Unfassbar geringschätzendes Menschenbild!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Marktaustritt nicht mehr lange auf sich warten lassen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die restliche Rezension.
Verbesserungsvorschläge
Sind und werden immer auf taube Ohren stoßen. Das kann als Erfahrungsbericht gewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es werden durch die Führung bewusst Konflikte im mittleren Management herbeigeführt. Frei unter dem Motto: Teile und hersche. Wobei das seit dem Geschäftsführungswechsel fast lächerlich ungeschickt passiert.
Image
Inzwischen für das geringschätzende Verhalten in der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Nahezu unrealistische Personalbedarfsplanung. Dies geschieht aber mit Kalkül.
Karriere/Weiterbildung
Ist gar nicht vorgesehen. Die hohe Fluktuation ist bewusst herbeigeführt und Teil der Personal-Strategie
Gehalt/Benefits
Unterer Durchschnitt ohne Zusatzleistung und Anreize
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Auf der operativen Ebenen wird ordentlich miteinander umgegangen. Aber nur so lange bis der Geschäftsführung wieder einfällt, dass es leichter ist zu führen, wenn Mitarbeiter gegeneinander aufgebracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Despektierliche Äußerungen über das Aussehen, Alte, Intelligenz oder die persönliche Situation der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mir ist noch NIE eine schlechtere Geschäftsführung begegnet.
Menschlich, fachlich, persönlich und sozial.
Arbeitsbedingungen
Imvestitionstau der Superlative
Kommunikation
Man kann nicht, nicht kommunizieren. Aber ich kann mir auch keine schlechtere Kommunikation vorstellen.
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Branchenübliche Aufgaben. Insofern diese nicht von der dilettantischen Geschäftsführerin torpediert werden.