40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf den richtigen Weg
Work-Life-Balance
Dank der flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Oft interne Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Wirklich viele Benefits, da sind wir echt gut mit ausgestattet
Kommunikation
Läuft ganz gut und wird stetig besser, aber natürlich noch Optimierungspotenzial
Interessante Aufgaben
Immer viel spannende Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz schlechte Planung und viele Versprechen die nicht eingehalten werden. Echt der schlechteste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer das das Gehalt meistens pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle die etwas zu Sagen haben, ganz Besonders die Personal Abteilung und auch die einzelnen Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Versprechen die man gibt auch einhalten. Ganz besonders die jungen Ex Azubis tun mir leid. Ihnen wird nach der Ausbildung nur ein Zeitvertrag in der Produktion gegeben, auch wenn sie etwas anderes gelernt haben. Der Laden ist die größte Frechheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Essex Solutions Germany bietet ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit wichtige Werte sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essex Solutions Germany bietet ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit wichtige Werte sind. Das Verhältnis zu den Kollegen ist im Allgemeinen positiv und es herrscht eine gute Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung, was dazu beiträgt, dass die tägliche Arbeit mehr Spaß macht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams könnte reibungsloser ablaufen und optimiert werden, um eine effektivere Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Obwohl es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen möglich sind, ist Essex Solutions Germany immer noch ein guter Arbeitsplatz mit einem Umfeld, das die berufliche Entwicklung fördert, und einem positiven Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine kleine Zusammenfassung nach mehreren Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter, Informationsstruktur, Zukunftsvision (auf dem Papier vorhanden, wird nicht gelebt)
Verbesserungsvorschläge
90 % des mittleren Managements gehört ausgetauscht, sofern diese in die letzten Reorganisationen eingebunden waren, denn sie haben dort eindeutig versagt und bekommen wieder und wieder die Chance zu beweisen, dass sie es nicht können.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der angespannten Gesamtsituation ist natürlich auch die Arbeitsatmosphäre eher negativ
Image
Das Image in der Umgebung ist negativ, da eine Vielzahl der Mitarbeiter Fehl- oder Halbinformationen nach Außen tragen und diese ein negatives Bild zeichnen
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist etwas das ausschließlich im AT-Bereich gelebt wird und dort exzessiv und auf Kosten der Tarifangestellten.
Karriere/Weiterbildung
im administrativen Bereich ist Karriere nur sehr schwer zu generieren. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorgesehen. Beförderungen kommen nur aufgrund Notsituationen des Unternehmens zu Stande und dann ihn Qualifikationsprüfung.
Gehalt/Benefits
gutes bis sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des Unternehmenszieles ist Umwelt nicht das oberste Thema, wird aber sorfältig betrachtet
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gut bis sehr gut im Gesamtunternehmen fürchterlich
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ein normaler Umgang
Vorgesetztenverhalten
Rund 70% der Führungskräfte im Unternehmen können oder wollen die Aufgeben einer Führungskraft nicht wahrnehmen. Eine Weiterbildung dieser zur Verbesserung finden nicht statt
Arbeitsbedingungen
im Angestelltenbereich sind die Arbeitsbedingungen unterdurchschnittlich. Das Mobiliar ist teilweise 15/20 Jahre alt
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schon immer von persönlichen Kontakten und niemals von offiziellen Wegen abhängig. Dabei gibt es (wie in vielen Unternehmen) leider auch bewusste "Informationsverweigerer", die nach dem Motto verfahren nur ich habe diese Information und es ist meine Gunst wenn ich diese weitergebe
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ein normaler Umgang
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es reichlich, leider ist keine Struktur hinsichtlich deren Abarbeitung vorhanden.
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Museumsreifes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wirkliches Miteinander. Jede Aktion überlebt nur kurz.
Die Fabrik sieht unterirdisch aus. Jahrzehnte zu wenig gemacht. Darf alles kein Geld kosten.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Zu viele Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schwieriges Umfeld in allen Abteilungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
variert von sehr stark Abteilung zu Abteilung
Kommunikation
Um die Informationen muss man kämpfen.
Interessante Aufgaben
Von diesen gibt es wirklich viele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verschenktes Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Tiefpunkt ist erreicht... gegensteuern nach außen hin um die Gemüter zu besänftigen. Aber wie immer nur heiße Luft, alles verfällt wieder in alte Muster.
Image
Welches Image?
Vorgesetztenverhalten
Desolat, Desinteresse
Kommunikation
Keine Kommunikation mit der unteren Ebene erwünscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategie entwickeln und Vertrauen aufbauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strategie entwickeln und wieder Vertrauen aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind gefrustet. Dinge werden nicht umgesetzt, weil Ressourcen fehlen (Geld oder Personal). Junge Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit, weil sie an den Strukturen scheitern und Veränderung kaum möglich ist.
Image
Wenn in der Umgebung bekannt, dann durch Gerüche
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche und IG Metall Tarif. Workload ist bei einzelnen Mitarbeitern sehr hoch, sodass diese stark überlastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Führungkräfte werden weitergebildet. Bei allen anderen wird auf jeden Cent geschaut
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Energiemanagementsystem existieren nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist oft wirklich gut. Leider sieht es bei dem Verhältnis der Mannschaft zur Führung (insbesondere der Werkleitung) anders aus. Hier ist die Atmosphäre von Druck geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen Tarifvertrages gibt es Regelungen zur Altersteilzeit. Diese werden aber weniger als Vorteil gesehen sondern eher als Ausweg aus dem Stress. Nachfolgeregelungen wurden verschlafen. Wissen wird so nicht weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilungen an. Klare Führung ist aber selten. Probleme werden weiter nach unten gegeben ohne Hilfe zur Lösungsfindung zu geben
Arbeitsbedingungen
Extreme Hitze im Sommer. Statt auf die Bedürfnisse der MA einzugehen wird sich auf das gesetzliche Mindestmaß zurückgezogen
Kommunikation
Die Kommunikation über alle Hierarchie und Unternehmensebenen funktioniert nicht. Es gibt keine klaren Strukturen. Das führt dazu, dass vieles immer wieder von verschiedenen Personen angesprochen wird aber am Ende nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es quasi nur in der Personalabteilung und dem Einkauf. Es gibt keine Frauen im Managementteam.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten in der Produktion sind sehr einseitig und monoton. Wäre der Wille zur Veränderung da, wäre aber einiges möglich
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Desaströse Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Essex Solutions Germany GmbH in Bramsche gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von anhaltendem Stress und einem spürbaren Zeitdruck geprägt, was die täglichen Herausforderungen deutlich negativ verstärkt. Die konstante Hektik wirkt sich negativ auf die Teamdynamik aus und schafft eine angespannte Umgebung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf Teamebene ist sehr gut, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Austausch von Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Der Werkleiter zeigt in Meetings ein dominantes Verhalten, indem er Mitarbeiter einschüchtert und ihre Meinungsäußerungen unterdrückt. Durch einen ständigen Druck auf die Mitarbeiter schafft er eine stark negative Arbeitsatmosphäre. Diese autoritäre Führung belastet die Teamdynamik und das Arbeitsklima. Dies spiegelt sich in der Fluktuation der Mitarbeiter wieder.
Kommunikation
Die Kommunikation am Arbeitsplatz ist stark belastet durch eine mangelnde Transparenz und unklare Anweisungen, was zu Verwirrung und Frustration unter den Mitarbeitern führt. Zudem werden konstruktive Rückmeldungen vernachlässigt, was die Motivation beeinträchtigt und ein ungünstiges Arbeitsklima schafft.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben aufgrund von hoher Automatisierung der Maschinen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Gutes Geld aber körperliche Gesundheitsschäden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Essex Solutions Germany GmbH in Bad Arolsen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld war es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung.
Kein Schutzkleidung Masken oder Luftfilter. Keine Förderung von Leiterposition woran man die schlechte Führung merkt. (Die Leitung von Bramsche hat lediglich eine Ausbildung zum Kaufmann. Er hat kein fachliches Grundwissen oder irgendwas technisches oder wirtschaftliches studiert) Es wird viel geschrien. Die Ausbildungsqualität ist unterirdisch. Es wird nicht nach Ausbildungsrahmen ausgebildet, wodurch viele Punkte die eigentlich für die Ausbildung nötig sind nicht gemacht werden. (Ich hatte nie einen sps kurs, Pneumatik, Gebäudetechnik Verdrahtung oder wie man Pläne liest.)
Verbesserungsvorschläge
Ein sauberes Umfeld schaffen. Diese Handwerker toxische Mentalität abschaffen. Ich bin jetzt in einem modernen Unternehmen und ich kam anfangs damit nicht klar wie gut Kommunikation funktionieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde viel geschrien.
Image
Kennt man so nicht. Jeder weiß aber bei Essex verdient man gut aber gibt dafür seine Gesundheit auf.
Work-Life-Balance
3 Schicht system.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essex ist für die Natur betrachtet eine Naturkatastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt genau da stehen wo man gestartet ist. Noch nie miterlebt dass eine Weiterbildung gefördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel lästern.
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Vorgesetzte haben sich sehr aufgespielt und hatten ein lautes Organ.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde schräg angeguckt weil ich ffp2 Masken getragen hatte in der Produktionshalle. (Ich habe mittlerweile Asthma nach 3.5 Jahren Ausbildung und 1 Jahr arbeiten als Elektroniker) viele machen Witze dass Essex die Rente löst indem man früh verstirbt. Und ja ich habe viele Herzinfarkte oder verschiedene Arten von Krebserkrankung miterlebt von Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wurde sehr kurzfristig gedacht. Mein Abteilungsleiter sagte mir oft "nicht denken wissen" oder "glauben kannst du in der Kirche" aber mit etwas erklären, in der Ausbildung, wollte niemand. Geredet wurde nur wenn etwas schief läuft und dann auch eher geschrien.
Gehalt/Benefits
Igm.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und das in einer von Lack versumpften Umgebung. Langzeitfolgen für die Gesundheit sind normal, wenn man Stoffe benutzt die stark krebserregend sind und überall in der Luft sind (man sieht die verbrannten Lackpartikel in der Luft)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Essex Solutions Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Essex Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Essex Solutions Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.