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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt bisher pünktlich, vorhandenes Kontischichtmodell "angenehm"
Essex Solutions Germany bietet ein integratives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Zusammenarbeit wichtige Werte sind. Das Verhältnis zu den Kollegen ist im Allgemeinen positiv und es herrscht eine gute Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung, was dazu beiträgt, dass die tägliche Arbeit mehr Spaß macht.
Nichts außer das das Gehalt meistens pünktlich kommt
DIESES Schicht-System!
Produkt ist sehr zeitgerecht!
Außer dem Gehalt gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten; kaum Kommunikation; keine Aufstiegs-/Weiterbildungschancen außer man ist eh schon in Vorgesetztenposition
Alle die etwas zu Sagen haben, ganz Besonders die Personal Abteilung und auch die einzelnen Abteilungsleiter.
Kein wirkliches Miteinander. Jede Aktion überlebt nur kurz.
Die Fabrik sieht unterirdisch aus. Jahrzehnte zu wenig gemacht. Darf alles kein Geld kosten.
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter, Informationsstruktur, Zukunftsvision (auf dem Papier vorhanden, wird nicht gelebt)
Keine Förderung.
Kein Schutzkleidung Masken oder Luftfilter. Keine Förderung von Leiterposition woran man die schlechte Führung merkt. (Die Leitung von Bramsche hat lediglich eine Ausbildung zum Kaufmann. Er hat kein fachliches Grundwissen oder irgendwas technisches oder wirtschaftliches studiert) Es wird viel geschrien. Die Ausbildungsqualität ist unterirdisch. Es wird nicht nach Ausbildungsrahmen ausgebildet, wodurch viele Punkte die eigentlich für die Ausbildung nötig sind nicht gemacht werden. (Ich hatte nie einen sps kurs, Pneumatik, Gebäudetechnik Verdrahtung oder wie man Pläne liest.)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams könnte reibungsloser ablaufen und optimiert werden, um eine effektivere Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Obwohl es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen möglich sind, ist Essex Solutions Germany immer noch ein guter Arbeitsplatz mit einem Umfeld, das die berufliche Entwicklung fördert, und einem positiven Arbeitsklima.
Man sollte die Versprechen die man gibt auch einhalten. Ganz besonders die jungen Ex Azubis tun mir leid. Ihnen wird nach der Ausbildung nur ein Zeitvertrag in der Produktion gegeben, auch wenn sie etwas anderes gelernt haben. Der Laden ist die größte Frechheit
90 % des mittleren Managements gehört ausgetauscht, sofern diese in die letzten Reorganisationen eingebunden waren, denn sie haben dort eindeutig versagt und bekommen wieder und wieder die Chance zu beweisen, dass sie es nicht können.
Wo soll man anfangen? Zu viele Baustellen.
Aktiv auf Mitarbeitern zugehen und Weiterbildungen anbieten, wenn man Potenzial in ihnen sieht und nicht erst abwarten bis die Mitarbeitern das Unternehmen verlassen und den Mitarbeitern dann sagen das man eigentlich noch einiges mit ihnen vorhatte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Essex Solutions Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wirklich viele Benefits, da sind wir echt gut mit ausgestattet
Gehalt ok durch Schichtzulagen. Einheitliches Gehaltssystem. Bisschen niedrig eingestuft in der Produktion.
Faire Einstufungen im relativ hohen Tarifvertrag Elektro und Metall
gutes bis sehr gutes Gehalt
In den meisten Fällen ist das Gehalt gerechtfertigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essex Solutions Germany ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image in der Umgebung ist negativ, da eine Vielzahl der Mitarbeiter Fehl- oder Halbinformationen nach Außen tragen und diese ein negatives Bild zeichnen
Welches Image?
Kennt man so nicht. Jeder weiß aber bei Essex verdient man gut aber gibt dafür seine Gesundheit auf.
Image über die Jahre desaströs heruntergewirtschaftet.
Nur in der Branche bekannt, steht da aber für Qualität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Oft interne Stellenausschreibungen
im administrativen Bereich ist Karriere nur sehr schwer zu generieren. Weiterbildung ist so gut wie gar nicht vorgesehen. Beförderungen kommen nur aufgrund Notsituationen des Unternehmens zu Stande und dann ihn Qualifikationsprüfung.
Aufstiegschancen gibt es nur sehr selten, in den meisten Fällen beschäftigt man sich lieber mit externen, es wird selten darüber nachgedacht welcher der vorhandenen Mitarbeiter diese Stelle eventuell nach einer Weiterbildung besetzen könnte. Zum Thema Weiterbildung sei gesagt das diese so gut es geht vermieden werden.
Karrierechancen und Weiterbildungen sind hier völlig fehl am Platz, solche Dinge gibt es nur wenn nichts anderes mehr geht.
Führungkräfte werden weitergebildet. Bei allen anderen wird auf jeden Cent geschaut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Essex Solutions Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Essex Solutions Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Essex Solutions Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Essex Solutions Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Essex Solutions Germany
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