Mehr Kommunikation bitte
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, man hat Freiheiten (es sei denn, man nutzt sie aus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Das fehlen eines Betriebsrates (gut, muss seitens der Mitarbeiter "organisiert" werden; macht die Sache aber nicht besser, dass es keinen gibt....).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation.
Einbindung von Mitarbeitern in wichtige Entscheidungen.
Kommunikation
Größte Schwäche des Unternehmens: Besonders die Kommunikation seitens der Führungsebene (ob untereinander oder in die "unteren Ebenen") muss dringend verbessert werden!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung (und/oder Büro) sind hier massive Unterschiede zu spüren. Es gibt Mitarbeiter, die benehmen sich, als hätten sie permanent Angst, ersetzt zu werden und es ist eine gewisse Stutenbissigkeit zu erkennen.
In anderen Abteilungen sind "Neulinge" hingegen gern gesehen und werden schnell akzeptiert und auch in das tägliche Büroleben mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in einem gewissen Rahmen kurzfristig genommen werden, es gibt Gleitzeit sowie ein Stundenkonto. Überstunden können recht problemlos stundenweise abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
GF erweckt ab und an den Eindruck, man würde nach Sympathie entscheiden.
Im Großen und Ganzen ist es aber noch im Rahmen (daher noch 3 Sterne) bzw. es hat sich im Verlauf des letzten Jahres verbessert.
Gleichberechtigung
Keinerlei geschlechterbedingte Benachteiligung festgestellt.
Wiedereinstieg bspw. nach Schwangerschaft möglich.
Es gibt auch ein paar "Wiederkehrer" die zwischenzeitlich in anderen Unternehmen gearbeitet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene soziale Projekte unterstützt (und das ohne sich damit profilieren zu wollen).
Gehalt/Sozialleistungen
Deutliches Gefälle der Gehälter von "Alt-" zu "Neuverträgen".
Aber: es gibt Maßnahmen der Gesundheitsförderung (tw. nur für Festangestellte).
Karriere/Weiterbildung
Allein schon aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Austiegsmöglichkeiten begrenzt.
Forbildungen werden in Absprache (und wenn als sinnvoll erachtet) monitär unterstützt.