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24 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mieser Arbeitgerber !

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSKA Maschinen Vertriebs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

garnichts !!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist nicht weiter zu empfehlen. Es wird mit sehr viel Druck gearbeitet. Es werden Mitarbeiter gekündigt ohne Rücksicht auf verluste.Kündigunugen wie am fließband.
Motto : Wer nicht will kann gehen.
Hier könnte ich weitaus mehr schreiben, es sollte aber reichen um es sich klar zu machen mit was für Arbeitgeber man es zu tun hat.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Führungskräfte einstellen anstatt nach Lust und Laune zu handeln.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

nicht weiter zu empfehlen

Work-Life-Balance

mangelware !

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsmöglichkeit

Gehalt/Benefits

sehr mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kein zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind kaum noch welche vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Stehen NIE zu dem Versprochenen

Arbeitsbedingungen

Sehr fragwürdiges System

Kommunikation

sehr schlecht

Gleichberechtigung

Zwei drei Leute ziehen über alle anderen her

Interessante Aufgaben

Arbeit für blöde entsprechende Bezahlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Wir danken Dir aber auch für das offene Feedback - in der Zwischenzeit hat sich einiges geändert und wir sind dabei, die Kommunikation offener und transparenter zu gestalten. Das geht leider nicht von heute auf morgen, aber wir geben unser Bestes auf dem Weg zu einer offeneren Unternehmenskultur.

Für viele Mitarbeiter, die teilweise schon sehr lange bei uns sind, ist dies auch ein schwieriger Prozess.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns im Büro offen auf die Punkte, die Du in Deiner Bewertung kritisiert hast und die noch aktuell sind, ansprichst, damit wir eine gemeinsame Sicht entwickeln können und Dich wieder voll im Boot haben! Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge zu deinen Kritikpunkten hast, lass uns diese gerne zukommen.

unmöglich!!!!! niewieder hoffentlich bei so einer Firma

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSKA Maschinen Vertriebs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute war am anfang da wurde man ein paar wochen nett behandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man wird ausgetrickst von den erfahrenen mitarbeitern und die fehler werden ein untergejubelt

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Image

ich bin nicht Stolz da zu arbeiten - bin auch auf der suche

Work-Life-Balance

man geht gestresst nach hause

Karriere/Weiterbildung

aufstieg unmöglich da die fleissigen kollegen immer kritisiert werden damit sie keine chance bei der Gehaltsverhandlung haben

Gehalt/Benefits

sehr unterschiedlich aber wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist nicht so wichtig

Kollegenzusammenhalt

gestresst und unfreundlich

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht geföhrdert und nicht mehr wirklich so geschätzt

Vorgesetztenverhalten

verdrehen die tatsachen und hetzen die mitarbeiter aufeinander

Arbeitsbedingungen

großraumbüros und unter beobachtung egal wie sehr man gas gibt

Kommunikation

anfangs sehr nett- später sieht man die wahren gesichter und die spielchen die da getrieben werden

Gleichberechtigung

die Führungskräfte bevorzugen die die sie mögen

Interessante Aufgaben

ich wurde von abteilung zur abteilung geschickt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Wir danken Dir aber auch für das offene Feedback - schade, dass Du Dich bei uns offensichtlich nicht wohlgefühlt hast. Wir hoffen, dass Du einen für Dich passenden Job gefunden hast und wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Unglaublich im negativen Sinne!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSKA Maschinen Vertriebs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit Mitarbeitern
- Kündigung von Auszubildenden in der Probezeit nach mündlicher Zusage von Weiteranstellung
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- Motivation der Mitarbeiter durch Androhung von Abmahnungen anstatt durch Lob bei guter Arbeit
- Einstellung: Wo kein Kläger, da kein Richter.
- äußerst unsoziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- keine Aufstiegschancen
- in der Regel keine Gehaltserhöhungen

Verbesserungsvorschläge

Komplettes Überdenken des Verhaltens wie man mit anderen umgehen sollte. In jeglicher Hinsicht. Skrupeloses Verhalten kann auf Dauer nicht zu Erfolg führen.

Arbeitsatmosphäre

Dadurch, dass man immer aufpassen muss wer gerade in der Nähe was hört, ist die Arbeitsatmosphäre sein unangenehm. Man wartet förmlich nur darauf, dass es wieder ein Gespräch bei der Firmenleitung gibt. Die Gründe die dort angegeben werden, sind dann aber umso kreativer und unglaublicher.

Image

Ich würde Esska auf gar keine Fall empfehlen. Esska bedeutet viel Stress und Ärger bei mieser Bezahlung. Lieber ein paar Monate länger nach einem Job suchen. So erspart man sich sehr viel Ärger! Gab viele, die dann von alleine gekündigt haben ohne einen neuen Job zu haben!

Work-Life-Balance

Es gibt viele, die zu ihren normalen Pausen, noch Raucherpausen machen. Diese werden meistens geduldet. Ausser man ist Nichtraucher. Dann sind diese zusätzlichen Pausen tabu. Ansonsten hat man wieder ein Gespräch bei der Firmenleitung mit Androhung einer Abmahnung.

Karriere/Weiterbildung

Zwischen normalem Angestellten und Abteilungsleiter gibt es nichts. Nur zusätzliche Aufgaben, aber keine Tätigkeit durch die man auch mehr Gehalt bekommt. Aufstiegschancen gleich null.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Bevorzugt werden Auszubildende und Praktikenten. Praktika von einem Jahr vor der Ausbildung sind Standard. Nach der Ausbildung werden Azubis sehr oft übernommen, dann aber in der Probezeit gekündigt und wieder neue Praktikanten eingestellt! Extra Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern wird auch hier durchgezogen. Oft genutzter Spruch von bestimmten Personen ist: Wo kein Kläger, da kein Richter.

Kollegenzusammenhalt

Durch die oben genannten Punkte sehr viele Kollegen, die bei jeder Kleinigkeit zur Firmenleitung gehen um Pluspunkte zu sammeln. Gespräche über angebliche Probleme finden nur direkt bei der Firmenleitung statt unter Androhung von Abmahnungen. Faires Verhalten findet man nur bei wenigen Kollegen. Diese stehen dann auch sehr im Fadenkreuz von entsprechenden Kollegen und Firmenleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Mitarbeiter, die man nicht entfernen kann. Diese werden dann in andere Abteilungen gesteckt, um ihnen das leben auf die letzten Jahre vor der Rente noch schwer zu machen...

Vorgesetztenverhalten

Wer nach dem Mund redet hat seine Ruhe. Alle anderen werden nach und nach runtergemacht. Motivation durch Angst um den Arbeitsplatz statt durch Lob bei guter Arbeit! Egal in welcher Abteilung. Scheint nach System vorgegangen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Räume und Computer sind ok. Computer oft sehr alt, kann man aber mit arbeite .

Kommunikation

Wie erwähnt, Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt, um Pluspunkte bei der Firmenleitung zu sammeln. Offene Gespräche finden nur mit ein paar wenigen Mitarbeitern statt. Diese sind dann aber auch im Fadenkreuz. Sowas wird nicht gern gesehen. Positives Feedback für gute Leistungen gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Wer der Leitung nach dem Mund redet und mit Informationen über andere beliefert, kommt voran. Andere haben keine Chance egal wie gut die geleistete Arbeit ist.

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an zu welchen Kollegen man gehört. Liefert man der Firmenleitung immer fleissig Informationen über andere wird man in Ruhe gelassen. Ist man jemand von den anderen, dann ist es praktisch egal wie gut man seinen Job macht. Das Gespräch mit Androhung von Abmahnung kommt ganz sicher. Gründe werden sich zur Not auch ausgedacht. Kein Scherz!

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Wir danken Dir aber auch für das offene Feedback - seit Deinem Kommentar hat sich einiges getan! Wir befinden uns in einem Veränderungsprozess und sind dabei, die Kommunikation offener und transparenter zu gestalten. Das geht leider nicht von heute auf morgen, aber wir geben unser Bestes auf dem Weg zu einer offeneren Unternehmenskultur.

Für viele Mitarbeiter, die teilweise schon sehr lange bei uns sind, ist dies auch ein schwieriger Prozess.

Wir hoffen, dass Du Dein Arbeitsumfeld mittlerweile positiver siehst. Solltest Du noch aktuell Kritikpunkte haben, würden wir uns freuen, wenn Du diese mit uns ansprichst, damit wir eine gemeinsame Sicht entwickeln können und Dich wieder voll im Boot haben! Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge zu deinen Kritikpunkten hast, lass uns diese gerne zukommen.

schlecht- schlechter- esska

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSKA Maschinen Vertriebs GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts- ich muss hier schnell weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

keine chance

Arbeitsatmosphäre

friedhof

Image

ich schäme mich noch hier zu sein

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten ändern sich standig

Karriere/Weiterbildung

keine chance

Gehalt/Benefits

sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

so günstig wie möglich

Kollegenzusammenhalt

jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

werden respektlos behandelt

Vorgesetztenverhalten

aggressiv

Arbeitsbedingungen

gebrauchte geräte-schlechtes system

Kommunikation

keine vorhanden

Gleichberechtigung

null

Interessante Aufgaben

eintönig, akkord

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Wir danken Dir aber auch für das offene Feedback - seit Deinem Kommentar hat sich einiges getan!

Wir befinden uns in einem Veränderungsprozess und sind dabei, die Kommunikation offener und transparenter zu gestalten. Das geht leider nicht von heute auf morgen, aber wir geben unser Bestes auf dem Weg zu einer offeneren Unternehmenskultur.

Für viele Mitarbeiter, die teilweise schon sehr lange bei uns sind, ist dies auch ein schwieriger Prozess.

Wir hoffen, dass Du Dein Arbeitsumfeld mittlerweile positiver siehst. Solltest Du noch aktuell Kritikpunkte haben, würden wir uns freuen, wenn Du diese mit uns ansprichst, damit wir eine gemeinsame Sicht entwickeln können und Dich wieder voll im Boot haben! Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge zu deinen Kritikpunkten hast, lass uns diese gerne zukommen.