft ist, geht es zumeist auch sehr freundschaftlich einher

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Austattung, Gebäude und Büros waren sehr gut

Kommunikation

während meiner Zeit bei Essert hat sich diese, deutlich verbessert. Es wurde auf Kritik reagiert

Interessante Aufgaben

Aufgaben und Projekte ja, in der Umsetzung wurde dann aber zu viel "eingespart"


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Unprofessionelle Strukturen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich soll ernsthaft am Feiertag an einem Server basteln?

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen lästern

Kommunikation

mal hü, mal hott


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Cooler Laden!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sehr offen und freundlich.

Work-Life-Balance

Teilweise viel zu tun, wird aber mit weiteren Produkten hoffentlich bald besser.

Arbeitsbedingungen

Modernes gebäude.

Kommunikation

Ich fühle mich stets sehr gut informiert.

Gehalt/Benefits

Passt!


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Naja

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mehr Schein als Sein. unehrlicher Umgang mit allen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das soziale klima unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit allen. Die Unehrlichkeit Mitarbeitern gegenüber. Das Ausnutzen der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

junges und nettes tean

Image

es wird versucht ein Schein zu wahren der nicht existiert.
Mitarbeiter und auch Kunden werden oft leere Versprechungen gemacht.

Work-Life-Balance

Freizeit und Privatleben sind Fremdwörter für die Personen in Leitenden Positionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird getrennt entsorgt

Karriere/Weiterbildung

Es werden viel Möglichkeiten Versprochen aber ob diese auch eingehalten werden kann ich bezweifeln

Kollegenzusammenhalt

es traut sich niemand etwas gegen das unfaire Verhalten der Geschaftslaitung zu sagen

sehr hohe Fluktuation durch unzufriedene Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine 'älteren' Kollegen. Das Unternehmen sucht nach jungen Mitarbeitern die sich verbrauchen lassen und sich nicht dagegen wehren

Vorgesetztenverhalten

es wird einem so viel Versprochen und nichts eingehalten

viele Vorgesetzte dank mangelnder Erfahrung überfordert. Da diese durch Firmenzugehorigkeit und nicht durch Kompetenz auserwählt wurden

Arbeitsbedingungen

neues Firmengebäude. allerdings wurde bei dem Bau die geplante Expansion nicht beachtet

Kommunikation

dem Mitarbeiter wird viel vorbehalten und alles erst erzählt wenn es Schon zu spät ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ok
kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
kein Finanzieller Ausgleich bei Reisetätigkeit (außer Gesetzliches Minimum)

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren teilweise

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara RitzHead of HR

Lieber Ex-Kollege/liebe Ex-Kollegin,

danke für dein offenes Feedback.
Gerne möchten wir zu deinen genannten Punkten Stellung nehmen.

Wenn ein kleines Unternehmen in kürzerer Zeit schnell wächst, dann werden Positionen nicht alle mit externen Personen besetzt, sondern oftmals kommen die erfahrensten Kollegen in diese Position, die bereits im Unternehmen sind. Dass diejenigen dann nicht gleich die besten Führungskräfte sind, wissen wir. Daher finden aktuell für alle Teamleiter des Unternehmens Führungskräfte-Workshops statt. In diesen Workshops lernen vor allem unsere jungen Führungskräfte, Mitarbeiter zu motivieren, richtig kommunizieren und Ihrer Vorbildfunktion nachzukommen. Anscheinend musstest du die Erfahrung machen, dass dir etwas versprochen wurde, was nicht eingehalten wurde bzw. scheinst du dich unfair behandelt gefühlt zu haben. Da du nicht konkret geschrieben hast, um was es sich dabei handelt, können wir dazu leider keine Stellung nehmen. Da es innerhalb der Probezeit ein Gespräch und für alle anderen Kollegen/Kolleginnen 2x/Jahr Feedbackgespräche gibt, geben wir allen die Möglichkeit, unerfüllte Erwartungen und Wünsche anzusprechen. Da diese Gespräche dokumentiert werden und dem Bereich Human Resources vorgelegt werden, wird einer Umsetzung der besprochenen Maßnahmen und Ziele nachgehalten. Zur angesprochenen Fluktuation: Bei sehr vielen jungen Kolleginnen und Kollegen ist es völlig normal, dass diese bereits nach 1-2 Jahren das Unternehmen wieder verlassen: nach der Ausbildung/dem Studium ist für viele der erste Arbeitgeber eine Probephase, in der man schauen will, was einem liegt und was Spaß macht. Dass hier sich einige entscheiden, noch etwas Neues kennenlernen zu wollen oder sich in einem anderen Unternehmen weiterentwickeln wollen, verstehen wir und sehen dies als normale Enzwicklung. Die Themen Kommunikation und Infoweitergabe wurden bereits in einem anderen Arbeitgeberkommentar kommentiert: Hier haben wir wöchentlich für alle Abteilungen Regelkommunikationsmeetings, alle 2 Wochen für das gesamte Unternehmen das Monday-Standup-Meeting sowie für alle Teams alle 2-4 Wochen Teammeetings, bei denen alle rechtzeitig auf den aktuellen Stand gebracht werden. Auch unsere Altersstruktur wird immer heterogener: wir mischen gerade unsere jungen Teams mit erfahrenden Kollegen, um eine ideale Mischung aus viel Erfahrung und jungen Spirit zu erhalten. Da Reisetätigkeit mit 15% Zuschlägen und Freizeitausgleich ausgeglichen werden, entlohnen wir das Reisen über dem gesetzlichen Minimum. Das Wachstum war vorhersehbar, daher haben wir auch unseren Standort vom Grenzgraben in das neue Gebäude verlagert. Beim Bau am neuen Standort gab es die Auflagen der Gemeinde, maximal 2-stöckig bauen zu dürfen, daher war es uns nicht möglich höher zu bauen. Erst jetzt haben wir die Genehmigung der Gemeinde erhalten, auch höher bauen zu dürfen.
Anscheinend warst du in einer Zeit bei ESSERT, in der es viele Prozesse und Strukturen noch nicht gab und diese erst noch etabliert werden mussten. Leider hast du daher auch nicht erfahren, dass sich die interne Organisation komplett verändert hat.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße
dein Bereich Human Resources

Roboter und Datenbrillen - hat das Zukunft? Ich glaube schon :)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zukunftsträchtige Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Ein sog. "Think Tank Room" könnte ein sehr guter Ort sein, um die vorherrschende Arbeitsdynamik optimal zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Starke Dynamik, Innovationsbereitschaft und Zielorientierung.

Work-Life-Balance

Mit Vertrauensarbeitszeit hat man es selbst in der Hand.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoll und freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich; Hierarchien spielen eigentlich keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Räume sind neu und werden gepflegt,
die Arbeitsplätze sind optimal ausgestattet.

Kommunikation

Prozesse im Unternehmen: proaktiv
Strategie: nachvollziehbar, regelmäßig und transparent
ansonsten: wer gerne kommuniziert, trifft auf offene und hilfsbereite Kollegen

Gehalt/Benefits

Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und leider auch Süßigkeiten.

Interessante Aufgaben

Robotik, Datenbrillen, "Augmented Reality" und Vernetzung von Maschinen ...

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Viel vor - tolle Visionen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Entwicklung herrscht ein freundliches Miteinander. Keine großen Hirachien.

Work-Life-Balance

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Arbeitsaustattung.

Kommunikation

Immer sehr offen und hilfsbereit.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Gleichberechtigung

Es arbeiten auch Frauen in der Entwicklung, sehr gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgabengebiete im Digitalisierungsumfeld.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Toller Job, tolles Team

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

DU Kultur, alle sind super offen und freundlich.

Work-Life-Balance

Kann man selbt ganz gut regeln. Aktuell in der Montage noch etwas viel unterwegs, aber hieran wird bereits gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es kommen sehr oft neue Kollegen, daher noch kein Team welches jahrelang zusammenarbeitet. Dennoch bisher alles Top.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr zu jederzeit.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude inkl. vollständiger Klimatisierung. Top!

Kommunikation

Es gibt viele Meetings in denen alle mit einbezogen werden. Man bekommt einen sehr guten Überblick über die aktuellen Projekte.

Interessante Aufgaben

Viele neue Themen und damit immer sehr interessant.


Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Super Mittelständisches Unternehmen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSERT GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend und harmonisch.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit absolut gut realisierbar. So gut wie keine Wochenendsarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich selbst erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als sehr wertvoll empfunden.

Arbeitsbedingungen

Tolle Bedingungen um professionell zu arbeiten. ZB auch Forschungslabore usw

Kommunikation

Geschäftsleitung kommuniziert wöchentlich an das Management.

Gehalt/Benefits

Absolut fair.

Interessante Aufgaben

Ständig neue, spannende Projekt.


Image

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.