52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskauffrau/mann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSKA.de GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden schöne Weihnachtsfeiern und Veranstaltungen gemacht, hätte man sich im Team wohlfühlen können, wäre es sicher eine nette Sache gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt war das Ausbildungsniveau schlecht. Das verhalten unter den Kollegen sehr angespannt. Fairplay gibt es hier nicht.
Wenn man der Geschäftsführung nicht gefällt, wird es einem schwer gemacht.
Meine Ausbildung ist mir nachhaltig als negative Erfahrung in Erinnerung geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt Auszubildende mit Respekt, setzt sie nicht als günstige Arbeitskräfte für leidliche Aufgaben ein. Begegnet Ihnen auf Augenhöhe. Der Fisch stinkt vom Kopf, gilt hier leider mehr den je. Nicht jedem liegt es Menschen zu führen auch wenn man sich selbst hoch lobt, wie offen und Aufgeschlossen man zu seinen scheint.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre lässt sich vielleicht mit angespannt am besten bezeichnen.
Karrierechancen
Vetternwirtschaft
Arbeitszeiten
Waren klar geregelt.
Ausbildungsvergütung
die Ausbildungsvergütung entsprach dem Standard
Die Ausbilder
es konnte kein Vertrauensverhältnis aufgebaut werden, Lästereien und unfaires verhalten waren an der Tagesordnung. Dies betrifft sicher nicht alle, aber leider reicht es in einem Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern aus, wenn ein paar langjährige Mitarbeiter sich als eingeschworenen Gemeinschaft zusammen geschlossen haben.
Rückwirkend tun mir diese Personen ehr leid, da sie sicher auch nur so handeln, um nicht bei bei der Geschäftsführung in Ungnade zu fallen, was aber keine Rechtfertigung für eine schlechte Betreuung während der Ausbildung sein darf.
Spaßfaktor
War leider keiner Vorhanden, ich bin jeden morgen mit einem unguten Gefühl in die Firma gefahren, es waren harte drei Jahre.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden nur unzureichend erklärt, Rückfragen meist mit Augenrollen kommentiert. Azubis wurden, gerne auch für Dinge genutzt die nicht etwas mit der Ausbildung zu tun haben, die Pflanzen im Büro gießen, den Tee für die Geschäftsführung Kochen wofür man entsprechende Kommentare an den Kopf geworfen bekommen hat, sofern nicht alles zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt wurde ( zb:. der Tee nicht exakt. 3 Minuten gezogen hat)
Variation
Die klassischen kaufmännischen Tätigkeiten, wurden mir gezeigt.
Respekt
von Respekt kann nicht die Rede sein, Fehler wurden von den Ausbildern nicht direkt angesprochen sondern gesammelt und man musste sich dann bei der Geschäftsführung dafür rechtfertigen. Es wurde Angst geschürt und die Unsicherheit junger Azubis ausgenutzt.
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Mehrfachbewertung
Wahrheit ist vom gekauften "eingekratzem" Schein siehe Bewertungen Einkauf weit entfernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt des öfteren mal eine neue Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden arbeitsrelevante Sachen nicht von privaten Sachen bzw persönlichen Abneigungen getrennt
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
im Homeoffice zzt gut, da man diverse Unwahrheit Verbreiter persönlich nicht sieht. AUCH wie geschrieben Karma ist geduldig langsam u zuverlässig ;) danke an den verbotenen Wasserkocher mit monerärer Wendehalsfunktion
Image
40 Jahre kaum Profi
Work-Life-Balance
Hier besteht dringender Nachholbedarf in der Nichtführungsriege
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich 5 Faltigkeit besteht Aufstieg unmöglich
Gehalt/Benefits
unteres Niveau bei ehrlichen Angestellten
Auch hier ist eher das Motto trage zu und schwärze an, dann bekommst du auch einen Zuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher ein Witz, da nicht verstanden wird was damit gemeint ist
Kollegenzusammenhalt
außerhalb der 5 Faltigkeit geht man zurückhaltend in den Tag, da man nicht weiß, ob nicht doch jemand eine Vorteil aus Informationen für sich zieht und ein 4 Augengespräch weiter trägt. Misstrauen ist an der Tagesordnung daraus folgt es gibt viele smalltalk Gespräche
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird die alte Schule eher ausgenutzt, frech und dreist kommt hier weiter
Vorgesetztenverhalten
immer noch unterirdisch
Im Unternehmen besteht eine generelle männliche Abneigung
Arbeitsbedingungen
5 Leute arbeiten auf 10% zb wird sogar online gezockt der Rest arbeitet das schon auf
Kommunikation
Unter der 5 faltigkeit top, anschwärzen ist schnell punktgenau plaziert, um von eigenem Fehlverhalten abzulenken
als Arbeitnehmer eher ungeschätzt da man als 2. Klassig gilt
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
mir nicht untergekommen
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Endlich wieder eine Wohlfühl-Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind perfekt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finanzielle Unterstützung Hinz und Kunz auch in Sachspenden, Plan International, Arche Hamburg, SOS Kinderdorf
Kollegenzusammenhalt
Ist noch ein wenig Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Monatliches Frühstück, kostenloses Wasser und Snacks
14tägige Massagen
Kommunikation
Transzendenz wird gelebt
Gleichberechtigung
Teamleiter sind 70% Frauen
Interessante Aufgaben
Nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
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Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftlicher Umgang, Vertrauen...
Verbesserungsvorschläge
Guter Weg, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, offen, Freude
Image
40 Jahre Esska!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Abbummeln / Urlaub kurzfristig möglich.
Überstunden nicht notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Aus vielen Kollegen wurden Freunde
Vorgesetztenverhalten
Bester Mann !
Kommunikation
Auch in Homeoffice richtig gut
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte man, sollte man nach reichlicher Überlegung eher nicht, wenn man gern zur Arbeit gehen möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, dass Führungspersonal kaum da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persöhnlich und fachlich ungeeignet
Verbesserungsvorschläge
Dies obliegt mir nicht
Arbeitsatmosphäre
Führung und Abteilungsleiterebene top denn nach unten tritt es sich leicht.
Als Arbeiter eher zugeschüttet mit Arbeit nahe am Magengeschwür und ungeschätzt
Image
Von Kunden wird immer gesagt, der Laden ist eine Apotheke, reiner Verkauf ohne Fachwissen, meist überfordert mit Standardsituationen, da einfach unwissend im eigenen Handeln.
Auch ein gut gelebtes Motto wo kein Kläger da kein Richter
Work-Life-Balance
Hier wird unterschieden ist man Mitarbeiter sind Überstunden unabdingbar auch erhält man stets einen bitterbösen Blick mit Geschwätz hintenrum, wenn pünktlich gegangen wird. Abteilungsleiter sind hier ausgenommen Homeoffice u 3 Tagewoche mit 20% Arbeitsleistung sind ok Hauptsache andere Mitarbeiter werden bespitzelt, denunziert und schlecht gemacht dann ist eine 0 Leistung schon in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, die Willkür siegt bzw. alle Posten sind fest auf ewig besetzt Aufstieg unmöglich. Meist auch nicht mehr gewollt, da, wer in der Riege der Unehrlichkeit gefangen ist, wird selbst wenn es dann mal nicht passt, bei "schlechtem Essen" zum Ziel
Gehalt/Benefits
Willkürlich, auch hier zählen zu den Kriterien wer mehr Geld möchte, muss andere denunzieren, dann wird das auch was mit gutem Gehalt.
Können, Wissen, Ausbildung und Leistung werden 5. Rangig, da aus eigenem fachlichen Unwissen die Messlatte wahllos gelegt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recycelt der Vorschlag und Umsetzung kam jedoch nicht aus der Chefetage hier fehlt eher das Feingefühl für wichtige Dinge im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es darauf an wie weit man am Führungsbüro sitzt, bzw. welche Abteilung man inne hat. Ist man der Willkür der 1/2 Führung direkt ausgesetzt ist es ein Lottospiel welche Laune vorhanden ist oder welches "essen :)" gestern schlecht war
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, durch alle Bereiche ausgenommen das Lager, da diese jedoch 100 m entfernt agieren, sind diese trotz übermäßiger Arbeit kaum beachtet bzw. ehrlich geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische :)
Kommunikation
Offenheit, Ehrlichkeit und miteinander wird hoch angepriesen, sind jedoch nur reine Phrasen in den vorangegangen gekauften Bewertungen zu erlesen. Mund auf gibts auf den Deckel (wenn man Glück hat) weitere Folgen wie man immer wieder sieht offen, Mitarbeiterkündigungen sind gängig, auch als Führungskraft hast du keine Dauerkarte 3 dürfen in 5 Jahren bereits abdanken wegen schlechtem Essen:)))
Gleichberechtigung
Reine Willkür der Chefetage u Laune
Interessante Aufgaben
:))) ja wenn du was drauf hast, darfst du alles machen, auch interessante Sachen, denn der Slogan "von Profis für Profis" ist auch hier nicht ganz richtig. Vorgesetze sind fachlich leider stehen geblieben, regiert wird man von gering geschultem "Fach" wenn überhaupt:) Personal, der Rest sind Kauffrauen im Groß u Außenhandel (mit fachlichem Unverständnis) u Studium als mögliche Option für später
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Mehrfachbewertung
Change ist nicht immer doof!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es war wirklich erfreulich, dass binnen 2 Tagen alle Kollegen aus den Büros ins Homeoffice umziehen konnten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Grundsätzlich war die Unterstützung schon sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Teams, aber auch über Teams hinaus im ganzen Unternehmen passt.
Image
Wird besser, ich finde es daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Stimmt im großen und ganzen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und eine konkrete Vorstellung von Weiterbildung hat, kann mit dem Unternehmen einen klaren Plan zur Entwicklung machen.
Gehalt/Benefits
Gefühlt im oberen Durchschnitt, aber dass kann man nie genau sagen. Die Sozialleistungen sind über die letzten Jahre immer besser geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist definitiv da, es wird versucht immer Aspekte zu betrachten und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Stimmt über alles, gerade jetzt in der Corona Krise zeigt sich der gute Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Offen und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter ist perfekt, aber alle achten aufeinander und sind sehr dran mit den Mitarbeitern klar und offen umzugehen.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung, z.B. seit 1,5 Jahren sind alle Mitarbeiter mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
Kommunikation
Seit 2 Jahren wird stark an einer anderen, besseren Kommunikation gearbeitet. Der Weg geht definitiv in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Wir hier doch großgeschrieben, wie in sehr vielen Familienunternehmen.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Firma mit Wohlfühlcharakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer alle auf Einer Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, Fortbildung werden gefördert
Produktschulungen selbstverständlich
Gehalt/Benefits
Immer möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv in vielen Sozialobjkekten z.B warme Winterkleidung für Obdachlose, finanzielleUmterstützing für Straßenkids, Unicef, Mitglied im Hamburger Spendenparlament usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Kostenloses Bioobst, Kaffee , Tee und Wasser
Massage alle 14 Tage kostenlos, Fitnessraum
Gleichberechtigung
Führungspositionen halten sich die Waage!
Interessante Aufgaben
Immer wieder Neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vertrauensvolles Arbeitsklima
- ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten
- Arbeitnehmer werden so gut wie möglich unterstützt
- in vielen Bereichen gilt: gute Ideen werden einfach umgesetzt und im Anschluss werden die Resultate geprüft. Sind die Resultate gut, werden die Änderungen beibehalten. Sind die Resultate schlecht, werden die Änderungen wieder rückgängig gemacht, ohne dabei ein böses Wort zu verlieren oder mit dem Finger auf den Mitarbeiter zu zeigen. So macht das Weiterentwickeln Spaß.
- die Geschäftsführung bemüht sich sichtlich um die Arbeitnehmer (Mitarbeiterevents, Home Office, kostenloses Eis im Sommer, regelmäßig wird zb Pizza ausgegeben oder ein Burger-Truck bestellt und noch viele weitere Kleinigkeiten, die nicht selbstverständlich sind)
- wann immer möglich, wird versucht eine gute Work-Life-Balance herzustellen (die Wahrnehmung wichtiger privater Termine wird schnell und unkompliziert ermöglicht, flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit Überstunden abzubummeln, Home Office)
- die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Esska tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern meistens nett
Image
Könnte deutlich besser sein, im Gegensatz zu ähnlichen Firmen bietet Esska deutlich mehr.
Work-Life-Balance
Manchmal sind Überstunden erforderlich, die kann man aber abbummeln, wenn es passt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann mit Vorschlägen kommen, welche Fortbildung er machen möchte. Die meisten Kurse und Programme werden von der Geschäftsführung unterstützt. Muss natürlich sinnvoll sein.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens fair und gut. Manchmal würde man sich mehr Information erhoffen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt frisches Obst, einen Fitnessraum und moderne Arbeitsplätze. Ausserdem eine Kaffeemaschine und Wasser umsonst.
Kommunikation
Wird langsam aber sicher immer besser
Interessante Aufgaben
Jeder hat seinen festgelegten Aufgabenbereich, aber eigentlich liegt es an einem selbst, was man draus macht. Zur Zeit verändert sich viel und neue Ideen sind meistens willkommen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehrliches Unternehmen im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSKA.de GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege und eine flache Hierarchie gepaart mit einem, im durchschnitt, recht jungen Team sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden anhäufen. Durch das Zeiterfassungssystem hat jeder Mitarbeiter den aktuellen Einblick in sein Stundenkonto und auch von der Geschäftsleitung wird darauf geachtet, dass aufgelaufene Überstunden zeitnah in Freizeit umgewandelt werden. Dies kannte ich von meinen vorherigen Arbeitgebern so überhaupt nicht! Deshalb 5 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von Unternehmen getragen. Sie müssen natürlich Inhaltlich dem Unternehmen und der Position des Arbeitnehmers dienen. Das erklärt sich ja aber von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Man begegnet sich in der Firma stehts auf Augenhöhe und gerade innerhalb der Abteilung ist der Teamgedanke stehts präsent.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile hat jedes Team einen Teamleiter, der die Interessen des Teams gegenüber der Firmenleitung vertritt. Außerdem regeln die Teamleiter alle teaminternen Belange auf kurzem Dienstwege.
Arbeitsbedingungen
Es werden Getränke (Wasser in Glasflaschen mit und ohne Kohlensäure), Kaffee, Kaokao und div. Teesorten unbegrenzt kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird fortlaufend verbessert. Das Unternehmen kommuniziert auch nach außen auf allen modernen Kanälen
Interessante Aufgaben
Wenn man das potential hat, zukunftsorientiert über den Tellerrand hinauszuschauen, kann im sich ständig wandelnden e-Commerce Markt auf viele neue und spannende Herausforderungen gefasst machen. Für Leute, die nur ihren "Kram" abarbeiten wollen, ist der Horizont natürlich beschränkt. Es hängt ja immer davon ab, was man daraus macht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.